El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TITULO DEL CARGO:
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Asistente de Programas (Proyecto Amazonas)
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UNIDAD:
TIPO DE CONTRATO:
LUGAR DE DESTINO (CIUDAD, PAÍS): |
Medios de Vida y Resiliencia
Contrato de Servicios – SC Oficina de Terreno en Pasto (presencial), Florencia y Leticia (trabajo remoto). Con disponibilidad para viajar a municipios de influencia del proyecto. |
DURACIÓN DEL CONTRATO: | 6 meses, prorrogable con extensión sujeta a desempeño satisfactorio y fondos. |
NIVEL: | SC-L5 |
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Proyecto del Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) “Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indígenas al cambio climático en áreas vulnerables de la selva Amazónica de Colombia” (en adelante denominado Proyecto Amazonas), se desarrollará en seis municipios seleccionados de Putumayo, Caquetá y Amazonas.
La Amazonia colombiana ocupa aproximadamente 40% del área del territorio nacional continental. Comprende los departamentos de Amazonas, Caquetá, Guainía, Guaviare, Putumayo y Vaupés, y parcialmente los departamentos de Meta, Nariño, Cauca y Vichada. Para este proyecto, el PMA ha dado prioridad a los departamentos del sur de la región, a saber, Putumayo (municipios Valle del Guamuez y Puerto Asís), Caquetá (San José de Fragua y Belén de los Andaquíes) y Amazonas (Leticia y Puerto Nariño); los municipios situados dentro de estas áreas han sufrido históricamente marginación, conflictos prolongados y degradación ambiental, que se agrava aún más por la crisis climática.
Las tasas de pobreza en la Amazonia son altas y afectan al 39% de la población. De acuerdo con la última evaluación de la seguridad alimentaria realizada por el WFP en 2022, la tasa nacional de inseguridad alimentaria es del 30% para los hogares. Sin embargo, esta cifra aumenta a 32% en la región del Amazonas, e incluso más del 36% y 48% en Caquetá y Putumayo, respectivamente, siendo estos, parte de los departamentos más afectados en el país.
Los ecosistemas del sur de la Amazonia colombiana son muy sensibles al cambio climático, enfrentándose a rápidas alteraciones de la temperatura y de la disponibilidad de agua. La degradación ambiental, incluida la deforestación, la praderización de selvas con actividad ganadera y monocultivos ilegales, en su conjunto debilitan la resiliencia de estos ecosistemas.
La excesiva dependencia de las industrias extractivas ha provocado también una disminución significativa de la biodiversidad y de los servicios ecosistémicos asociados, que afectan a las comunidades indígenas y rurales, erosionando su conocimiento ancestral, patrimonio vital por siglos para su seguridad alimentaria y nutrición. Las prácticas agrícolas y pesca insostenibles, afectan la biodiversidad y las funciones de los ecosistemas y exacerban los impactos de la crisis climática, socavando la seguridad alimentaria y la nutrición de comunidades y pueblos indígenas. Además, las desigualdades de género en pueblos indígenas y comunidades rurales tienen graves consecuencias para la seguridad alimentaria y nutricional. Las mujeres enfrentan importantes barreras, siendo las últimas en acceder a una alimentación y nutrición adecuadas.
El proyecto tiene como objetivo mejorar la resiliencia al cambio climático y seguridad alimentaria de las comunidades indígenas y rurales, con particular enfoque en las mujeres, niñas y jóvenes, en la región de la Amazonia colombiana.
El proyecto contribuye a la construcción de la paz en Colombia, al derecho humano a la alimentación y la transformación productiva y la acción climática como parte de las políticas de gobierno.
Los resultados esperados del proyecto son:
OBJETIVO DEL PUESTO:
Articular en el departamento y municipios asignados y ser enlace con la oficina central u oficinas de terreno de WFP, las acciones necesarias para la implementación y monitoreo de las medidas de adaptación al cambio climático en el territorio, con las comunidades y la población beneficiada; así como su vinculación a las acciones de seguridad alimentaria y nutricional, y producción y acceso a mercados. Las acciones incluyen soluciones basadas en la naturaleza y servicios de información climática, con los socios cooperantes, los pueblos indígenas y las comunidades rurales, teniendo en cuenta sus conocimientos y prácticas tradicionales, el enfoque de género, y los resultados previstos en el marco del proyecto Amazonas y otras iniciativas relacionadas.
LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN
Los Asistentes de programas para Putumayo y Caquetá estarán bajo la supervisión de los jefes de oficina de terreno (Pasto y Cali) respectivamente, y el de Amazonas bajo la supervisión del Oficial Nacional Proyecto Amazonas (Bogotá).
Además, el/la Asistente de Programas también mantendrá coordinación con el/la Oficial Nacional del Proyecto Amazonas.
RESPONSABILIDADES:
El/la Asistente de Programas, será responsable de las siguientes actividades y funciones:
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Lidera con el ejemplo y con integridad | Defiende los valores, principios y las
normas del WFP |
Respeta a los demás y valora la diversidad | Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión | Demuestra humildad y voluntad de aprender |
Respeta los valores,
principios y normas del PMA Demuestra los valores, principios y normas del PMA. |
Valora la diversidad
utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo |
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. | Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en
base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. |
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Impulsa los resultados y cumple
Compromisos |
Ofrece resultados para maximizar el impacto | Delega apropiadamente | Se adapta fácilmente al cambio | |
Es responsable de la entrega de resultados | Busca orientación y apoyo cuando es necesario | Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. | ||
Fomenta la inclusión y la colaboración | Es incluyente y colaborativo | Brinda información oportuna y constructiva | Construye y comparte nuevas perspectivas | |
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. | Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. | Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. | ||
Aplica pensamiento estratégico | Comunica y cumple la visión del WFP | Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas | Analiza y evalúa los datos | Considera el impacto de las decisiones |
Adopta la visión del PMA y cómo afecta a su función | Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante. | Recopila datos y comparte conocimientos
para informar las actividades del equipo |
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. | |
Construye y mantiene relaciones sostenibles | Construye asociaciones | Colabora para lograr objetivos comunes | ||
Actúa profesionalmente
con socios externos. |
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes |
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:
Educación: | Título profesional en ciencias biológicas, forestales, ambientales, ingeniería en producción agropecuaria o afines, u otro campo relacionado; preferiblemente con estudios de postgrado.
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Experiencia Específica:
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Plazo para postular: 02 de mayo de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)