UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

How can you make a difference?

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Consultant International, chef d’équipe

  Le/la Chef/fe d’Equipe, Consultant (e) international (e), spécialiste en évaluation. Le/la Chef/fe d’Équipe assurera la coordination de l’équipe et veillera à assurer la conception de la RMP, l’assurance qualité et la délivrance des produits attendus en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

  Qualifications et compétences :

  • Diplôme universitaire supérieur (BAC + 5 ou plus) en évaluation, sciences sociales, planification avec un minimum de 10 ans d’expérience dans la réalisation des études et évaluation des systèmes /programme en particulier dans le domaine de la protection de l’enfant ;

  Expérience professionnelles:

  • Solide expérience (au moins 10 ans) dans le suivi et l’évaluation des programmes en général ou en particulier de protection de sociale et de protection de l’enfant ;

  • Expériences pertinentes dans les études qualitatives, en SBC (Social Behaviour Change) et sur l’engagement des adolescents et jeunes ;

  • Expériences pertinentes dans la collecte des données, le traitement et les techniques d’analyse qualitative et quantitative des données ;

  • Expériences avérées et vérifiables dans la réalisation de RMP de programme dans des contextes similaires au Bénin ;

  • Bonne compréhension des problématiques de protection de l’enfant au Bénin ou d’un pays africain similaire au Bénin ;

  • Familier avec l’animation des groupes de travail, notamment la supervision d’une équipe de recherche ;

  • Familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (plus spécifiquement du Bénin) ;

  • Avoir réalisé des études similaires ou dans le même champ (protection de l’enfant) au Bénin ou dans la sous-région ;

  • Expériences de travail avec un large éventail de parties prenantes (OSC, gouvernement, agences de développement international, etc.) par le biais d’une approche consultative ;

  • Capacité avérée à livrer efficacement et dans les délais et à obtenir des résultats ;

  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et la maitrise de l’anglais est obligatoire.

  2. Consultant national, Spécialiste en protection de l’enfant ou protection sociale : Il/elle va seconder le/la Consultant (e) international (e), Chef/fe d’Equipe et contribuera également aux différentes étapes du processus évaluatif.

  Qualifications et compétences :

  • Au moins un diplôme universitaire (de niveau Bac +4) dans le domaine de droits, de sciences sociales, économiques, etc. ;

  Expériences professionnelles:

  • Au moins 8 années d’expérience dans la planification et la mise en oeuvre de programmes de protection de l’enfant et/ou dans la recherche action ;

  • Expériences pertinentes dans les études qualitatives, en SBC (Social Behaviour Change) et sur l’engagement des adolescents et jeune ;

  • Une très bonne connaissance des programmes et mécanismes de transferts monétaires ;

  • La disponibilité durant toute la période de consultance ;

  • Une habileté au travail en équipe et sous pression ;

  • Une expérience de travail dans d’autres pays de la sous-région constitue un atout ;

  • Une très bonne capacité d’expression orale et écrite en français.

  3.Consultant(e) National(e), Statisticien (ne).

  Il/elle jouera le rôle d’appui technique et de soutien au Chef d’équipe et est en charge de la conception des outils de collecte, la collecte, le traitement, l’analyse des données quantitative et l’élaboration du rapport.

  Qualifications et compétences:

  • Diplôme universitaire (Bac+4 ou plus) en statistique, ou autres domaines pertinents pour la consultation.

  Expériences professionnelles

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la RMP des programmes et projets de développement ;

  • Bonnes compétences en méthodologie de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives ;

  • Bonne maîtrise de la collecte des données par voie digitale ;

  • Bonne connaissance des programmes de protection de l’enfant et de protection sociale, notamment les transferts monétaires

  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, logiciels statistiques) y compris les outils de collecte de données digitale et des logiciels d’analyse des données qualitatives tels que ATLAS Ti, SPHINX PLUS ;

  • Expertise en méthodes quantitatives et qualitatives de recherche et en méthodes d’évaluation basée sur le genre, l’équité et les droits humains ;

  • Bonne capacité d’adaptation quant à la flexibilité du temps de travail ;

  • Bonne capacité de communication orale et écrite en Français, de travail en équipe et de facilitation des processus participatifs.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks: 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.