Votre environnement de travail

🌟 Rejoins-nous chez Action contre la Faim et mets l’humain au cœur de tes préoccupations ! 🌱💧

Action contre la Faim est aujourd’hui un acteur majeur dans la lutte mondiale contre la faim. En tant qu’organisation internationale solidement structurée, notre mission à but non-lucratif nous guide à travers des actions coordonnées dans les régions où nous sommes présent. Avec notre statut d’utilité publique, notre engagement premier demeure de fournir une aide tangible sur le terrain et de porter haut la voix des communautés que nous soutenons.

En tant qu’Assistant·e RH – Paie et Rémunération, au sein de la direction des Ressources Humaines, tu feras partie de la direction déléguée gestion administrative, sociale, et pilotage

Votre poste et vos responsabilités

Sous la responsabilité de la référente rémunération et pilotage, ton alternance consistera à

Contribuer à la qualité et fiabilité des données des tableaux de bord au moyen de requêtes croisées de contrôle Ad Hoc sur le système de gestion RH (Nibélis, Talentsoft). Il t’appartiendra d’assurer la qualité des données saisies et reporter les anomalies au service paie ou au SIRH. Tu collecteras les besoins en données effectifs des autres départements et mettra en place un calendrier annuel de production

Contribuer à l’optimisation des reportings et de leur visualisation notement en participant au paramétrage des modules de rémunération et de pilotage dans le SIRH pour automatiser la production de données. Tu pourras proposer des améliorations pour la visualisation des statistiques et des présentations powerpoint/Canva et trouver des solutions pour automatiser les collectes de données et leur organisation

Collecter et analyser les données sociales en effectuant une veille et recherche de statistiques permettant la mise en place de résultats de référence min, cible et max pour les indicateurs choisis en France.

Votre profil

Tu prépares une formation de niveau Bac+4 +5 en Ressources Humaines spécialisée en contrôle de gestion sociale, rémunération et avantages différés, paie ou SIRH.

Tu es quelqu’un d’organisé·e, rigoureux·euse et réactif·ve; sachant gérer les priorités en toute autonomie tout en appréciant le travail d’équipe.

Tu as un grand intérêt pour le secteur humanitaire.

Vos conditions d’emploi

Statut : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 mois

Durée du contrat : 12 mois

Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

Rythme de travail souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école

Conditions Salariales :

– Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
– 21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
– Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8€)
– Avantages sociaux : œuvres sociales, réductions sur les tickets de cinéma

Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe.

⚠️ Conditions particulières :
Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

Pourquoi nous rejoindre ?