L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une bonne nutrition
Terms of Reference – Consultant Nat systemes alimentaires .pdf
Une bonne nutrition est la base d’un bon développement physique et mental de tout être humain et particulièrement des nourrissons et des jeunes enfants. Pourtant, le rapport sur la pauvreté alimentaire des enfants publié en octobre 2022 montre que 33,1% des enfants de moins de 5 ans (soit 5,9 millions) et 51,6% (soit 9,2 millions) en RDC vivent dans une pauvreté alimentaire sévère (nourris avec 0-2 groupes alimentaires par jour) et modérée (nourris avec 3-4 groupes alimentaires par jour), respectivement. En 2023, 6,3 millions d’enfants de 6-23 mois (89,9%) ne reçoivent pas une alimentation adéquate en termes de diversité et de fréquence selon la première enquête nationale sur la nutrition (ENN 2023) représentant une légère baisse en pourcentage mais une augmentation en valeur absolue par rapport à la précédente enquête MICS menée en 2018.
La nutrition des enfants dépend de ce que les communautés peuvent trouver et acheter sur les marchés locaux. Pour réduire durablement le retard de croissance, l’UNICEF est déterminé à travailler sur diverses composantes des systèmes alimentaires en DRC.
De manière générale, le consultant International sélectionné aura à :
Contribuer à la documentation de l’expérience en en RDC ;
Les objectifs spécifiques de la mission du consultant seront de :
Comment pouvez-vous faire une différence?
L Le travail du consultant sera une première réalisée en RDC au bureau de l’UNICEF et tout le travail produit sera initial qui va servir à baliser le terrain pour des travaux similaires dans les années à venir et dans le prochain cycle de programmation de l’Unicef pour la nutrition.
Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF
Proposition des offres financières
Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Les nominations sont soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.