L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Espoir

Comment pouvez-vous faire une différence? 

Suite à une mission exploratoire de UNICEF Bureau régional et Sénégal du 15 au 19 avril 2024 dans la région de saint Louis, il a été déterminé qu’un appui d’une personne ressource locale lors la collecte de données auprès des ASC serait bénéfique pour briser les barrières linguistiques et culturelles et ainsi permettre un bon déroulement de l’étude.

Termes de référence :

• Modalités de travail:
• La personne ressource travaillera sous les orientations directes de la stagiaire
• La personne ressource offrira un soutien attentif et respectueux tout au long du processus de collecte de données
• La personne ressource devra honorer la diversité des perspectives et assurer une neutralité bienveillante. Son engagement éthique se reflètera dans sa capacité à créer un espace sécuritaire où chaque participant se sent écouté et respecté, favorisant ainsi des interactions authentiques et des données riches en nuances.
• Les horaires de travail seront convenus en fonction des besoins de la collecte de données et de la disponibilité de la stagiaire
• Cette personne devra garder la neutralité et ne pas être associée à une entité gouvernementale ou ONG
• Toute modification des missions ou des modalités de travail devra être discutée et approuvée conjointement par la stagiaire et la personne ressource.
•  Responsabilités de la personne ressource :
  • Accompagnement lors de la collecte des données : La personne ressource accompagnera la stagiaire durant toute la période (voir ci-dessous) de mission de collecte de données dans le district de Pété de la région de Saint Louis. Elle sera présente lors des séances de collecte de données pour apporter un appui. Sa présence sera essentielle pour faciliter la communication avec les participants de l’étude (notamment des agents de santé communautaire) et pour briser les barrières linguistiques et culturelles.
• Prise de notes : La personne ressource pourra aider à prendre des notes lors de la collecte de données, notamment concernant les réponses des participants et relever des observations pertinentes.
• Debriefing : La personne ressource fera des debriefs avec la stagiaire à la fin de chaque journée afin de corriger, améliorer les outils et les stratégies de collecte de données (observation, entretiens). De plus, au besoin, si des séances de debriefs devront prendre lieu avec les instances gouvernementales, la personne ressource pourra y participer à titre de médiateur.
• Appui à l’analyse des données : La personne ressource apportera un soutien à la stagiaire dans l’analyse des données collectées. Cela inclut, mais ne se limite pas à, l’organisation et la préparation et la vérification des données quantitatives et qualitatives (incluant la vérification des registres de consultation de l’enfant malade/sain, les registres de la PECMAS/PECMAM, et toute données secondaires octroyées par les instances gouvernementales)

Notes :

La personne ressource travaillera avec ses propres équipements informatiques et autres matériels techniques nécessaires pour accomplir ces tâches. Durant la période du contrat il sera assujetti, aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures.

• Durée de la mission : La durée de la mission de la personne ressource s’étendra de mi-juin à fin juillet. (Dates de la collecte de données à définir durant cette période)
• Confidentialité : La personne ressource s’engage à respecter la confidentialité des données collectées et à ne pas divulguer d’informations confidentielles sans autorisation préalable.
• Rémunération : La personne ressource devra indiquer sa proposition financière en plus de leur cv et lettre de motivation

Compétences et expérience exigées

• Diplôme universitaire en Nutrition et/ou Santé Publique.
• Une expertise en analyse de données des registres de santé, des registres de prise en charge de la malnutrition, des rapports de supervisions et tout autre document pertinent
• Une expérience significative (au moins 3 ans) dans la collecte de données en zone rurale et dans la réalisation d’entrevues avec les prestataires de santé
• Une solide compréhension des protocoles de collecte de données, des techniques d’analyse de données quantitatives et qualitative
• Une capacité avérée à travailler dans des environnements ruraux et auprès de divers intervenants de la santé.
• Une connaissance approfondie des défis liés à la santé et à la nutrition des enfants de moins de 5 ans en milieu rural
• Une capacité à interpréter les données de santé communautaire pour orienter les interventions PECMAS et PECMAM communautaire au niveau régional
• Communication courante en français, pulaar et wolof.

Livrables attendus de la personne ressource

• Accompagnement et prise de notes lors de la collecte des données
• Participer aux séances de debriefing post-collecte de données avec la stagiaire
• Participer aux séances de debriefing avec les instances gouvernementales
• Analyse des données quantitatives collectées (incluant les registres de consultation au niveau des cases de santé)

Texte en anglais à suivre-

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For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks: 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.