TITRE DU POSTE : Chargé(e) de Programme Cash Based Transfer (CBT) / Chef d’unité

TYPE DE CONTRAT: Fixed Term

GRADE: NO-A

UNITE/DIVISION : Programme

LIEU D’AFFECTATION : Dakar, Sénégal

DUREE : Un (1) an renouvelable

DATE LIMITE : 05/06/2024

A propos du PAM :

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Plus grand organisme humanitaire au monde, il sauve des vies en situations d’urgence et utilise l’assistance alimentaire pour ouvrir une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité au profit de ceux qui se relèvent d’un conflit ou d’une catastrophe ou subissent les effets du changement climatique.

Quel est le contexte de ce besoin :

Au Sénégal, le PAM met en œuvre un Plan Stratégique Pays 2018 – 2023 aligné sur les priorités nationales et qui vise à appuyer les efforts du Gouvernement dans la lutte contre toutes les formes de malnutrition. En partenariat avec les agences du Système des Nations et les autres acteurs concernés, le PAM fourni une assistance alimentaire et nutritionnelle à travers un paquet de services comprenant à la fois des réponses aux chocs et l’appui à la résilience des communautés les plus vulnérables. Le programme d’alimentation scolaire à base de produits locaux nutritifs contribue à structurer les interventions du PAM qui, pour l’essentiel, se font au travers des transferts monétaires.

Le PAM reste un acteur majeur dans le dispositif de lutte contre la malnutrition, notamment à travers la mise en place de différentes plateformes comprises dans l’initiative du Scaling Up Nutrition (SUN).

Le PAM intervient dans les 14 régions du pays, avec la présence effective de deux bureaux de terrain à Matam et Kolda, ainsi que d’une antenne à Kaolack.

Le / la Chargé(e) de Programme Cash Based Transfer (CBT) Soutenir les activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux activités de transfert monétaire et aux besoins d’assistance alimentaire (GFD).

Pourquoi travaillez avec nous ?

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, nous offrons au PAM :

▶️Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

▶️Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d’apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

▶️Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l’équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! :

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

Qu’est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision directe du Chef de Programme et Directeur Adjoint du PAM Sénégal, le responsable du CBT sera en charge des tâches suivantes :

• Soutenir et coordonner l’analyse de la réponse pour le PAM Sénégal en identifiant les meilleures modalités et les meilleurs mécanismes CBT pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions d’assistance alimentaire et non alimentaire ;
• Soutenir et contribuer à la mise en place d’une intervention avec des modalités CBT avec l’identification, la sélection et la contractualisation avec des partenaires coopérants potentiels, des fournisseurs de services financiers et d’autres parties prenantes pertinentes ;
• Développer et maintenir la liaison avec les différentes unités du CO impliquées dans la mise en œuvre des activités CBT (PROG, AFU, ICT, LOG, RAM, M&E…), les sous-bureaux, le bureau régional, les consultants professionnels clés, les ONG et les autres partenaires engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la programmation des interventions basées sur l’argent liquide.
• Mettre en place et coordonner le groupe de travail CBT du bureau du PAM au Sénégal et participer aux groupes de travail et cadres CBT nationaux et régionaux. Veiller à ce que les politiques et les outils du PAM en matière de CBT soient bien présentés et intégrés.
• Superviser la préparation et la diffusion de rapports analytiques et critiques provenant de diverses sources (rapports des partenaires coopérants, rapports des institutions financières, rapports de suivi des distributions et tout autre document pertinent), y compris des propositions d’amélioration des opérations CBT ;
• Effectuer des visites sur le terrain pour voir les résultats du projet et des bénéficiaires et soutenir les sous-bureaux et les partenaires dans le renforcement des capacités ;
• Concevoir et mettre en œuvre des opérations d’urgence notamment celle de la période de soudure ;
• Toute autre tâche/responsabilité concernant le CBT

Pour cette mission, vous devrez avoir :

Formation

Au minimum un Diplôme universitaire supérieur en gestion de projet ou en santé publique et communauté ou dans un domaine équivalent avec une bonne expérience opérationnelle en mise en œuvre et le suivi des interventions d’assistance alimentaire et non alimentaire .

Expérience

Avoir au moins 4 années d’expérience postuniversitaire au niveau professionnel dans le domaine de planification et mise en œuvre des activités de transfert monétaire, suivi et analyse de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, suivi et évaluation des projets humanitaire et de développement.

Compétences techniques et interpersonnelles

• Bonne connaissance des politiques et des processus du PAM.
• Bonne capacité de leadership et de travail en équipe
• Capacité à travailler à un rythme rapide et dans des délais serrés.
• Capacité à penser de manière créative, proactive et stratégique, et à résoudre les problèmes avec souplesse et adaptabilité.
• Capacité à gérer et à coordonner des projets impliquant un large éventail de parties prenantes.
• Grande capacité d’organisation et de coordination
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et à établir des relations de travail efficaces
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Solides compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en matière de négociation et de plaidoyer
• Bonnes compétences informatiques en MS Outlook, Word, Excel et Powerpoint
• Capacité à faire preuve d’un haut degré de jugement, de discrétion et de confidentialité.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral.
• Une connaissance intermédiaire de toute autre langue officielle des Nations Unies est un atout.
• La connaissance d’au moins d’une langue locale est un atout

Facteurs critiques de réussite :

Haut niveau d’intégrité, capacité analytique, aptitude à collecter des informations et à élaborer des outils de collecte de données, à développer des bases de données, capacité à résoudre les problèmes, esprit d’initiative, maturité, capacité de jugement, tact, habilité à négocier, à communiquer oralement et par écrit, capacité à travailler en équipe, capacité à établir de bonnes relations avec des personnes d’origines et de cultures différentes, capacité d’adaptation à des situations dangereuses sur le plan sécuritaire et santé, et flexibilité à assurer des mission sur le terrain.

Compétences et aptitudes :

• Bonne capacité dans la gestion des projets
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d’enquêtes ;
• Avoir une bonne capacité de communication/plaidoyer, négociation et leadership ;
• Être capable d’évoluer dans un environnement multiculturel, faire preuve d’engagement et d’intégrité.

Termes et Conditions

Le PAM s’est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l’application des lois pour qu’elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.