JOB DETAILS:
Council of Europe Development Bank Jobs 2024 – France
International Jobs. Council of Europe Development Bank looking for “Back-Office Operations Specialist”. Applicants with a Bachelor’s degree may apply on or before 18-Jul-24.
Council of Europe Development Bank Back-Office Operations Specialist Jobs 2024
The Council of Europe Development Bank has published a job vacancy announcement on 27/06/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Back-Office Operations Specialist to be based in , France.
Company Name: Council of Europe Development Bank
Job Title: Back-Office Operations Specialist
Duty Station:, France
Country: France
Application Deadline: 18-Jul-24
About the Company:
La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l’éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l’accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d’une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricte, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.
La Direction des Finances (FIN) veille à ce que la gestion financière de la CEB préserve sa robustesse et sa résilience dans la poursuite de son mandat social. FIN fournit des solutions financières durables aux clients de la CEB et obtient des ressources financières à des conditions compétitives par le biais d’émissions obligataires sur les marchés financiers et la gestion des relations avec les investisseurs. La Direction assure un niveau de liquidité adéquat pour couvrir les activités de prêt tout en générant des bénéfices nets et en renforçant continuellement les fonds propres de la CEB.
La Division Règlements, Paiements & Collatéraux (FIN-SPC) garantit le règlement sécurisé de tous les flux de trésorerie de l’institution. SPC apporte un support opérationnel à toutes les opérations de marché réalisées par le Front Office, assure le contrôle des données de premier niveau et la cohérence des données, gère les sûretés et les actifs financiers réels, et participe à la mise en place et à la mise à jour de la documentation juridique. FIN-SPC est également impliquée dans de nombreux projets informatiques transversaux.
La CEB recherche un·e Spécialiste des Opérations Back Office qui contribuera à l’ensemble des activités de la Division Règlements, Paiements et Collatéraux en vue de soutenir et d’améliorer le cycle de traitement complet des opérations. Le/La titulaire du poste rendra compte à la Cheffe de la Division Règlements, Paiements & Collatéraux et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues de la Direction Finances et d’autres Divisions de la CEB.
Principales Responsabilite
Parcours universitaire / Qualifications
Expérience professionnelle
Compétences linguistiques
Compétences fondamentales
Nationalité
1) Contrat initial de 4 ans (assorti d’une période probatoire d’un an), renouvelable sous certaines conditions
2) Grade et salaire :
Pour plus d’informations, veuillez consulter le barème des salaires de base CEB dans la section 5. Avantages du site web du CEB
En tant qu’organisation internationale, la rémunération CEB est exonérée de l’impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des indemnités* et une assurance médicale et personnelle. Les membres du personnel bénéficient d’un régime de retraite contributif qui leur assure soit une pension, soit une allocation de départ.
* Prestations selon situation personnelle :
La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.
La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l’égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d’assurer le recrutement d’un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l’âge, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l’orientation ou de l’identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et ayant été évaluée au regard des les plus strictes.
Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.
Les candidat·e·s des pays membres de la Banque doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 18 juillet 2024.