Contexto Local:

Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales.

En 2024, Guatemala enfrenta una transición de gobierno, con el nuevo plan de gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos. Guatemala, como lugar de destino familiar, ofrece una fusión única de oportunidades profesionales, acceso a instalaciones educativas y de salud, inmersión cultural y una alta calidad de vida, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales experimentados que buscan hacer contribuciones relevantes en una dinámica e inspirador lugar.

Contexto de Proyecto:

Para apoyar al gobierno guatemalteco en la implementación de iniciativas relacionadas con la infraestructura, durante un período de 4 años, UNOPS brindará soporte en la implementación, ejecución y gestión de contratos para el diseño, supervisión y construcción de Infraestructura pública y social.

Los desafíos clave incluyen entre otros progresos en el desarrollo de una nueva infraestructura, la disponibilidad de tierra propiedad del gobierno para nuevos proyectos registrados a nombre del estado y capacidad limitada para Ejecución de proyectos de construcción a gran escala que afectan el desarrollo e implementación oportunos de infraestructura y adquisición de equipos y configuración.

Bajo la supervisión directa del/la Lead Civil Engineer, el/la Analista de planificación brindará servicios técnicos en todas las actividades de planificación que permitan contar con los proyectos ejecutivos de INFRA Vertical. Se requieren lo servicios de un ingeniero civil o arquitecto para el desarrollo de las actividades:

• Relacionadas a la fase de inicio, planificación y fase de monitoreo y control:

1. Apoyar activamente a el/la Lead Civil Engineer en la gestión del proyecto apoyándose en guías de gestión de proyectos utilizadas por la organización y en todo momento tener en cuenta el contenido del Memorándum de Acuerdo y los compromisos asumidos frente al asociado.
2. Apoyo activo en el análisis, desarrollo y/o ejecución del plan de implementación (línea base) desarrollado para el proyecto en el que se le asigne, aplicando en todo momento metodologías de gestión de proyectos.
3. Monitoreo constante y empoderamiento de la gestión activa y diligente de los riesgos identificados y sus medidas de mitigación.
4. Es responsabilidad del analista técnico conocer el plan de implementación, y los instrumentos de planificación, ejecución, monitoreo y control del proyecto que definen la ejecución de los paquetes de trabajo y actividades en general.
5. Identificar con claridad la línea base del proyecto, ruta crítica, hitos y entregables del proyecto.

• Relacionadas a la fase de ejecución:

1. Realizar el análisis del contexto geográfico y/o urbano en el que se pretende desarrollar la idea y/o proyecto priorizado.
2. Dentro de su especialidad, analizar: el contexto geográfico y/o urbano a nivel local, nacional y global, incluyendo localización, accesos y conexiones, aspectos geográficos, aspectos urbanos y/o rurales, aspectos materiales y de espacialidad del entorno, riesgos geográficos y/o urbanos a nivel local y regional.
3. Formular planes específicos de entrega de productos encargados por el Coordinador Técnico, incluyendo previsiones para la entrega de los documentos o productos, actividades a desarrollar,criterios de calidad y cualquier otro factor necesario para el cumplimiento de las obligaciones de UNOPS.
4. Mantener informado al Coordinador Técnico de Infraestructura sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas a través de Informes de Punto de Control. Reportar al Coordinador Técnico de Infraestructura.
5. Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los documentos recibidos y los producidos, y en general toda la documentación técnica relevante de los proyectos.
6. Responder a las observaciones hechas por el asociado o por UNOPS tras la finalización del contrato.

A. Educación

• Se requiere estudios a nivel de Licenciatura (Bachelor Degree) preferiblemente en Ingeniería Civil o Arquitectura o Geografía o campo relacionado.
• Será valorado contar con estudios a nivel de Maestría (Master Degree) preferiblemente en las áreas antes mencionadas, lo cual podrá sustituir años de experiencia.
• Se requiere conocimiento de las normativas aplicables en Guatemala en los diseños de urbanismo.

B. Experiencia laboral requerida:

• Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en diseño y/o supervisión de proyectos de urbanismo en entornos rurales.
• Experiencia específica en temas relacionados con análisis de contexto geográfico y/o urbano a nivel local, nacional y global, incluyendo localización, accesos y conexiones, aspectos geográficos, aspectos urbanos y/o rurales, aspectos materiales y de espacialidad del entorno, riesgos geográficos y/o urbanos a nivel local y regional.
• Experiencia específica en participación en proyectos en distintos lugares de la geografía guatemalteca, incluyendo zonas rurales.

Será valorado aportar:

• Aportar 4 años más de experiencia, para un total de 6 años (aportando título profesional Licenciatura/Bachelor Degree), en diseño y/o supervisión de proyectos de urbanismo en entornos rurales.

C. Idioma:

• Se requiere dominio del idioma español.
• Será valorado tener dominio intermedio del idioma inglés.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.