Coordinador de Investigación II – Biotecnología at Colombia

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    3 months ago
  • Category:
  • Deadline:
    24/06/2024

JOB DESCRIPTION

 

 

Acerca de la posición 

Estamos en la búsqueda de un/a profesional en Biología, Agronomía o disciplinas afines para ocupar la posición de Coordinador de Investigación II, con experiencia en Biología Molecular. El candidato ideal será responsable de coordinar al personal en actividades de campo, invernadero y laboratorio. Además, se encargará del análisis y reporte de resultados de marcadores moleculares en germoplasma diverso. La persona seleccionada liderará y gestionará los diversos proyectos del programa.

 

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.

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Requirements

Educación y Requerimientos

 

  • Profesional en Biología/Agronomía o carreras afines.
  • Maestría en biología molecular, biotecnología o en campos similares (deseable).
  • Experiencia en mejoramiento de cultivos, biología molecular y selección asistida por marcadores moleculares.
  • Dominio y experticia de diversas técnicas de marcadores moleculares desde la planeación, hasta análisis y reporte final de resultados.
  • Experiencia en escritura de informes científicos.
  • Inglés Intermedio – avanzado (oral y escrito).

 

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Benefits

 

Términos de vinculación  

 

Esta convocatoria es de alcance nacional, en un nivel BG07 una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto. Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de un (1) año, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International – CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios.

Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.

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