Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

1. Rôle et responsabilités

Le stage a pour objectif de d’apporter une expérience professionnelle dans le secteur humanitaire pour le cas d’espèce aux étudiant/es en fin de cycle universitaire, d’écoles d’enseignement supérieur et professionnel et/ou à toute autre personne ayant fini ses études, ayant atteint l’âge de 18 ans et ne dépassant pas l’âge de 25 ans. Il permet d’acquérir une expérience et se familiariser aux réalités de l’environnement professionnel. Cette personne doit reconnue de bonne vie et mœurs.

Ce stage doit être bénéfique à la fois pour le NRC et pour le stagiaire tout en correspondant au besoin précis des différents départements demandeurs. Dans ce cas particulier de NRC, il est important de différencier le stage professionnel et celui académique.

Responsabilités générales :

1. Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC;
2. User de sa curiosité pour son apprentisage et développement personnel durant la période de son stage dans le cadre des activités mises en œuvre par NRC conformément au plan d’action de la mission ;
3. En collaboration avec son maître de stage(encadreur), s’assurer de la bonne évolution des activités ou responsabilités spécifiques lui assignées selon son département d’affectation ;
4. Faire preuve de maturité et de bonne moralité durant son stage, poser beaucoup de questions pour mieux comprendre l’objectif des attentes de NRC à lui.
5. Contribuer au bon déroulement des activités ;
6. En collaboration avec son maître de stage, assurer la mise à jour des documents et autres outils mis à sa disposition dans le cadre de son apprentissage et pour l’intérêt de la mission ;
7. Faire régulièrement des feedbacks sur son évolution à son encadreur qui envisagera et orientera ses conseils professionnels en fonction des points forts ou à améliorer du stagiaire.
8. Elaborer le rapport mensuel de ses activités et le partager avec son maître pour appréciation et éventuelle orientation et recadrage.

Responsabilités spécifiques : 

Sous l’encadrement du Team Leader MEL, le/la Stagiaire est appelé/e à orienter son apprentissage sur les points ci-après :

• Appuyer dans le suivi et l’actualisation de l’aperçu général des actitvités MEL sur les projets de la mission ;
• Appuyer l’équipe MEL du Bureau National dans le suivi/relance à la mise à jour de la Base de données des leçons apprises et de suivi des recommandations ;
• En collaboration avec le Coordinateur IM, participer au test des outils de collecte de données et au pointage des participants individuels au projets, dans les bases de données de distribution ;
• Appuyer le MEL Manager dans le contrôle et la vérification du niveau d’archivage des livrables MEL ;
• Remonter au MEL Manager, les constats, problèmes et propositions liées au système MEL en place ;
• Participer à la rédaction des rapports de suivi MEL et fournir en temps opportun les informations à son superviseur direct.

Obligations Mutuelles

1. Du Stagiaire

• Exécuter avec conformité les tâches lui assignées, lesquelles sont définies dans le contrat de stage
• Se conformer au code de conduite non-staff de NRC, aux règles de gestion des équipements, aux règles de sécurité ainsi qu’aux règles de confidentialité ;
• A la fin de la période de stage, produire un rapport final.
• Mettre à la disposition du stagiaire un maître de stage pour son encadrement afin de lui transmettre les acquis nécessaires dans le cadre de son apprentissage ;
• Mettre à la disposition du stagiaire une liste de présence pour contrôler sa ponctualité et régularité ;
• Exécuter la cotisation pour risques professionnels à la CNSS couvrant les accidents au travail ;
• A la fin de stage, délivrer une attestation de fin de stage.

1. De NRC

Les qualités requises: 

Dans l’optique du stage, les qualités requises sont des aptitudes/qualifications générales essentielles et comportementales que doit disposer un stagiaire afin d’assurer ses responsabilités dans le cadre de son stage.

Qualités générales

• Jeune diplômé dans le domaine des Sciences Comptables, Gestion Financière, Analyse de données, contrôle de Gestion, n’ayant pas d’expérience professionnelle et dont l’âge est inférieur ou égal à 25 ans ;
• Avoir fait et fini les études universitaires ou professionnelles dans un ou un autre des domaines suscités, il y a moins de 5 ans;
• Excellentes capacités d’apprentissage et d’adaptation ;
• Avoir de bonnes connaissances sur les outils informatiques (Excel/ word ) au minimum selon le cas ;
• Etre de bonne vie et mœurs.

Qualités comportementales 

• Gérer les environnements peu sûrs.
• Sens de confidentialité ;
• Capacité d’adaptation facile.

LES CANDIDATURES FEMININES REMPLISSANT LES CRITERES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES ET SERONT HAUTEMENT CONSIDEREES.

Les personnes intéressées à postuler ces postes peuvent trouver l’offre sur le site NRC : https://www.nrc.no/

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2024 à 17H00

« Toute candidature postée en retard ne sera pas prise en considération, les dossiers papiers en dur ne sont pas reçus ».

Les éléments à attacher au dossier sont les suivants : Le CV détaillé et actualisé, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible) et obligatoirement la copie de la carte d’identité.