Asistente Sénior de Comunicaciones – Identidad Visual y Diseño

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JOB DETAIL

 

Sobre UNOPS:

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades donde trabajamos alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Sobre la Oficina del Director Regional (ODR):

La ODR de UNOPS en Latinoamérica y el Caribe (LAC) es responsable del alineamiento estratégico de la Región, la gestión de riesgos estratégicos, la asesoría y aseguramiento en temas priorizados para las operaciones en la región LAC.

 

Esta posición hace parte del equipo de Alianzas y Comunicaciones de la ODR, y está bajo la supervision de la Especialista de Comunicaciones.

El/la Asistente Senior en Comunicaciones – Identidad Visual y Diseño es responsable de realizar las siguientes actividades, sin limitarse exclusivamente a ellas:

  • Apoyo en la elaboración de materiales de comunicación con enfoque regional para el posicionamiento y gestión de alianzas de UNOPS en la región de América Latina y el Caribe, principalmente productos destinados a Gobiernos, el sistema de la ONU, las instituciones financieras internacionales, el sector privado y la academia.
  • Apoyo en la implementación de la estrategia de comunicación externa de la oficina regional a través de la preparación y actualización de materiales de diseño gráfico para uso en diferentes medios y plataformas.
  • Apoyo en la gestión del grupo de diseño regional y del network de comunicaciones y partnerships en la región de América Latina y el Caribe para el desarrollo de sus actividades y acciones de diseño y comunicación.
  • Colaboración en el desarrollo y conceptualización de campañas de comunicación interna en la oficina regional y en los países de América Latina y el Caribe.
Para ver la descripción completa de funciones por favor descargue el archivo PDF en adjunto.

El puesto es home based, estamos buscando personas que laboren desde su casa, que estén ubicadas en Panama y cuenten con nacionalidad Panameña o permiso de trabajo vigente en Panama.

 

 

A. Educación:

  • Es requerido estudios completos a nivel de secundaria.
  • Certificación técnica, tecnológica o licenciatura en Diseño Gráfico y Comunicación, Fotografía o disciplinas afines es deseable y puede reemplazar algunos de los años de experiencia exigidos.


B. Experiencia laboral:

  • Mínimo de 5 años de experiencia en el campo del diseño gráfico, diseño o comunicación audiovisual y fotografía.
  • Debe tener experiencia usando programas de diseño como InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere, Lightroom, After effects, Audition, entre otros.
  • Se valorará la presentación de portfolios de trabajo de diseño gráfico y /o ejemplos de campañas realizadas y portfolio fotográfico.
  • Se valorará la experiencia previa con agencias del Sistema de Naciones Unidas.


C. Idiomas:

  • Dominio del idioma español
  • Dominio del idioma inglés

D. Computación:

Se requiere dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) y/o de aplicaciones del Google Suite, así como los programas de diseño antes mencionados.

E. Entorno de trabajo:

Este puesto se desarrolla “Home Based”, esto significa: remoto desde el hogar de manera completa.

F. Requerimientos del Puesto:

  • El puesto requiere reuniones y entrevistas por video llamada de manera frecuente y presencial ocasionalmente.
  • El puesto requiere la capacidad de realizar informes con herramientas informáticas, como Google Sheets, Google Docs, Google Slides.


G. Para Postular:

1- Por favor incluir sus diplomas académicos o constancias académicas en su aplicación

2- Por favor incluir Carta de Motivación. Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

 

 

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

 

 

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual Local (LICA) (contrato regular mensual)
Nivel de contrato: LICA-5, ICS-5
Duración del Contrato: Indefinido – Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad presupuestaria, duración de los proyectos y/o desempeño satisfactorio.

Duty station: Home based en Panama. Para personas con nacionalidad Panameña o permiso de trabajo vigente en Panamá.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

 

 

  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
  • Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

 

Panama City, Panama
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