Asistente Senior de Monitoreo

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JOB DETAIL

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO: Asistente Senior de Monitoreo
UNIDAD: Monitoreo y Evaluación
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá
TIPO DE CONTRATO: Service Contract
DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.
NIVEL DE REMUNERACIÓN: L5

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Para avanzar hacia un mundo con Hambre Cero es necesario traducir el Plan Estratégico del WFP (2022-2024) en programas y actividades a nivel nacional. El Programa Mundial de Alimentos en Colombia (WFP por sus siglas en inglés) continúa comprometido en fortalecer la toma de decisiones, el diseño, gestión y evaluación de programas basado en la utilización de datos empíricos y generación de evidencia. Desde 2019 la Oficina de país está en un período de transición, revisión y alineamiento organizacional, reforzando la unidad de Monitoreo y Evaluación que a nivel corporativo responde al área de gobernanza y complimiento.

El propósito del monitoreo y evaluación (M&E) es aumentar la eficiencia y eficacia de los programas de WFP, para la toma de decisiones y la rendición de cuentas. El monitoreo funciona como uno de los mecanismos clave de control de calidad de los programas y permite al WFP demostrar desempeño y resultados asociados al Plan Estratégico.

Bajo la supervisión directa del Asociado de Monitoreo, Evaluación a nivel central, el titular de la posición de Asistente Senior de Monitoreo deberá apoyar las actividades de monitoreo, evaluación y reportes, para respaldar las actividades de asistencia de WFP, en línea con las políticas de protección, género y la responsabilidad organizacional de rendición de cuentas a las poblaciones afectadas.

RESPONSABILIDADES:

Implementación del plan de monitoreo

  1. Aplicar los estándares corporativos en las actividades de monitoreo y evaluación (M&E) de la oficina país, incluyendo los procedimientos operativos estándar (SOPs), el Marco de Resultados Corporativos (CRF por sus siglas en inglés), Requerimientos Mínimos de Monitoreo, otras guías corporativas de monitoreo, así como las políticas de protección de datos y privacidad.
  2. Trabajar en estrecha colaboración con la Unidad de Programas para monitorear la ejecución y los resultados de las intervenciones, así como proveer información que permita recomendar los ajustes programáticos que sean necesarios.
  3. Establecer y mantener buenas alianzas con las comunidades beneficiarias de WFP, Socios Cooperantes y los socios de monitoreo cuando se requiera.
  4. Integrar temas de género, equidad, discapacidad, protección, derechos humanos y otros temas relacionados con la inclusión, según proceda en todo el trabajo de seguimiento y evaluación.
  5. Participar en las sesiones de entrenamiento para el manejo de herramientas de monitoreo, sistemas corporativos, indicadores de seguridad alimentaria y nutrición, género, protección y otros aspectos relevantes para el desempeño de sus funciones.
  6. Realizar capacitación a los monitores de campo y/o encuestadores en el uso de las herramientas de monitoreo y uso de formatos de recolección de información.
  7. Proveer lineamientos y coordinar la planeación e implementación de las actividades de monitoreo a cargo de las oficinas de terreno.

Recopilación de Datos

  1. Diseñar herramientas para la recolección de información que realizan los monitores de campo en los diferentes territorios.
  2. Hacer seguimiento a la recolección de información de monitoreo de resultados, procesos y productos que realizan los monitores de campo en los diferentes territorios.
  3. Apoyar la planeación e implementación de los planes de monitoreo de las oficinas de terreno y la coordinación de actividades de monitoreo con los monitores de campo.
  4. Brindar alertas oportunas de los hallazgos de monitoreo y realizar el seguimiento a la gestión de hallazgos y al cumplimiento del plan de monitoreo.
  5. Consolidar información secundaria que permita caracterizar los contextos donde se desarrollan los programas WFP.
  6. Adoptar y utilizar metodologías de monitoreo cualitativo (i.e. entrevistas a informantes clave, grupos focales).
  7. Seguir las directrices éticas (incluidas las relativas a la sensibilidad ante los conflictos, la protección y la rendición de cuentas a las poblaciones afectadas) durante las actividades de monitoreo.
  8. Realizar comprobaciones periódicas de la calidad de los datos (según las directrices corporativas) en las distintas fases del ciclo de monitoreo, garantizando que la información recolectada sea puntual, completa y de alta calidad.
  9. Apoyar, según proceda, los ejercicios de recolección de datos relacionados con las revisiones (reviews) y evaluaciones.

Análisis de datos, presentación de informes y uso de evidencia

  1. Seguimiento al cargue de información a las bases de datos/plataformas centralizadas y gestionadas por Oficina Central, según corresponda.
  2. Procesar (verificación y limpieza) de bases de datos con la información recolectada por los equipos de monitoreo en campo.
  3. Preparar análisis de la información de monitoreo recolectada de acuerdo con las necesidades requeridas en las diferentes actividades programáticas.
  4. Elaborar presentaciones y reportes periódicos de los resultados de monitoreo de diferentes actividades programáticas de acuerdo con lo requerido.
  5. Asistir a reuniones entre el equipo de M&E y Programas, para revisar los resultados de monitoreo y acordar recomendaciones.
  6. Hacer seguimiento a las alertas y acciones de mejora definidas con el área de Programas.
  7. Consolidar y organizar insumos para la elaboración de informes y reportes solicitados por los donantes y las diferentes unidades de WFP.
  8. Apoyar las actividades relacionadas con el levantamiento de información y sistematización de experiencias de aprendizaje o lecciones aprendidas en el marco de la implementación de las diferentes actividades programáticas según se requiera.
  9. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos operativos estándar (SOP).

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad Defiende los valores, principios y las

normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión Demuestra humildad y voluntad de aprender
Respeta los valores,

principios y normas

del PMA Demuestra

los valores, principios y

normas del PMA.

Valora la diversidad

utilizando un lenguaje

respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en

base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto Delega apropiadamente Se adapta fácilmente al cambio
Es responsable de la entrega de resultados Busca orientación y apoyo cuando es necesario Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración Es incluyente y colaborativo Brinda información oportuna y constructiva Construye y comparte nuevas perspectivas
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.  
Aplica pensamiento estratégico Comunica y cumple la visión del WFP Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas Analiza y evalúa los datos Considera el impacto de las decisiones
Adopta la visión del PMA y cómo afecta a su función Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante. Recopila datos y comparte conocimientos

para informar las actividades del equipo

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles Construye asociaciones Colabora para lograr objetivos comunes
Actúa profesionalmente

con socios externos.

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Profesional en ciencias económicas, administración pública, ingeniería o ciencias sociales.

Experiencia:

Cinco (5) años de experiencia en manejo de bases de datos, análisis de información, monitoreo, evaluación y/o preparación de reportes asociados a programas o proyectos principalmente de atención a población vulnerable o en el sector humanitario.
Conocimiento avanzado de plataforma Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
Deseable experiencia en el uso de paquetes estadísticos y herramientas de mapeo de datos.
Deseable experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos, sobre productos y resultados de programas o proyectos.

Idiomas:

Fluidez oral y escrita en español deseable conocimientos básicos en inglés.

Plazo para postular: 28 de mayo de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

Bogota, Colombia
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