Todos los papeles que apoyan el programa de CIR requerirán el más alto nivel de discreción, con especial atención al protocolo de seguridad, para proteger al personal, a las organizaciones asociadas y a los beneficiarios.

Objetivos:

Brindar apoyo técnico en las actividades de salud y nutrición a los socios en los diferentes estados del país, garantizando el cumplimiento de los protocolos y calidad programática.

• Proporcionar capacitaciones en alimentación del Lactante y del Niño y de la Niña Pequeña en Emergencias (ALNP-E) (también conocido por sus siglas en inglés IYCF-E (“Infant and Young Child Feeding in Emergencies”), grupos madre a madre.
• Garantizar la prevención de la desnutrición (aguda, crónica, carencias en micronutrientes), tamizaje y diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los casos de desnutrición aguda.

Responsabilidades principales:

• Bajo la supervisión de la Coordinación en Salud, asegurar la ejecución y organización de todos los elementos necesarios para las actividades relacionadas con nutrición y salud.
• Brindar apoyo técnico, orientación al socio en sus actividades de salud y nutrición.
• Supervisar el manejo clínico de la desnutrición diagnosticada por los socios acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y nutrición y los estándares de calidad del CIR.
• Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos.
• Realizar análisis de necesidades de los centros de salud y comunidades, con relación a los insumos nutricionales, equipos y material (material antropométrico) e insumos médicos especificas en salud y nutrición.
• Coordinar con los prestadores de servicios el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico.
• Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa.
• Acompañar al socio en las consultas de valoración nutricional verificando el seguimiento integral, garantizando la recuperación nutricional de los usuarios.
• Aumentar la capacidad de los socios en materia de servicios nutricionales, cuando proceda (lactancia materna, enfoque de madre a madre, PB familia.)
• En colaboración con el Oficial de Salud, contribuir a proponer estrategias y supervisar la promoción de higiene, educación para la salud y nutrición y asesoramiento a pacientes / cuidadores.
• Proponer estrategias de sensibilización sobre las prácticas óptimas de alimentación. a cuidadores, gestantes y lactantes.
• Diseñar modelos de servicios de nutrición y lograr su articulación en las actividades de salud con el socio y la red de prestación de servicios públicos
• Otras tareas asignadas por el coordinador de salud que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del CIR.

Gestión de Programa y Orientación Técnica

Apoyar a la Coordinación de Salud en el análisis de la situación nutricional y el diseño de un programa de nutrición en Venezuela, incluyendo el alcance comunitario y la integración de los servicios de nutrición en los servicios de salud, en los programas de protección y educación.

• Desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del equipo.
• Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, así como la experiencia de los clientes.
• Supervisar, manejar y verificar los datos junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización y proponer medidas correctoras en caso necesario.
• En colaboración con MEAL, recopilar, calcular y analizar los indicadores de los servicios de nutrición
• Monitorear la situación nutricional en las áreas de intervención y en áreas de posible interés, con la finalidad de notificar posibles comunidades que requieren atención nutricional, a fin de proponer una intervención adecuada para satisfacer las necesidades de la población.
• Asegurar el registro preciso y oportuno de la información en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o trimestral), la compilación y la presentación de informes de datos en tiempo y forma.
• Brindar apoyo y tutoría al equipo cuando sea necesario.

Coordinación y Representación

• Articularse y establecer un vínculo coherente con socios del sector salud y nutrición, otras organizaciones como fundaciones, albergues, ONG´s y las instituciones del estado como el Instituto nacional de nutrición para lograr un apoyo integral y colectivo a los clientes, con el fin de incrementar la capacidad de respuesta, compartir lecciones y lograr sinergias.
• Representar CIR y participar activamente en el clúster de nutrición.

Responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Relaciones clave de trabajo

Reporta a: Coordinadora de Salud.

Requisitos:

Educación:

• Título: Nutricionista o profesional sanitario con especialización en nutrición.
• Experiencia en el trabajo de nutrición en emergencias y en la implementación de programas de nutrición.
• Deseable: Experiencia en, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguros
• Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia.
• Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Habilidades y competencias demostradas:

• Capacidad y disposición de trabajo en equipo en un ambiente multidisciplinario y multicultural.
• Capacidad de adaptarse a contextos rurales.
• Compromiso con la salud de grupos vulnerables.
• Conocimientos nutrición, promoción de la salud y prevención de la enfermedad y salud pública.
• Formación en Lactancia materna.
• Capacidad de gestión y autogestión.

ENTORNO DE TRABAJO:

• Entorno de trabajo cambiante.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de CIR y el CIR deben adherirse a los valores y principios descritos en CIR Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el CIR opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: CIR se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. El CIR considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable