Asistente de Programa. Sector Cultura
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:3 weeks ago
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Category:Project Management
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Deadline:26/04/2024
JOB DESCRIPTION
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: San Jose
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: General Administrative Support
Type of contract : Non Staff
Level : Level 2
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26/04/2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Bajo la autoridad general del Director de la Oficina Regional de la UNESCO en San José y la supervisión directa del Especialista del Programa de Cultura, este puesto implica tareas administrativas y de apoyo de oficina para contribuir al funcionamiento fluido y eficiente del Sector de Cultura.
La persona asistente del Programa de Cultura deberá realizar, entre otras, las siguientes tareas:
• Organizar la agenda del sector de Cultura;
• Localizar, organizar, compilar, revisar y actualizar la información y los datos utilizados en la elaboración de documentos de trabajo del Programa de Cultura. Mantener actualizados archivos y bases de datos del Programa, incluyendo directorios de contactos;
• Finalizar documentos de trabajo, incluyendo informes, correspondencia, presentaciones, entre otros, a partir de borradores aprobados por el Especialista de Programa.
• Preparar documentación administrativa variada a partir de plantillas y formularios.
• Dar seguimiento a procedimientos administrativos, incluyendo contratos, pagos pendientes, entre otros.
• Colaborar en la planificación de misiones oficiales del sector de Cultura, preparando itinerarios y coordinando el orden del día;
• Colaborar en la organización de reuniones, actividades y eventos oficiales organizadas por el Programa de Cultura, mediante la cotización y reserva de locales y equipo; la preparación, envío y seguimiento de invitaciones a actividades; la cotización y compra de tiquetes aéreos, y la organización de hospedaje de personas invitadas; la disposición de aportar apoyo logístico según sea necesario; realizar otras tareas de apoyo al sector de Cultura que sean asignadas por el Especialista del Programa.
La persona asistente del Programa de Cultura deberá mantener una comunicación constante con los miembros del equipo de trabajo del sector de Cultura de la Oficina Regional de la UNESCO en San José, así como de las Oficinales nacionales en México y Guatemala, según sea requerido. Del mismo modo, realizará sus tareas en estrecha coordinación con los equipos de administración, comunicación, dirección y otros sectores de la Oficina Regional de la UNESCO en San José, según sea necesario.
Este contrato se estima que tenga una duración aproximada de 8 meses. La extensión del mismo estará sujeta al desempeño satisfactorio y a la disponibilidad de fondos.
Long Description
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS
EDUCACION.
Estudios terminados de educación secundaria preuniversitaria, diploma técnico y/o vocacional.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mínimo 2 (dos) años de experiencia profesional en tareas administrativas, de secretaría o apoyo logístico.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS.
- Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y para establecer buenas relaciones de trabajo con contrapartes y socios externos e internos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
- Excelentes habilidades de organización y coordinación.
- Capacidad para trabajar eficazmente con plazos ajustados.
- Capacidad para establecer prioridades y ejecutar planes de trabajo.
- Sentido de la diplomacia, discreción e integridad profesional.
- Excelentes conocimientos informáticos (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
IDIOMAS
Exelente dominio (hablado y escrito) del idioma español y buen conocimiento del idioma inglés.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
EDUCACION.
Certificado en Secretariado, Gestión de Proyectos o perfiles afines.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia en tareas de soporte a programas relacionados con la Cultura, las Artes o el Desarrollo Sostenible.
Experiencia en tareas similares en otras agencias de Naciones Unidas u Organismos de colaboración internacional.
IDIOMAS
Conocimiento de otra lengua oficial de la UNESCO (francés, árabe, chino o ruso)..
APPLICATION PROCESS
Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos:
Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la persona adecuada para este trabajo.
Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas)
Permiso de Residencia y Trabajo en Costa Rica.
Su postulación debe ser enviada en un sólo archivo con todos los documentos requeridos (formato pdf), que debe ser cargado en la sección “Employment History Form”
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
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