1.Background
2. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto
La Comisión Interministerial de Ciudad, Vivienda y Territorio (COMICIVYT), fue creada en el año 2015 como una instancia de coordinación intersectorial en materia de políticas, planes y programas relacionadas con el desarrollo y ordenamiento del territorio, tanto urbano como rural, incluyendo la infraestructura necesaria para ello, con el objeto de obtener incrementos significativos en los estándares de calidad de vida y reducir las brechas en materia de equidad urbana y territorial en el país.
La COMICIVYT está integrada por el/la Ministro/a de Vivienda y Urbanismo, quien la preside, y los/as Ministros/as del Interior y Seguridad Pública; Secretaría General de la Presidencia; Obras Públicas; Transportes y Telecomunicaciones; Bienes Nacionales; Medio Ambiente; Agricultura; Economía, Fomento y Turismo; Minería; Desarrollo Social y Familia y Energía. Tiene entre sus principales tareas velar por la elaboración e implementación de las políticas nacionales sobre ordenamiento territorial, desarrollo urbano y desarrollo rural, y asesorar en las modificaciones legales y reglamentarias asociadas a dichas políticas.
La Comisión Interministerial de Ciudad, Vivienda y Territorio ha tenido un rol relevante en aportar una visión intersectorial para la coordinación de las inversiones en infraestructura pública, promoviendo planes de inversión multisectoriales; también en apoyar la ejecución de políticas, planes y programas que requieren la coordinación del trabajo de organismos públicos que intervienen en los mismos ámbitos y territorios.
Por su parte, la COMICIVYT cuenta con una Secretaría Técnica, compuesta por representantes designados por cada Ministro y Ministra integrante, con el objeto de brindar apoyo a la Comisión Interministerial para el desarrollo de su trabajo, sirviendo como instancia de coordinación en la preparación de las sesiones y las propuestas. A su vez, la COMICIVYT interactúa a nivel nacional con otra instancia asesora, como el Consejo Nacional de Desarrollo Territorial. En el nivel regional, se articula con las Comisiones Regionales de Ciudad, Vivienda y Territorio (CORECIVYT), instancias presididas por Gobernadores y Gobernadoras Regionales, creadas con el objetivo de trabajar coordinadamente en las materias y definiciones que afectan al desarrollo urbano y territorial de las distintas regiones del país.
Para prestar apoyo a la COMICIVYT se requiere de un/a Asociado/a en ordenamiento y gestión territorial, formado/a en áreas de la geografía, con experiencia en gestión y ordenamiento territorial.
3. Alcance del trabajo
El objetivo principal de este puesto es brindar apoyo y asistencia técnica en gestión y ordenamiento territorial a la Secretaría Ejecutiva de la COMICIVYT, para las iniciativas que impulsa dicha Comisión y su Secretaría Técnica, vinculadas al desarrollo e implementación de políticas, planes e instrumentos de ordenamiento territorial, desarrollo urbano y rural.
Particularmente, se requiere apoyar a la Secretaría Ejecutiva de la COMICIVYT en el desarrollo y seguimiento de un plan de acción para la Política Nacional de Ordenamiento Territorial (PNOT) y la articulación con los Gobiernos Regionales y las CORECIVYT para apoyar los procesos de elaboración e implementación de los Planes Regionales de Ordenamiento Territorial, establecidos en la Ley N°21.074/2018 que modifica la Ley Orgánica Constitucional de Gobierno y Administración Regional.
Entre las principales funciones a desempeñar se encuentran:
4. Acuerdo Institucional
El/la profesional trabajará bajo la supervisión del Secretario/a Ejecutivo/a de la COMICIVYT y en colaboración con los otros miembros de ese equipo, contrapartes interministeriales de la COMICIVYT, del MINVU, del Consejo Nacional de Desarrollo Territorial, entre otras instancias vinculadas al trabajo de la COMICIVYT y su Secretaría Técnica.
El cargo se desempeñará de manera presencial al menos dos días a la semana en la oficina de la Secretaría Ejecutiva de la COMICIVYT, ubicada en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, en la ciudad de Santiago. El resto de la semana y según acuerdo, podrá complementarse de manera híbrida con teletrabajo. Estas funciones de modalidad híbrida deben realizarse respetando la calendarización de reuniones semanales presenciales que se requieran con la contraparte técnica y/u otros coordinadores de equipos.
5. Competencias
Competencias Esenciales
Lograr Resultados – NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.
Pensar Innovadoramente – NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.
Aprender Continuamente – NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad – NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.
Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).
Participar y Asociarse – NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión – NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.
Competencias Funcionales y Técnicas
Gestión de negocios – Gestión de proyectos
Gestión de negocios – Monitoreo
Desarrollo de Negocios – Generación de conocimiento
Gestión de redes y alianzas – Gestión de relacionamiento
Agenda 2030 – Prosperidad – Soluciones de recuperación y movilidad humana
6. Calificaciones mínimas
Educación académica mínima requerida
Será considerada una ventaja contar con título profesional de geógrafo/a o similar.
Años mínimos de experiecia laboral relevante
Para personas con título profesional en las áreas señaladas, será considerada una ventaja contar con al menos 6 años de experiencia laboral relevante.
Habilidades y competencias requeridas
Habilidades y competencias deseables
Idiomas requeridos (a nivel laboral)
Certificados personales
Se exigirá a los(as) postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas.
7. Viajes:
Se prevén viajes oficiales para este puesto, particularmente a regiones.
8. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:
Consideraciones en su postulación:
Disclaimer
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Applicant information about UNDP rosters
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