Realizar labores de higiene y limpieza general de las oficinas, mobiliarios y equipos en la institución, servicio de alimentos y bebidas para el personal y visitantes; así como llevar un control e inventario del material gastable; con la finalidad de contribuir a que las actividades se realicen en un ambiente adecuado y seguro.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Realizar la limpieza general de los espacios de la oficina, mobiliario y equipos; a partir de las normas de seguridad y prevención de accidentes correspondientes; para contribuir a la higiene y bienestar del personal y visitantes.
2. Solicitar el aprovisionamiento de los materiales y utensilios necesarios para efectuar las labores de aseo de las instalaciones, administrar razonablemente y hacer el mejor uso de ellos; llevando control de existencias y solicitando al supervisor/a las reposiciones pertinentes.
3. Efectuar la compra y distribución del material gastable de acuerdo a las necesidades, tales como papel, jabón líquido, café, azúcar, etc); llevando control de existencias y solicitando al supervisor/a las reposiciones pertinentes, realizando las compras y distribuyendo a las áreas correspondientes; para asegurar su disponibilidad.
4. Informar sobre fallos o desperfectos que pudieran presentarse en su área de trabajo para gestionar las reparaciones que permitan mantener las áreas de servicios comunes habilitadas.
5. Contribuir al aprovisionamiento de alimentos y bebidas requeridos para las actividades internas de PlanRD; a partir de preparar café, té, bandejas de picadera (comestibles) conforme las normas de higiene pertinentes, organizar espacios para el servicio; fregar la vajilla, organizar y cuidar la vajilla e instrumentos correspondientes; con la finalidad de contribuir al buen desenvolvimiento de la actividad y el cuidado al personal y visitantes.
6. Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los colaboradores y la comunidad donde opera Plan. Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización y el cumplimiento de todas las políticas de Plan:

• Asumir el compromiso con la tolerancia cero (0) hacia el abuso infantil, el cabal cumplimiento de la política de Protección de la Niñez , el procedimiento de reporte de incidentes de protección y el apoyo a los estándares de protección; así como mantener una conducta de acuerdo al Código de Conductas y Política de Silbato de Plan.
• Asumir el compromiso con la promoción de la igualdad de género y la inclusión, apoyando las campañas y las acciones definidas en los estándares de género.
• Mantener la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica y física).
• Contribuir a mantener una cultura de alto desempeño, eficiencia, efectividad y rendición de cuentas.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Formación:
• Al menos haber cursado el 8vo. grado de primaria (deseable).
Experiencia:
• Experiencia mínima de 06 meses en labores similares.
Conocimiento:
• Conocimiento de técnicas de aseo y limpieza.
• Conocimiento de normas de higiene en la manipulación de alimentos y bebidas.
Habilidades:
• Habilidad de mayordomía
• Habilidad para tratar de forma cortés y respetuosa al personal y visitantes
• Competencias Conductuales:
• Conductas de Liderazgo: Alto rendimiento y desempeño. Relaciones interpersonales. Conocimiento de sí y resiliencia. Orientado al orden. Atención al detalle