2.      Descripción del Proyecto 

El Gran Ecosistema Marino de la Corriente de Humboldt (GEMCH) es uno de los ecosistemas más grandes y productivos del mundo, provee cerca del 15% de la producción total de pescados y mariscos y sostiene la mayor pesquería monoespecífica a nivel global (anchoveta). Además, posee una biodiversidad de alto valor para la conservación, sin embargo, el riesgo de deterioro de los atributos del GEMCH es alto. En ese contexto, Chile y Perú han aunado esfuerzos estableciendo una visión conjunta que permita contar con un Gran Ecosistema Marino saludable, productivo y resiliente, mediante una gestión con enfoque ecosistémico que garantice la conservación y el uso sostenible de sus bienes y servicios en beneficio de sus pueblos.

A partir de lo anterior, se está implementando el proyecto “Catalizando la implementación de un Programa de Acción Estratégico para la gestión sostenible de los recursos marinos vivos compartidos en el Sistema de la Corriente de Humboldt”, conocido como “Proyecto Humboldt II”. La iniciativa es ejecutada por la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura de Chile (SUBPESCA) y el Viceministerio de Pesca y Acuicultura del Ministerio de la Producción de Perú (VMPA-PRODUCE) e implementada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con cofinanciamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF, por su sigla en inglés). El objetivo del proyecto es “facilitar manejo pesquero basado en ecosistemas y restauración de ecosistemas en el Sistema de la Corriente de Humboldt para la provisión sostenible y resiliente de bienes y servicios de los recursos marinos vivos compartidos, de acuerdo con el Programa de Acción Estratégico (SAP) aprobado por Chile y Perú.”

En el contexto de la ejecución del proyecto mencionado, el PNUD requiere un Asociado(a) especializado en diversificación productiva para los ámbitos de Chile y binacional. El/la profesional será responsable de asegurar la generación de los productos y resultados especificados en el Documento de Proyecto, de acuerdo con los estándares de calidad requeridos, dentro de las limitaciones de tiempo y costo establecidas, y con los alcances señalados en estos Términos de Referencia.

3.      Alcance del trabajo 

El objetivo principal del cargo apunta a coordinar la implementación de los componentes 4 y 5 del proyecto (diversificación pesquera y seguridad alimentaria) en el ámbito de Chile y Binacional. A saber:

• Componente 4. Diversificar y agregar valor creando oportunidades productivas dentro y fuera del sector pesquero con personas socialmente organizadas e integradas.
• Componente 5. Contribuir a la seguridad alimentaria y la inocuidad de los alimentos de la población.

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:

1. Gestionar el logro de los productos esperados y las metas asociadas a los Componentes 4 y 5 del proyecto para el ámbito nacional (Chile) y binacional. Para el caso binacional, deberá establecer una efectiva coordinación con las respectivas contrapartes en Perú, a través de su homólogo(a) en Perú.
2. Preparar los Términos de Referencias para los procesos y consultorías bajo su gestión; supervisar el desarrollo de las consultorías y servicios que se contraten en el marco de su gestión; y supervisar el desempeño y cumplimiento de tareas de los(as) extensionistas pesqueros asignados a los sitios piloto del proyecto.
3. Mantener adecuada y fluida comunicación y colaboración con los(as) actores clave y socios(as) del proyecto; con los demás miembros de la unidad de proyecto; y, en particular, con los(as) dirigentes locales y comunidades de la pesca artesanal en los sitios piloto de Chile.
4. Colaborar en el correcto desempeño del proyecto mediante la provisión de orientación estratégica en el área de los componentes 4 y 5; proveer información y apoyo para la preparación de los informes internos y tareas de monitoreo y evaluación; participar en la preparación de las propuestas de planes de trabajo anuales; y, organizar reuniones anuales de reflexión y autoevaluación con los(as) actores clave y beneficiarios(as) de cada producto para la identificación de lecciones y buenas prácticas.
5. Promover la comunicación e intercambio de experiencias entre los(as) socios(as) del proyecto, los(as) actores clave y las personas beneficiarias directas de ambos países; documentando sistemáticamente las experiencias generadas durante la implementación de los resultados a su cargo
6. Preparar, en coordinación con los actores clave, los documentos de sistematización de lecciones del proyecto sobre (i) promoción de consumo humano directo de anchoveta, jibia y macroalgas, (ii) promoción de cadenas de valor responsables de invertebrados bentónicos, y (iii) promoción de inocuidad y seguridad alimentaria.

4.      Acuerdo Institucional

La persona contratada se desempeñará en la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura de Chile. La supervisión le corresponderá a el/la Coordinador/a Binacional del Proyecto y se desempeñará en directa relación con el equipo de trabajo del proyecto.

5.            Competencias

Competencias Esenciales

Lograr Resultados – NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.

Pensar Innovadoramente – NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente – NIVEL 1:  Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad – NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.

Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).

Participar y Asociarse – NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión – NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Competencias Funcionales y Técnicas 

Gestión de negocios – Gestión de proyectos

• Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.

Gestión de negocios – Monitoreo

• Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados.

Gestión de negocios – Satisfacción / Gestión de Clientes

• Habilidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, proveyendo soluciones consistentes, ejecución en tiempo, resultados de calidad y /o soluciones que cumplan y comprendan las necesidades reales del cliente/usuario/beneficiario. Buscar maneras de agregar valor a los requerimientos inmediatos del cliente. Habilidad para adelantarse a las necesidades del cliente.

Gestión de redes y alianzas – Gestión de relacionamiento

• Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo.

Agenda 2030 – Planeta – Naturaleza, Clima y Energía

• Ecosistemas y Biodiversidad: Conservación y Uso Sostenible de la Biodiversidad, tierra, bosques y océanos.
• Ecosistemas y Biodiversidad: Impactos socioambientales de la extracción de los recursos naturales.

6.      Calificaciones mínimas de un NPSA

Educación académica mínima requerida

• Educación secundaria completa es requerida.
• Estudios a nivel universitario (Grado de licenciado(a) o título universitario) en áreas de la ingeniería, ciencias aplicadas, ciencias sociales, ciencias naturales, biología o campo afín, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Será considerada una ventaja contar con título profesional en las áreas mencionadas.

• Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.
• Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:
  • Experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles y responsables para los productos del mar.
  • Conocimientos en el desarrollo de productos pesqueros para consumo humano directo.
  • Experiencia en procesos participativos y comunitarios de diversificación productiva y desarrollo de medios de vida sostenibles en comunidades costeras.
  • Experiencia en la promoción de consumo de productos del mar o seguridad alimentaria.

Será considerada una ventaja, para el caso de licenciados(as) o titulados(as) profesionales, contar con un mínimo de 6 años de experiencia laboral relevante y 10 años en el caso de formación académica menor.

• Conocimientos y experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos y elaboración de Términos de Referencia.
• Conocimiento y experiencia en el uso de MS Word, MS Power Point, MS Excel, MS Access.

Habilidades competencias técnicas deseables:

• Deseable título de postgrado en áreas vinculadas a los objetivos del cargo.
• Conocimiento sobre procedimientos del GEF y experiencia en la ejecución de proyectos financiados por el GEF o por otras fuentes de financiamiento internacional, utilizando marco lógico, el enfoque de gestión basada en resultados y teoría del cambio.

Habilidades y competencias sociales, interpersonales y relacionales:

• Demostrar interés en el trabajo de las Naciones Unidas y del PNUD en particular, así como también compromiso con los valores, misión y visión de la Organización.
• Demostrar interés por los temas ambientales vinculados a producción pesquera sustentable, conservación de la biodiversidad, cadenas de valor, gobernanza costera e incorporación de enfoque de género.
• Familiarización con la transversalización de la perspectiva de género en sus ámbitos de acción.
• Capacidad de articulación, organización, planificación y desarrollo de tareas simultáneas, manteniendo el foco en los fines propuestos y bajo plazos acotados.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva (oral y escrita) y trabajar en equipo en escenarios de conflicto.
• Capacidad de supervisión de equipos de trabajo.
• Capacidad para resolver conflictos.
• Ser propositivo/a en torno a las oportunidades de mejora y retroalimentación.
• Poseer capacidad de trabajo en redes público-privadas.
• Poseer compromiso, empatía y proactividad en el relacionamiento comunitario y con los equipos técnicos de trabajo con los que se desempeñe.
• Tener capacidad de síntesis, de redacción y de comunicación efectiva de resultados y logros alcanzados.

• Fluidez en el idioma español es requerida.
• Deseable conocimiento intermedio del idioma inglés.

7.            Viajes:    

Se prevén viajes oficiales para este cargo, nacionales e internacionales. El/la profesional deberá tener disponibilidad para dedicar tiempo en viajes de trabajo a los sitios priorizados del proyecto.

Más información: Sitio web del proyecto https://proyectohumboldt2.org/

• Complete el formulario en línea; es requerido.
• Adjunte también CV en formato libre; es complementario.
• Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.
• Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
• Se trata de una posición nacional, por lo que, al momento de postular, las personas deben cumplir con las condiciones habilitantes para trabajar en Chile: ser nacional, tener residencia o permiso de trabajo.

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