El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO: | Asistente Senior de Monitoreo |
UNIDAD: | Monitoreo y Evaluación |
LUGAR DE TRABAJO: | Bogotá |
TIPO DE CONTRATO: | Service Contract |
DURACIÓN DEL CONTRATO: | 6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos. |
NIVEL DE REMUNERACIÓN: | L5 |
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Para avanzar hacia un mundo con Hambre Cero es necesario traducir el Plan Estratégico del WFP (2022-2024) en programas y actividades a nivel nacional. El Programa Mundial de Alimentos en Colombia (WFP por sus siglas en inglés) continúa comprometido en fortalecer la toma de decisiones, el diseño, gestión y evaluación de programas basado en la utilización de datos empíricos y generación de evidencia. Desde 2019 la Oficina de país está en un período de transición, revisión y alineamiento organizacional, reforzando la unidad de Monitoreo y Evaluación que a nivel corporativo responde al área de gobernanza y complimiento.
El propósito del monitoreo y evaluación (M&E) es aumentar la eficiencia y eficacia de los programas de WFP, para la toma de decisiones y la rendición de cuentas. El monitoreo funciona como uno de los mecanismos clave de control de calidad de los programas y permite al WFP demostrar desempeño y resultados asociados al Plan Estratégico.
Bajo la supervisión directa del Asociado de Monitoreo, Evaluación a nivel central, el titular de la posición de Asistente Senior de Monitoreo deberá apoyar las actividades de monitoreo, evaluación y reportes, para respaldar las actividades de asistencia de WFP, en línea con las políticas de protección, género y la responsabilidad organizacional de rendición de cuentas a las poblaciones afectadas.
RESPONSABILIDADES:
Implementación del plan de monitoreo
Recopilación de Datos
Análisis de datos, presentación de informes y uso de evidencia
MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Lidera con el ejemplo y con integridad | Defiende los valores, principios y las
normas del WFP |
Respeta a los demás y valora la diversidad | Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión | Demuestra humildad y voluntad de aprender |
Respeta los valores,
principios y normas del PMA Demuestra los valores, principios y normas del PMA. |
Valora la diversidad
utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo |
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. | Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en
base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. |
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Impulsa los resultados y cumple
Compromisos |
Ofrece resultados para maximizar el impacto | Delega apropiadamente | Se adapta fácilmente al cambio | |
Es responsable de la entrega de resultados | Busca orientación y apoyo cuando es necesario | Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. | ||
Fomenta la inclusión y la colaboración | Es incluyente y colaborativo | Brinda información oportuna y constructiva | Construye y comparte nuevas perspectivas | |
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. | Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. | Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. | ||
Aplica pensamiento estratégico | Comunica y cumple la visión del WFP | Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas | Analiza y evalúa los datos | Considera el impacto de las decisiones |
Adopta la visión del PMA y cómo afecta a su función | Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante. | Recopila datos y comparte conocimientos
para informar las actividades del equipo |
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. | |
Construye y mantiene relaciones sostenibles | Construye asociaciones | Colabora para lograr objetivos comunes | ||
Actúa profesionalmente
con socios externos. |
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes |
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
Educación:
Profesional en ciencias económicas, administración pública, ingeniería o ciencias sociales.
Experiencia:
Cinco (5) años de experiencia en manejo de bases de datos, análisis de información, monitoreo, evaluación y/o preparación de reportes asociados a programas o proyectos principalmente de atención a población vulnerable o en el sector humanitario.
Conocimiento avanzado de plataforma Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
Deseable experiencia en el uso de paquetes estadísticos y herramientas de mapeo de datos.
Deseable experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos, sobre productos y resultados de programas o proyectos.
Idiomas:
Fluidez oral y escrita en español deseable conocimientos básicos en inglés.
Plazo para postular: 28 de mayo de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)