Background

L’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) a été créée par la résolution 64/289 de l’Assemblée générale du 2 juillet 2010 sur la cohérence à l’échelle du système, avec pour mandat d’aider les pays et le système des Nations Unies lui-même à progresser de manière plus efficace et efficiente vers l’objectif de réaliser l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et la défense des droits des femmes. ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, .de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes exploite les TIC pour accélérer la mise en œuvre et renforcer le suivi de l’impact de ses projets. Dans le domaine de l’agriculture résiliente au changement climatique, ONU Femmes a mis au point une plateforme physique et digitale, appelée « Buy from Women » qui connecte les agricultrices aux informations, formations, financements et marchés.

La promotion des TIC est essentielle pour soutenir l’éducation et la formation des femmes agricultrices et offrir de nouvelles opportunités pour développer le capital humain et combler l’écart entre les sexes. Les TIC représentent une option d’échange généralisée et relativement peu coûteuse pour le transfert rapide de l’information et la facilitation de service tout en éliminant les problèmes fréquents de distance et de temps.

Le projet « Création d’unités Pilotes de Lutte contre la Malnutrition chronique par l’Autonomisation économique de la femme » a pour objectif général d’autonomiser les femmes dans la filière manioc bio fortifié pour lutter contre la malnutrition chronique.

Ce projet s’inscrit dans la perspective de contribuer aux initiatives qui garantissent la sécurité alimentaire des populations, en particulier des plus vulnérables ; ceci inclut des actions telles que l’augmentation de la production alimentaire, l’amélioration de l’accès aux aliments nutritifs, la promotion de l’agriculture durable et l’adoption de pratiques agricoles sensibles à la nutrition et respectueuses de l’environnement.

Ce projet qui est mis en œuvre dans les provinces du Kongo central dans la zone de santé Boko Kivulu et Kwango dans la zone de santé Boko compte intégrer les femmes bénéficiaires dans la plateforme Buy From Women. Ce qui permettrait que les femmes bénéficiaires du projet disposent d’un profil et d’un bilan de leur activité, ce qui est fondamental pour soutenir leur accès au financement et à des perspectives de développement économique. La phase de déploiement digital de la plateforme Buy From Women se fera dans les 2 sites du projet tout un incluant les acteurs de l’écosystème agricole.

L’initiative de Buy From Women s’appuyera sur une application mobile pour rendre possible la disponibilité des données sur l’accès des femmes à la terre et aux autres ressources productives.

Cette action permettra aux bénéficiaires de recevoir une formation en culture numérique prévue pour accélérer l’appropriation de la plateforme digitale BuyfromWomen et leurs champs seront cartographiés afin de déterminer la présence physique de leur activité économique.

ONU Femmes RDC recherche un-e consultant-e pour le déploiement de la plateforme digitale et former les bénéficiaires du projet sur l’outil numérique qui se chargera de la géolocalisation, la mise en relation et la numérisation des données.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale de la Représentante Adjointe et la supervision directe de la chargée de programme Women Economic Empowerment, le-la consultant-e exécutera les taches spécifiques suivantes:

• Déployer un outil numérique qui met à disposition des informations relatives à l’accès des agricultrices à la terre et aux autres ressources productives dans le secteur de l’agriculture;
• Recenser les différents produits cultivés par les femmes dans les zones du projet;
• Cartographier les terres auxquelles les femmes accèdent/ possèdent;
• Renforcer les capacités des femmes dans l’utilisation de la plateforme numérique;
• Analyser le circuit de production et le circuit commercial pour l’écoulement des produits;
• Appuyer la création d’associations de vente;
• Avoir un espace d’apprentissage en ligne pour le suivi des apprenants

Livrable

Milieu de travail du consultant et voyages officiels

Le consultant signe son contrat à Kinshasa et il aura des descentes sur terrain à effectuer dans les 2 provinces du projet: Kongo Central et Kwango durant 15 jours.

Competencies

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences clés:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Inclusive Collaboration
• Mobilisation des intervenants
• Donner l’exemple

Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs et compétences fondamentales d’ONU Femmes :

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

Compétences fonctionnelles:

• Engagement envers l’amélioration continue
• Capacité de planification
• Methode de formation andragogique

Required Skills and Experience

Formation et certification :

• Bac+5 ou équivalent en sciences sociales, développement, TIC.

Expérience:

• 5 ans d’expérience professionnelle pratique et pertinente dans le domaine des TIC/du développement de logiciels dans le secteur public, privé ou des ONG;
• Expérience de la collaboration avec le secteur privé, les pouvoirs publics ou les programmes de développement dans la conception et la fourniture de solutions innovantes en matière de TI;.
• Avoir une connaissance des initiatives d’autonomisation économique des femmes dans le secteur de l’agriculture et des TIC;
• Expérience du milieu rural.

Langues:

• La maîtrise du français est exigée;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d’ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur https://www.unwomen.org/sites/default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-fr.doc, une lettre de motivation (longueur maximale: 1 page). Veuillez noter que le système ne permet qu’une seule pièce jointe. Les candidatures non accompagnées du formulaire P-11 de l’ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l’évaluation.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.

Si vous avez besoin d’un aménagement approprié pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de zéro tolérance à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.