Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge Malagasy (CRM) :

La Croix-Rouge Malagasy (CRM) a été fondée en 1915 et a été reconnue par le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en 1963 suite à la signature par le gouvernement malgache des conventions de Genève de 1949. Actuellement, la CRM compte 30.000 membres, 14.300 volontaires et 23 branches. Le siège national de la CRM se trouve à Antananarivo.

La gestion des risques de catastrophes (GRC), les crises humanitaires et le changement climatique sont les principales priorités stratégiques de la CRM (2021-2025), ainsi que le développement de la société nationale et la diplomatie humanitaire. La CRM est l’une des principales organisations du pays travaillant sur la préparation aux catastrophes, la réponse d’urgence, le rétablissement rapide et la résilience. La CRM fait partie du Mécanisme national d’intervention d’urgence dirigé par le gouvernement malgache par le biais du Bureau national de gestion des risques et des catastrophes (BNGRC).

La Croix-Rouge française (CRF) dans l’océan Indien et à Madagascar :

Depuis la création de la Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien (PIROI) basée à la Réunion en 2000, la CRF a établi une relation de proximité avec la Croix-Rouge Malagasy. Une délégation permanente de la CRF a été présente à Madagascar de 2006 à 2012. En septembre 2022, la Croix-Rouge française a rouvert une délégation pour renforcer son action en matière de gestion des risques de catastrophes. En appui à la Croix-Rouge Malagasy, la Croix-Rouge française (CRF), la Croix-Rouge allemande (CRA) et la Croix-Rouge luxembourgeoise (AICRL) ont décidé de former un consortium (lead CRA) afin de développer un programme sous financement de l’Union Européenne (PPP ECHO), ayant pour objectifs d’accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires à Madagascar. A Madagascar, la Croix-Rouge française a pour objectif de continuer d’accompagner la Croix-Rouge Malagasy à développer des projets dans les secteurs de la gestion des risques liés aux changements climatiques et aux aléas d’origine naturelle et épidémies, ainsi que sur son développement organisationnel.

Poste

Sous la supervision du chef de délégation, le délégué.e GRC sera chargé.e d’assurer la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités de transferts monétaires déployées dans deux communes de la région Fitovinany et de faire le lien avec l’équipe de coordination basée à Antananarivo. Il.elle sera aussi chargé.e d’émettre des recommandations pour la suite du programme dans la région.

En cas d’urgence, il sera amené à soutenir les opérations de réponse, en collaboration avec le.la chef.fe de délégation, le CR/CR et les partenaires extérieurs.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Accompagner la gestion de projet
• Mission 2 : Assurer la gestion de l’information, du suivi, de l’évaluation, du reporting et de la capitalisation
• Mission 3 : Contribuer à la représentation et à la coordination externe
• Mission 4 : Contribuer à l’élaboration, la planification et le développement de la stratégie de la GRC de la CRF dans le pays
• Mission 5 : Assurer la veille en matière de risque et en cas d’urgence, garantir la coordination des opérations de réponse aux urgence
• Mission 6 : Garantir l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
• Mission 7 : Participer aux bonnes relations partenariales et au développement de la société nationale
• Mission 8 : Assurer l’animation efficace et dynamique de l’équipe basée à Manakara

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Travaille sous la responsabilité hiérarchique du.de la chef.fe de délégation
• Lien opérationnel : En lien avec le chef de projet basé à Antananarivo, assure le suivi du personnel projet (technicien cash et chargé de S&E)

Collabore en interne avec :

• Le chef de projet PPP basé à Antananarivo
• Le chef de délégation et l’équipe support basée à Antananarivo
• Les responsables et chef.fe.s de volet de la Croix-Rouge Malagasy basés à Antananarivo, en particulier la cheffe de volet cash
• L’équipe de la Croix-Rouge Malagasy dédiée au projet
• La branche régionale de la Croix-Rouge Malagasy à Fitovinany

Collabore en externe avec :

• Partenaires du consortium (Croix-Rouge allemande, Croix-Rouge luxembourgeoise, IFRC)
• Partenaires opérationnels basé à Manakara (ACF, ADRA, PAM, UNICEF, FID)
• Bailleurs de fonds (ECHO)

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

1 Août 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Manakara – MADAGASCAR
• Durée: 3 mois
• A pourvoir : 1 août 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

• Formation bac + 5 en gestion des risques de catastrophes, gestion de projet ou des sujets apparentés.
• Expérience d’au moins 3 ans dans l’humanitaire et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes.
• Expérience dans la mise en oeuvre et le suivi de programmes de transferts monétaires souhaitée

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Compétences en gestion de programmes/projets
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
• Capacités rédactionnelles et expérience dans l’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Expérience de terrain dans des zones isolées est un plus
• Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
• Autonomie et polyvalence
• Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
• Capacités à faire le lien entre le terrain et les équipes de coordination
• Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
• Résistance au stress et à une charge de travail élevée
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne capacité d’initiative
• Bonnes qualités pédagogiques et de négociation

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
• Anglais (parlé et écrit)