Ce poste est ouvert aux ressortissants nigériens uniquement.

INFORMATION GENERALES

Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations unies (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations unies. Sa mission est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux afin d’atténuer les souffrances humaines. Elle défend également les droits des populations dans le besoin, promeut la préparation et la prévention des catastrophes et facilite la mise en œuvre de solutions durables.

Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies pour la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) cherche à recruter un Chargé des Affaires Humanitaires Nationales pour travailler au Bureau de Niamey.

RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS

Sous la supervision générale directe du chef de bureau Adjoint OCHA/Niger, et la supervision directe du Chef de l’Unité le (la) Chargé(e) national(e) des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Une meilleure coordination entre les acteurs humanitaires et de développement, une préparation aux interventions d’urgence mieux soutenue et une responsabilité accrue du système humanitaire pour répondre aux besoins humanitaires grâce à des mécanismes de coordination plus légers, adaptés au contexte et flexibles.
  • Assister le chef de l’Unité CMCoord à la coordination dans la réponse humanitaire inter-agences aux urgences complexes et catastrophes naturelles ;
  • Faire le suivi du développement et le monitoring de la situation humanitaire et des zones à risque dans la région
  • Appuyer l’organisation des rencontres de coordination régulières regroupant les autorités locales, avec les agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge pour une meilleure coordination de l’assistance en appui aux efforts du gouvernement ;
  • Conduire en collaboration avec les autorités des missions d’évaluation et de monitoring de la situation humanitaire au niveau décentralisé, rédiger des rapports de mission inter-agences pour diffusion ;
  • Assister les groupes de travail sectoriels dans la préparation et le suivi des réunions, en vue de l’élaboration des documents techniques dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de l’action humanitaire
  • Contribuer aux mécanismes de renforcement des mécanismes de coordination au niveau des départements de la région particulièrement les départements avec concentration des besoins humanitaires et de forte présence des ONG
  • Appuyer le suivi des mécanismes de coordination mis en place dans le département
  • Appuyer la mise à jour des plans de contingence, de réponse au niveau régional, départemental

• Améliorer des outils soutenant mieux des informations et des analyses exhaustives et des références sur la situation, les besoins et la réponse humanitaires, y compris une analyse conjointe pour une meilleure décision du leadership mondial et national. Contribuer à l’élaboration des produits d’information basés sur des chiffres harmonisés et analytiques facilitant la prise de décision.
  • Soutenir la collecte, l’analyse et le partage d’informations sur la situation humanitaire par le biais de bulletins réguliers, de notes d’analyse, etc.
  • Appuyer le suivi et la surveillance des inondations, des épidémies et des mouvements de population au niveau départemental,
  • Travailler avec les partenaires pour évaluer leurs besoins en termes d’outils d’information, et contribuer à la qualité de l’analyse du contexte sécuritaire et humanitaire afin d’améliorer l’orientation de l’action humanitaire sur le terrain.
  • Soutenir les cadres de concertation locaux et départementaux dans le cadre du Triple Nexus (Urgence, Développement et Paix).
  • Assurer le lien entre les activités d’urgence RRM (Rapid Response Mechanism) des acteurs humanitaires et les impératifs de Niamey.
  • Faciliter la communication des informations sur les outils de financement, après avoir identifié les lacunes dans la réponse humanitaire opérationnelle actuelle.

• Une mobilisation de l’attention et de l’action internationales par le biais d’un plaidoyer cohérent, public et privé stratégique pour l’accès aux personnes affectées par la crise, y compris la protection et l’assistance aux personnes déplacées, soutenues par un système humanitaire redevable plaidant pour leur autonomisation et leur engagement à travers des principes humanitaires, du Droit International Humanitaire (DIH) et droits humains et une redevabilité accrue face aux violations à leur encontre.
  • Appuyer la facilitation du chronogramme des missions de terrain en facilitant le suivi avec les ACM et autorités administratives
  • Contribuer dans la bonne marche de la veille de protection des Personnes Déplacées Internes (PDI) pour adapter l’assistance en fonction du contexte

• Représenter le Bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et celle de la collecte de l’information requise
• Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire en l’absence du chef d’unité ou sur délégation de celui-ci, et rédiger un rapport.

COMPETENCES

Compétences corporatives :

• Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
• Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
• Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
• Adapt with Agility : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
• Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
• Engage and Partner : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
• Enable Diversity and Inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Compétences fonctionnelles :

Business Management : 

• Redevabilité:  Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; Fournit les résultats dont il a la responsabilité dans le respect des normes de temps, de coût et de qualité prescrites ; Opère en conformité avec les règles et règlements de l’organisation ; Soutenir ses collaborateurs, les conseiller et veiller à ce qu’ils assument la responsabilité des tâches qui leur sont confiées ; Assume la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; Capacité d’écoute développée ; Interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ; Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ; Fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les collègues et partenaires informés
• Planification et Organisation : Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ; Identifie les activités et taches prioritaires ; Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le/la chef(fe) du sous bureau ; Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses taches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement
• Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Bureau ; Sollicite la collaboration des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ; Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel, soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque des décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs  
• Souci du client : Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ; Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ; Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire

QUALIFICATIONS

Formation :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, ou gestion, Droit Humanitaire et Développement. OU
• Un diplôme de fin de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années d’expérience supplémentaire sera dument considéré au lieu du diplôme universitaire avancé.

Expérience professionnelle :

• Avoir jusqu’à 2 ans (avec le Master) ou minimum 2 ans (avec la Licence) dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets
• Avoir une expérience au moins de 2 ans dans la gestion des crises humanitaires ou dans un programme de développement à niveau de responsabilité croissante ;
• Bonne aptitude analytique ;
• Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
• Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel
• Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile
• Maitrise des outils informatiques standards
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout

Langues requises:

• Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise ;
• Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable ;
• Bonne connaissance des langues locales ;

Notez :

“Veuillez télécharger des copies de vos qualifications académiques et 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant)”

Informations pour les candidats concernant le « Roster » UNOCHA

UNOCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein de UNOCHA, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Non-discrimination

UNOCHA ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

UNOCHA s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.