L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une meilleure Santé

Contexte

Le/la Consultant (e) aura les responsabilités suivantes :

1. Renforcement des capacités CAI-INSP,

• Élaborer la fiche technique, préparer le cahier des charges de l’étude et organiser les missions en collaboration avec l’INSP.
• Suivre la CAI nationale dans les activités journalières et s’assurer que les activités se déroulent comme prévu.
• Participer activement à différents groupes de travail MSP tels que la rougeole, la polio et réunion de surveillance au niveau national.
• Mise en place des réunions hebdomadaires et des séances de travail en équipe
• Gestion de l’équipe et planification des activités
• Soutenir la collaboration entre la CAI UNICEF et la CAI INSP.

2. Collaboration CAI et MSF-URGEPI (rougeole), identifier les zones à étudier en utilisant l’approche AIE.

• Élaborer le cahier des charges de l’analyse en cours et organiser les missions en collaboration avec MSF-URGEPI.
• Déployer avec le(s) partenaire(s) CAI de l’INSP afin qu’ils puissent apprendre du spécialiste de l’approche AIE.
• Collecter, analyser et présenter les résultats de l’étude en suivant l’approche CAI / AIE.

3. En collaboration avec les équipes du COUP et du GPEI, identifier 4-5 zones d’étude à réaliser en utilisant l’approche AIE.

• Élaborer le cahier des charges de l’étude et organiser les missions en collaboration avec le COUP/PEV.
• Déployer avec le(s) partenaire(s) CAI de la INSP afin qu’ils puissent apprendre du spécialiste de l’approche AIE.
• Collecter, analyser et présenter les résultats de l’étude en suivant l’approche CAI / AIE

    4. Formation/ accompagnement technique de CAI-INSP et supervision de la CAI INSP (soit au terrain, soit à Kinshasa)

1 Rapport de supervision à la suite de chaque échéance formation, accompagnement ou supervision. Thématiques suivantes :

• Diriger les enquêtes physiques
• Élaborer des outils
• Encadrer et réviser les matériaux
• Réviser et analyser les données
• Élaborer des protocoles pour la CAI INSP

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:

• Master en Science sociale, Epidémiologie, statistiques ou la Sante Publique
• Minimum 6-7 ans d’expérience dans le domaine de la programmation humanitaire ou du développement.
• Doit avoir une expérience de l’AIE
• Doit avoir une expérience de l’organisation de formations pour de grands groupes en matière d’études et de recherche opérationnelle.
• Expérience requise pour mener ou travailler dans la recherche opérationnelle liée à la santé
• Expérience requise dans la programmation de la santé / réponse aux épidémies (développement d’actions basées sur des preuves)
• Une expérience de travail avec le ministère de la santé est un atout
• Expérience de travail avec de multiples partenaires, organisation de réunions, un atout.
• Capacité d’utiliser et de gérer Excel / expérience en gestion des connaissances requise
• Capacité à développer des discussions sur la recherche et le genre, la santé sexuelle et reproductive et d’autres sujets critiques.
• Doit parler couramment le français et le swahili ou le lingala.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Les nominations sont soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminiines sont fortement encouragées.