La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador/a Local de Proyecto: “Juventudes y Mujeres promoviendo sus derechos en entornos favorables” – Cabañas

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Ilobasco, Cabañas
Nivel Salarial: 14
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
El propósito de la plaza es contar con una persona con el rol de coordinación del proyecto, que desempeñe la visión estratégica, la planificación efectiva del proyecto -programáticamente como financieramente-, así también que tenga habilidades de coordinación con diferentes sectores, incluido el socio de este proyecto y la capacidad de influencia en el nivel nacional y local para posicionar las acciones del proyecto y el cumplimiento de objetivos y resultados.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Implementar estratégicamente el proyecto que facilite el cumplimiento de los compromisos con el donante a través de lo planteado en el marco lógico aprobado.
• Fortalecer técnica y administrativamente a las organizaciones de sociedad civil que trabajaran junto a Plan y NIMD (Instituto Holandés para la democracia multipartidaria de El Salvador) en el marco del proyecto.
• Planificar y gestionar las actividades del proyecto de manera oportuna y eficientemente de acuerdo al proyecto y plan de trabajo aprobado, respetando la programación y presupuesto ya acordado con el donante.
• Cumplir con los requerimientos del donante y Plan en relación a la gestión del proyecto, sistema de monitoreo y evaluación, plan de comunicación que incluye cumplimiento de informes y rendición de cuentas.
• Mantener una buena coordinación con la organización socia del proyecto, cumpliendo con la guía de Plan de buen asocio.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario o en proceso en el área de la salud, educación, ciencias sociales o similares.
• Experiencia comprobable del dominio en cualquiera de las siguientes áreas: perspectiva de juventudes, asocio con sociedad civil, participación ciudadana y derechos sexuales y derechos reproductivos.
• Experiencia en trabajo en trabajo con organizaciones de sociedad civil a nivel nacional y local.
• Experiencia en elaboración de planes operativos y proyección de ejecución presupuestaria de proyectos.
• Conocimiento de técnicas de facilitación y/o metodologías participativas, vivenciales, socio-constructivistas y educación popular.
• Experiencia en la elaboración de reportes técnicos y financieros y documentos de monitoreo.
• Experiencia en promover y concretar relaciones estratégicas con sociedad civil organizadas y vincularlas con otros espacios o instituciones claves.
• Conocimiento sobre marcos normativos en relación a la Ley de Juventudes, DSDR y otros relacionados a nivel nacional, regional o global.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.
• Experiencia en planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos (2 años como mínimo).
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Habilidad numérica
• Habilidad de negociación e influencia
• Manejo de conflictos
• Excelente redacción y ortografía.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Habilidad de facilitación
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción.
OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con sociedad civil principalmente jóvenes y mujeres.
• Disposición de residir en la zona de implementación del proyecto y viajar al interior del país.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.