JOB DETAILS:
United Nations Development Programme Jobs 2024 – Mexico International Jobs. United Nations Development Programme looking for “ Asistente en participación social y género”. Applicants with a Secondary School Certificate may apply on or before 01-Jul-24.
United Nations Development Programme Asistente en participación social y género Jobs 2024
The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 24/06/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Asistente en participación social y género to be based in , Mexico.
Company Name: United Nations Development Programme
Job Title: Asistente en participación social y género
Duty Station: , Mexico
Country: Mexico
Application Deadline: 01-Jul-24
About the Company:
El PNUD México y sus socios han hecho énfasis en las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN): acciones encaminadas a proteger, restaurar y fortalecer ecosistemas, para brindar co-beneficios que permitan enfrentar problemáticas sociales de una forma costo-efictiva. Estas medidas han sido incluidas en el diseño de Programas de Adaptación al Cambio Climático, en regiones donde se han implementado proyectos de cooperación.
El proyecto “Fortalecimiento de la seguridad hídrica y resiliencia en cuencas prioritarias a partir de Soluciones basadas en la Naturaleza y gobernanza efectiva en el contexto de COVID-19” propone acciones innovadoras para reducir la vulnerabilidad hídrica de comunidades y medios de vida afectados por COVID-19, en cuencas prioritarias (Jalisco, Tlaxcala, Puebla), contribuyendo a su seguridad hídrica y resiliencia comunitaria a través de la gestión integral y territorial, y la protección, conservación y gestión de ecosistemas, y el fortalecimiento de la gobernanza en un contexto de cambio climático. En este sentido, se espera que el/la contratada contribuya a:
3. Alcance del Trabajo
1 | Facilitar asistencia técnica para las actividades del Proyecto, asegurando la calidad técnica en materia de participación social, igualdad de género y desarrollo de capacidades. |
2 | Garantizar la entrega oportuna de productos y el seguimiento de las consultorías para el cumplimiento de los resultados, en estrecha comunicación y apoyo a la Coordinación Operativa de Proyecto y el Oficial de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD. |
3 | Apoyar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades locales e institucionales en temas de seguridad hídrica, soluciones basadas en la naturaleza y gobernanza efectiva con socios, aliados y actores sociales relevantes para los objetivos y resultados del proyecto. |
4 | Dar seguimiento a la integración en el diseño e implementación de subproyectos de soluciones basadas en la naturaleza para que cumplan con criterios y enfoques de igualdad de género, interculturalidad, participación social y demás salvaguardas sociales y ambientales del PNUD. |
5 | Elaborar informes periódicos y reportes técnicos para la implementación, monitoreo y evaluación del Proyecto, asegurando la realización oportuna de ajustes necesarios para el alcance los indicadores de impacto y metas del Proyecto. |
6 | Realizar la sistematización de experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas y emitiendo recomendaciones a la Coordinación y al resto del equipo del PNUD para la replicabilidad, escalabilidad y sostenibilidad de los resultados del proyecto. |
7 | El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización. |
4. Acuerdo Institucional
Supervisor/a directo/a: Coordinación Operativa de Proyecto.
5. Competencias
Esenciales | |||||||||||||||
Lograr Resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | ||||||||||||||
Pensar Innovadoramente: | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. | ||||||||||||||
Aprender Continuamente: | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | ||||||||||||||
Adaptarse con Agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | ||||||||||||||
Actuar con Determinación: | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | ||||||||||||||
Participar y Asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. | ||||||||||||||
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | ||||||||||||||
Competencias Transversales y Técnicas Advertisement
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Requisitos Académicos Mínimos | Educación secundaria (Certificado de preparatoria) es requisito.
Estudios universitarios (título de Licenciatura) en las áreas de ciencias sociales: sociología, antropología, ciencia política, geografía, psicología, economía, pedagogía o afines, se dará debida consideración pero no es un requisito. |
Años Mínimos de Experiencia Relevante | Mínimo 5 años (con educación secundaria) o 2 años (con Licenciatura) de experiencia en:
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Habilidades Requeridas |
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Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
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Lenguaje(s) Requerido(s) |
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