Assessor Técnico, Sobrevivência Infantil – Alcançar

Sobre a FHI 360:

A FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar vidas de forma duradoura através do avanço de soluções integradas e orientadas localmente. Nossa equipe inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento econômico, sociedade civil, gênero, juventude, pesquisa e tecnologia — criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios de desenvolvimento inter-relacionados de hoje. A FHI 360 atende mais de 70 países e todos os estados e territórios dos EUA. Estamos atualmente à procura de candidatos qualificados para o cargo de: Conselheiro Técnico, Sobrevivência Infantil para um projeto de saúde em curso financiado pela USAID em Moçambique.

Descrição:

O Assessor Técnico FHI 360, Sobrevivência Infantil, estará sediado no Ministério da Saúde (MISAU) em Maputo, para reforçar a equipa do Departamento de Saúde Familiar (DSF) para apoiar o MISAU na consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030 relacionados com a cobertura universal de saúde e o acesso a cuidados de saúde de qualidade para todas as crianças e recém-nascidos no país, com foco na implementação e monitoramento do plano de erradicação da mortalidade neonatal evitável, e ações para a sobrevivência infantil. A USAID apoia o Governo da República de Moçambique (GRM) e o MISAU para aumentar a sobrevivência e o bem-estar das populações vulneráveis e reduzir a mortalidade materna, neonatal e infantil no país. O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil viajará para Nampula, Zambézia e outras províncias conforme solicitado. Este cargo reporta diretamente ao Diretor Técnico do Projeto Alcançar e trabalha em estreita colaboração com o Chefe do Departamento de Saúde Familiar, Direção de Saúde Pública, MISAU. O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil representará o projeto nas reuniões do grupo de trabalho técnico e prestará assistência técnica ao MISAU no desenvolvimento de documentos políticos, estratégia, relatórios e planos de trabalho do MISAU e propostas relacionadas à saúde do recém-nascido e da criança. O Conselheiro trabalhará com a liderança técnica do projeto para identificar e documentar abordagens de implementação eficazes para informar as discussões políticas e técnicas nacionais.

Sumário do Cargo/Responsabilidades:

O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil trabalhará em estreita colaboração com a liderança sênior do projeto, a equipe de Assessoria estendida integrada no MISAU e o Departamento de Saúde da Família do MISAU para executar as seguintes responsabilidades:

• Contribuir para a direção técnica do projeto relacionada à programação de saúde neonatal e infantil (NCH) baseada em evidências para intervenções em nível de província, distrito, instalação e comunidade, com base nos protocolos MISAU e nas melhores práticas globais.
• Participar de reuniões do programa da equipe do projeto, planejamento de trabalho, revisões e outros fóruns para contribuir com a visão estratégica em torno da saúde infantil e apoiar a disseminação dos resultados do projeto.
• Representar a Alcançar em reuniões do grupo de trabalho técnico do MISAU e outras reuniões sobre programação do NCH coordenadas por parceiros.
• Prestar apoio técnico ao Departamento de Saúde da Família (DFH) e parceiros no planeamento, implementação e monitorização de pacotes de intervenção essenciais que visem melhorar a qualidade de vida das crianças e contribuir para a consecução dos ODS e redução da mortalidade infantil.
• Contribuir para a elaboração e/ou atualização de normas, políticas e estratégias que visem a melhoria da qualidade da assistência às crianças menores de 5 anos, no âmbito do plano de sobrevivência infantil.
• Realizar visitas de apoio técnico para o NCH às províncias como parte do acompanhamento das intervenções sobre a sobrevivência infantil.
• Colaborar na organização, implementação, monitorização, supervisão, tutoria e tutoria no âmbito da programação em saúde infantil.
• Colaborar com o Programa de Saúde Infantil na organização de reuniões técnicas periódicas do grupo de trabalho para monitorizar o estado da programação da Saúde Infantil e apoiar o MISAU na tomada de decisões baseadas em evidências;
• Apoiar a coordenação com outras áreas relacionadas, tais como Saúde Materna, EPI, Nutrição do DEPRO, HIV, Tuberculose, Programa de Pediatria, etc., para garantir a integração eficiente e implementação de atividades de planejamento para melhorar os cuidados e reduzir a mortalidade neonatal e infantil, com ênfase no planejamento da sobrevivência infantil.
• Prestar assistência técnica para melhorar a capacidade técnica da equipa do MISAU na sua preparação e revisão de documentos sobre sobrevivência infantil.
• Prestar apoio na monitorização e avaliação da programação de saúde neonatal e infantil, produzindo relatórios que irão informar a tomada de decisões para melhorar a qualidade dos cuidados e que descrevem com precisão as tendências e resultados nos principais indicadores NCH
• Participar ativamente do planejamento e implementação das atividades do Departamento de Saúde da Criança, incluindo reuniões mensais, trimestrais e anuais conforme estabelecido no PES.
• Participar e fornecer contribuições técnicas para a revisão de óbitos neonatais e infantis através das reuniões do Comitê Nacional de Óbitos Maternos e Neonatais.
• Participar da mentoria e supervisão de equipes nacionais para atividades do programa de saúde neonatal e infantil com o objetivo de melhorar a qualidade das intervenções e dados produzidos a partir das unidades de saúde (CCS, CCD e livros de registros CCR).
• Responda prontamente às solicitações da USAID e do projeto Alcançar, conforme necessário.

Qualificações:

• Licenciatura em Medicina e mestrado em saúde pública ou qualificação igual em áreas relevantes para a saúde e saúde infantil, preferencialmente um Pediatra.
• Pelo menos dez (10) anos de experiência profissional no sistema de saúde de Moçambique, preferencialmente a nível Nacional e Provincial.
• Experiência de trabalho na área da saúde pública em países com recursos limitados há pelo menos 5 anos.
• A posição está aberta a cidadãos moçambicanos ou indivíduos que serão empregados com base na política nacional de emprego de pessoal FHI 360 Moçambique.
• Experiência na conceção, gestão e implementação de programa de saúde infantil, programa AIDPI e saúde neonatal.
• Experiência em formação, nomeadamente em educação contínua ou serviço na área da Saúde Neonatal e Infantil.
• Experiência em M&E, especificamente na análise de dados de programas.
• Capacidade de desenvolver propostas de programas, protocolos de implementação, normas, scripts e materiais de treinamento, bem como a capacidade de usar esses materiais.
• Conhecimento do contexto moçambicano e do sistema nacional de saúde e capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural.
• Habilidades demonstradas para criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários do governo e parceiros em níveis nacionais e provinciais, incluindo agências das Nações Unidas e ONGs que trabalham na NCH.
• Experiência de trabalho com um programa de saúde financiado pelo USG.
• Fortes habilidades interpessoais, de coordenação e diplomacia. São necessários conhecimentos de escrita e apresentação oral em Português e Inglês.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se.
• Conhecimento de programas informáticos (Word, Excel, PowerPoint).

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo, até ao dia 19 de Abril 2024.

A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

Só os candidatos seleccionados serão contactados.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

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