OBJETIVO

Bajo la dirección del Asesor de Seguridad (Security Adviser, SA por sus siglas en inglés), el Asistente Local de Seguridad proporcionarán soporte en temas seguridad para la adecuada implementación del SRM (Security Risk Measures) y toda la normativa de seguridad correspondiente, con el objetivo de asegurar la adecuada ejecución de las operaciones desarrolladas por el Sistema de Naciones Unidas en el país.

El/la Asistentes Local de Seguridad será responsables de asistir en la planificación, diseño y difusión de toda la normativa de seguridad dentro del SNU y el soporte para la ejecución de estas medidas por parte del (UNSMS – UN Security Management System, por sus siglas en inglés).

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Recoger, actualizar y comunicar información pertinente a la situación de seguridad del área deresponsabilidad.
• Asistir en la elaboración, mantenimiento y vigilancia en la ejecución del Plan de Seguridad,incluida la actualización de las listas del personal, monitoreo de personal y mantenimiento deejercicios de comunicaciones.
• Elaborar los informes de incidentes y/o alertas de seguridad que afecten al personal de lasNaciones Unidas, sus oficinas y bienes.
• Participar en la organización y desarrollo de los cursos de formación sobre la gestión deseguridad.
• Mantener líneas de comunicación cordiales con los PFS de SNU, las organizaciones deseguridad y su personal del gobierno anfitrión; incluidas las autoridades militares y policialesa nivel nacional, regional o local, así como aquellas no gubernamentales en el área deresponsabilidad.
• Proporcionar asistencia en la administración, finanzas y logística de UNDSS Ecuador al SA.
• Monitoreo de emergencias, e medios de comunicación y misiones.
• Brindar apoyo en la elaboración de los procedimientos operativos de seguridad (POS).

PERFIL PROFESIONAL

Formación Profesional:

• Profesional con perfil Técnico, Tecnólogo o Profesional con título Universitario de Tercer Nivel(Licenciatura/Ingeniería) en ciencias de la seguridad, ciencias sociales, ciencias políticas,telecomunicaciones, sistemas de la información, carreras afines, y/o formación policial oformación militar.
• Deseables estudios complementarios de cuarto nivel (maestría, especialización superior) enanálisis político, gestión de riesgos, seguridad y/o defensa.

Experiencia Profesional:

• Mínimo cuatro (4) años de experiencia en áreas de seguridad, gestión de riesgos, respuestas acrisis y emergencias y/o preparación de planes de seguridad.
• Deseable experiencia en análisis de la información.
• Deseable experiencia de trabajo en áreas de seguridad, como análisis de información de paraalguna organización del Sistema de las Naciones Unidas, u organizaciones internacionales deasistencia humanitaria.

Otros conocimientos y capacidades:

• Conocimiento, habilidades y experiencia demostrada en el manejo de herramientas informáticas(Microsoft Office).
• Capacidad de síntesis y transmisión de información.
• Habilidad para trabajar en situaciones de crisis y bajo presión.
• Disponibilidad para viajar, inclusive en áreas aisladas y de difícil acceso y con poco tiempo de aviso previo.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana y/o festivos según sea requerido.
• La disponibilidad del personal de UNDSS es requerida 24/7 durante los 365 días del año, al seresencial en emergencias.
• Es deseable el conocimiento de las áreas de operaciones de UNDSS.
• Deseable conocimiento de primeros auxilios.
• Licencia de conducción válida y vigente. Experiencia en la conducción de vehículos contransmisión automática y mecánica.

Idiomas requeridos:

• Excelente redacción y alta habilidad de expresión en idioma español.
• Nivel intermedio del idioma inglés para trabajar: lectura, escritura, escucha y conversación.

COMPETENCIAS

LIDERAZGO:
• Iniciativa
• Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones.
• Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija.

INNOVACIÓN:
• Evalúa el trabajo con una mirada crítica.
• Capacidad de mediación y resolución de conflictos.

GESTIÓN DEL TALENTO:
• Predisposición para el trabajo en equipo.
• Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de lossupervisores para tratar los asuntos.
• Predisposición para el autoaprendizaje.

COMUNICACIÓN:
• Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás.
• Capacidad y habilidad para expresarse con fluidez y eficacia comunicativa de manera oral y escrita.

ENTREGA DE RESULTADOS:
• Entrega de cronogramas, productos y servicios de forma oportuna.
• Recursividad para cumplimiento de objetivos.

COMPETENCIAS FUNCIONALES

• Promueve el aprendizaje organizacional y el intercambio de conocimientos:
• Genera nuevas ideas y enfoques.
• Incentiva el desarrollo de estrategias para el cumplimiento de los objetivos planteados.
• Documenta y analiza estrategias innovadoras y nuevos enfoques.

Eficacia Operacional:
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad de seguimiento y aplicación de normativas.
• Habilidad para el desarrollo de procesos de apoyo operacional y administrativo.

Orientación al cliente:
• Priorizaciones de las necesidades del cliente en plazos determinados
• Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientesinternos y externos.

Construcción de Redes Estratégicas:
Mantener una red de contactos establecida para el intercambio de información general.
• Analiza eventos, emergencias y alertas de seguridad para el fortalecimiento de los planesestratégicos.
• Establece y fomenta la comunicación positiva con su entorno.

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN

La persona contratada estará bajo la supervisión directa del Asesor de Seguridad de la Oficina de UNDSS de Ecuador.

LUGAR DE TRABAJO

El período del contrato es de 12 meses, a tiempo completo. El contrato de servicios (SC) con la persona seleccionada será suscrito por el PNUD a pedido de UNDSS.

La sede de trabajo será en Guayaquil en oficinas de UNDSS, con desplazamientos dentro ofuera del país de ser necesario.
El/La profesional deberá laborar en un horario regular de lunes a viernes y cuando sea necesario el contratado/a deberá laborar en horario extendido. Existe la posibilidad de que actividades en el marco del cumplimiento de sus responsabilidades requieran trabajar durante los fines de semana.
Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el Programa.

NOTA:  El honorario mensual previsto para esta posición es USD 1.516,17 + pensión.

Disclaimer

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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