Description du projet

Le projet d’appui à l’intensification durable de l’agriculture et la transition agroécologique au Cameroun, financé par l’Initiative de la Foret d’Afrique Centrale (CAFI), est mise en œuvre par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA), en partenariat avec le Fonds de développement des filières cacao et cafés (FODECC), établissement public administratif à caractère financier, en charge du soutien financier aux filières cacao et café.

Le projet a pour objet d’apporter un soutien technique et financier au FODECC (Fonds de développement des filières cacao et cafés), institution publique nationale camerounaise, pour lui permettre de renforcer ses capacités et d’assumer son mandat national de principal instrument de subvention des producteurs des filières cacao et café dans l’ensemble des régions de production. Il s’agit aussi de permettre au guichet producteur du FODECC de développer ses capacités à s’ouvrir à d’autres filières agricoles prioritaires et d’amener les planteurs à s’engager dans la transition agroécologique à l’échelle nationale.

Le projet vise deux objectifs spécifiques principaux : 1) le renforcement institutionnel du FODECC ; et 2) l’abondement de son Guichet Producteurs et de ses différents sous-guichets spécialisés, qui subventionnent directement les bénéficiaires des 8 régions via des bons d’achat électroniques, des plans d’affaires, des plans de transition agroécologique, et du conseil agricole.

Le projet est mise en œuvre dans 8 des 10 regions du Cameroun, et sera mise en œuvre aux cotes de partenaires de mise en œuvre varies, a l’instar du FODECC, du Ministère de l’Economie, de la planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), du CAFI,  des Communes Rurales, et de différentes administrations sectorielles (Ministere de l’Agriculture et du Développement Rural, Ministere de la Recherche Scientifique et de l’Innovation).

A cet égard, afin d’assurer la fluidité des opérations de mise en œuvre dans un contexte exigeant en matière de coordination, de suivi et d’evaluation des actions et des services impliqués, un/une Conseillère Technique Principal/e sera recruté/e sur la base des compétences requises pour garantir la réalisation des résultats attendus.

1. Assurer la  planification opérationnelle ainsi que la bonne mise en œuvre des activités du projet et de son don de preparation pour atteindre les résultats visés par le projet, selon le calendrier convenu  ;
2. Garantir sur la base des contributions de l’Unite de Gestion du Projet (UGP) ainsi que celle des prestataires contractualises pour la réalisation des différentes activites du projet, la cohérence et la qualite de leur apports techniques pour la validation des différents livrables du projet CAFI FODECC a soumettre selon les échéances prevues aux autorités compétentes du CAFI, du MINEPAT, du FODECC et du FIDA ;
3. Garantir sur la base des contibutions des prestataires contractualises pour la réalisation des différentes activites du projet, la cohérence et la qualite de leur apports techniques pour la validation du Rapport de mise en œuvre narratif et financier du don de preparation du projet CAFI FODECC, incluant la répartition des rôles, tâches et responsabilités de chaque partie prenante et le soumettre, selon les échéances prevues aux Autorités compétentes du CAFI, du MINEPAT, du FODECC et du FIDA ;
4.  Assurer la gestion des ressources financières du projet selon les regles de procedures administratives et financieres du FIDA
5. Veiller au respect des politiques et procédures relatives à la mise en œuvre des projets financees par le FIDA et de CAFI dans la gestion opérationnelle du projet ;
6. Développer et garantir un appui technique a l’Unite  de Gestion et Coordination (UGP) du projet  ainsi qu’aux Institutions, Ministères, Partenaires impliqués dans la mise en œuvre de ce projet pour l’élaboration des termes de références et cahiers de charges pour le choix des Prestataires de services techniques locaux et/ou nationaux qui realiseront  les activités planifiées, et faire le suivi rapproché de la réalisation des différents contrats sur la base des termes de références et cahiers de charges précis selon les politiques et procedures du FIDA ;
7. Contribuer en étroite collaboration avec CAFI, le FODECC et le MINEPAT au renforcement des partenariats, a la communication sur le projet et à la mobilisation des ressources auprès des Partenaires financiers afin d’assurer la mise a l’echelle des activités ;
8. Contribuer en étroite collaboration avec les equipes FIDA de Genre et inclusion sociale au respect de la strategie d’inclusion sociale  et au renforcement des equipes FODECC sur la programmation basee sur le genre transformatif et inclusion des groupes vulnerables dans de ce programme.
9. S’assurer de créer des liens et synergies avec les autres programmes finances par le FIDA et les autres partenaires au developpement dans les regions de mise en eouvre de ce projet et surtout le Mungo et Grand Bam comme localites pilotes.
10. Rendre compte et consolider, sur la base des inputs contributions des services du FODECC et de l’UGP, les rapports d’activités et les rapports financiers requis trimestriellement et annuellement selon les politiques et procédures du FIDA et CAFI en matière de suivi-évaluation, en étroite collaboration avec le Responsable suivi-evaluation de l’UGP;
11. Faciliter les procédures d’Audit et leur apporter également sa coopération selon les besoins ;

Fournir tout appui exigée par les nécessités de service tant auprès du FIDA que du CAFI.

Achieve Results:LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work

Think Innovatively:LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking

Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning

Adapt with Agility LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process

Act with Determination LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously

Engage and Partner LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships

Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

Thematic Area Name  Definition

Ethics   UN policy knowledge – ethics  Ethics UN policy knowledge – ethics Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity

Results-based Management   Results-based Management   Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results

Project Management   Project Management   Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals

Communication            Communication            Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience

Monitoring        Monitoring        Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results

Ou un Bachelor Degree avoir au moins 7 ans d’expériences avérées dans la gestion et coordination de projets au Cameroun et dans les domaines techniques liés au developpement rural, a l’integration du genre, a la planification stratégique, a l’adaptation et l’attenuation du changement climatique, a la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD), etc..

• Expérience de travail avérée de collaboration avec la/les structure (s) de réalisation concernée(s).

•             Des expériences de coordination de projets FIDA est un atout ;

•             Connaissance approfondie de l’integration du genre et la gestion des savoirs dans la mise en œuvre des projets et  de développement rural ;

•             Bonne maîtrise des procédures nationales de passation de marché;

•             Excellentes capacites d’organisation et d’autonomie ;

•             Capacités d’anticipation des risques, de gestion et de résolution des problèmes ;

•             Excellentes capacités de communication ;

•             Disponibilité à temps plein au service de la gestion du projet;

•             Capacités de travailler en équipe ;

•             Respect des différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité;

• Maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels courants (Microsoft Office) et expérience de la gestion dans un environnement de réseau;

•             Une expérience avérée dans la gestion des projets/Programmes, suivi-evaluation et gestion des savoirs  des programmes de développement avec des agences du Système des Nations Unies serait un atout.

•             Experience averee dans le domaine avec les organisations internationales/ ONG ETC….

Langues       Maîtrise parfaite du Français et de l’anglais