O PAM celebra e abraça a diversidade. Está comprometida com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todos os seus funcionários e incentiva candidatos qualificados a se candidatarem independentemente de raça, cor, origem nacional, origem étnica ou social, informação genética, género, identidade e/ou expressão de género, orientação sexual, religião ou crença, status de HIV ou deficiência.
O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas é a maior agência humanitária do mundo que combate a fome em todo o mundo. A missão do PMA é ajudar o mundo a alcançar a Fome Zero durante nossas vidas. Todos os dias, o PAM trabalha em todo o mundo para garantir que nenhuma criança vá para a cama com fome e que os mais pobres e vulneráveis, especialmente mulheres e crianças, possam ter acesso aos alimentos nutritivos de que necessitam.
CARGO: | Responsável pela Política do Programa/Especialista em Proteção Social e Resiliência |
TIPO DE CONTRATO: | Contrato Nacional de Consultoria/SSA8 |
UNIDADE/DIVISÃO: | Programa |
POSTO DE SERVIÇO (Cidade, País): | São Tomé, São Tomé e Príncipe |
DURAÇÃO: | 11 meses |
ANTECEDENTES E FINALIDADE DO TRABALHO:
O PAM é a maior organização humanitária do mundo que trabalha para a fome zero até 2030. Através de sua extensa e profunda presença no campo fornecendo alimentos, dinheiro e outras formas de assistência em emergências a cerca de 90 milhões de pessoas todos os anos, o PAM traz uma sólida compreensão do contexto, das necessidades dos beneficiários e das condições locais e um contato regular com uma ampla gama de atores que são fundamentais na concepção e implementação de iniciativas de combate à fome.
Em 2020, o PAM intensificou suas distribuições de alimentos e dinheiro para ajudar um recorde de 100 milhões de pessoas a lidar com os efeitos imediatos da crise, com foco em pessoas já vulneráveis à insegurança alimentar e à desnutrição, reduzindo os riscos de infeção por meio de medidas como coletas escalonadas. Rações alternativas para levar para casa e intervenções de emergência na alimentação escolar foram fundamentais para garantir que meninos e meninas em idade escolar fossem capazes de atender às suas necessidades alimentares e nutricionais básicas durante e após a crise.
Com a pandemia de COVID-19, os choques climáticos e a inflação global, a operação do PAM em São Tomé e Príncipe foi ampliada para atender às necessidades urgentes do Governo na área da segurança alimentar e nutrição. Agora, mais do que nunca, é fundamental que o PAM se posicione como o parceiro estratégico do Governo para proteger a população vulnerável, com foco nas crianças vulneráveis em idade escolar.
Para contrariar o acima exposto, a Representação Nacional (CO) de São Tomé e Príncipe está à procura de um Responsável pelo Programa e Políticas para dar apoio às atividades do programa, ao mesmo tempo que o CO presta apoio adequado ao Governo na implementação de programas de proteção social e resiliência. O titular funcionará sob a supervisão direta do Chefe de Programa/Responsável e funcionará com um elevado grau de independência. Estará envolvido numa grande variedade de atividades do programa, algumas das quais podem ser de considerável complexidade, incluindo a gestão de projetos e a apresentação de relatórios.
PRESTAÇÕES DE CONTAS/RESPONSABILIDADES:
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS:
Formação: | Diploma universitário avançado em Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Antropologia, Sociologia, Métodos de Investigação Social, Ciências Sociais ou outro campo relevante para a ajuda internacional ao desenvolvimento, ou Primeiro Grau Universitário com anos adicionais de experiência profissional relacionada e/ou formações/cursos. |
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ENTREGAS NO FINAL DO CONTRATO:
Experiência: |
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Conhecimentos e Competências: |
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Idiomas: |
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25 de Abril de 2024
WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment
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