TÉRMINOS DE REFERENCIA

VACANTE: OFICIAL DE PROTECCIÓN

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes.

Objetivo General del Cargo

Bajo la dirección de la Gerente de Protección Tapachula, los Oficiales de Protección implementarán en terreno las actividades de monitoreo de protección, difusión de información, canalizaciones, asistencia individualizada de protección, y otras modalidades de asistencia humanitaria, en contacto directo y estrecho con las personas de interés, otros actores humanitarios y otras organizaciones, instituciones y agencias interesadas. Trabajarán de la mano con el programa de ayuda legal.

Principales responsabilidades:

El/la Oficial de Protección es responsable para la implementación de las actividades de protección de DRC en Tapachula. Para ello, tiene las siguientes responsabilidades:

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva de las actividades de protección en terreno, conforme a los objetivos meta de los proyectos.

• Establecer, en coordinación con la Gerente de Protección, estrategias, herramientas, sistemas y procedimientos estándares para facilitar la implementación de las actividades de protección.

• Mantener buenas relaciones con las entidades e instituciones públicas pertinentes para que la coordinación y la articulación sea fortalecida.

• Proporcionar información para informes regulares según requerido por la Gerente de Protección.

• Aportar al desarrollo de los procedimientos operativos estándares pertinentes y garantizar su correcta implementación.

• Desarrollar planes para abordar las necesidades de protección identificadas, incluyendo la entregar la asistencia de protección individual (IPA) y/o canalizaciones a servicios especializados internos y/o externos.

• Trabajar en estrecha cooperación con el programa de Ayuda Legal de DRC para facilitar la canalización de casos.

• Elaborar herramientas para actividades de difusión de información y material informativo para personas de interés, bajo la supervisión de la Gerente de Protección.

• Llevar a cabo actividades de Monitoreo de Protección (la recopilación de datos y datos cualitativos y cuantitativos a través de encuestas a nivel de hogar, grupos focales y entrevistas de informantes claves) y difusión de información de protección en las zonas de intervención del proyecto, de acuerdo con un plan de trabajo a desarrollar con la Gerente de Protección.

• Analizar de manera continua los riesgos de protección y necesidades que enfrenta la población de interés, proporcionando insumos para los análisis regulares y ad hoc.

• Facilitar la entrega de otras modalidades de asistencia humanitaria, incluyendo bajo programas de asistencia multipropósito, de acuerdo con las indicaciones de la Gerente de Protección.

• Mantener actualizada una base de datos y otras herramientas de seguimiento a las actividades.

• Mantener sistematizados los medios de verificación de las actividades de protección en los proyectos en implementación.

• Participar activamente a las reuniones de equipo proporcionando insumos, desafíos y lecciones aprendidas.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos.

• Dominio de idioma creole haitiano verbal y escrito es una ventaja.

• Conocimiento sobre las rutas de asistencia y los derechos humanos.

• Conocimiento del contexto de desplazamiento interno forzado en México.

• Experiencia en recolección y análisis de datos.

• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.

• Optima habilidades de escritura informes.

• Optimas habilidades en MS Word y Excel.

• Experiencia laboral con las ONG nacionales o internacionales es una ventaja.

• Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial es una ventaja.

• Voluntad y habilidad de aprender.

• Alta ética profesional.

• Fuertes capacidades diplomáticas y de articulación con diversos actores.

• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente

COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:

Todos los roles de DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.

• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.

• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.

• Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.

• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

EDUCACIÓN REQUERIDA:

Diploma o título profesional en áreas relacionadas con ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos, cualquier área afin o experiencia profesional equivalente.

OFRECEMOS:

• Salario: desde $21,500 a $24,000 mxn brutos de acuerdo con la experiencia del candidato.

• Tipo de contrato: Contrato de tiempo indeterminado con un periodo de prueba de 3 meses + todas las prestaciones de ley.

• Seguro de Gastos Médicos mayores y Seguro Social.

• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am– 5:00pm

• Lugar de trabajo: Tapachula, Chiapas

PROCESO DE SOLICITUD:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico. Fecha límite de presentación de solicitudes 30/06/2024. Para aplicar a la vacante, consultar www.drc.ngo en Vacantes. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con: andrea.rosales@drc.ngo