Location:

Quito, Ecuador
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

CONTRACTOR
Posted:

6 months ago
Category:

Programme and Project Management
Deadline:

05/07/2024

JOB DESCRIPTION

JOB DETAILS:

United Nations Development Programme Asistente Técnico (a) de Proyecto de Enlace MAATE/PNUD Ecuador UNDP Jobs 2024

United Nations Development Programme looking for “Asistente Técnico (a) de Proyecto de Enlace MAATE/PNUD”. Applicants with a Bachelor’s degree may apply on or before 05-Jul-24.

The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 28/06/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Asistente Técnico (a) de Proyecto de Enlace MAATE/PNUD to be based in Quito , Ecuador. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: United Nations Development Programme

Job Title: Asistente Técnico (a) de Proyecto de Enlace MAATE/PNUD

Duty Station: Quito , Ecuador

Country: Ecuador

Application Deadline: 05-Jul-24

About the Company:

El Proyecto Pago Por Resultados REDD+ Ecuador, liderado por el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica, en colaboración con el Ministerio de Agricultura y Ganadería y con el soporte del PNUD como agencia acreditada, tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, complementando las acciones impulsadas por PROAmazonía en el periodo 2017-2023.

Este proyecto vincula los esfuerzos nacionales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con las agendas prioritarias del país y las políticas de los sectores productivos, busca disminuir las causas y agentes de la deforestación. Asimismo, promueve la conservación, restauración y el manejo sostenible e integrado de los recursos naturales con un enfoque de paisaje”.

Con estos antecedentes, el MAG y el MAATE con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora del GEF y agencia acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un Asistentente Técnico (a) de Proyecto de Enlace MAATE / PNUD , para apoyar en la ejecución de las actividades descritas en los Documentos de Proyecto.

Alcance del Trabajo

Acompañar en los procesos de programación, coordinación, gestión y articulación de canales de comunicación y avance de los procesos administrativos vinculados a las distintas actividades del programa (conservación, restauración, manejo forestal sostenible, REDD+, financiamiento, producción sostenible y políticas a institucionalidad); y su seguimiento, conforme lo requerido por la Dirección Nacional del Proyecto del MAATE; en estrecha coordinación con el MAG, PNUD y otros socios claves, así como los puntos focales técnicos de cada unidad de implementación del programa.
Brindar apoyo técnico mediante la articulación de acciones al interno del equipo del MAATE, así como organizar y sistematizar información de PROAmazonía para que se facilite la toma de decisiones de la Subsecretaría de Cambio Climático y Subsecretaría de Patrimonio Natural del MAATE, tales como informes de avance global de PROAmazonía respecto a temáticas de interés y aprobaciones de procesos (TDRs, productos, etc), en coordinación con los puntos focales técnicos de cada unidad de implementación del Programa.
Brindar apoyo técnico a el/la Director/a Nacional de Proyecto en el monitoreo programático de las actividades del Programa, así como a consultorías y contrataciones estratégicas relacionadas con las actividades planificadas, en coordinación con los puntos focales técnicos de cada unidad del Programa, realizando, conforme la necesidad, visitas de campo para validar la información reportada, de manera que se puedan identificar posibles cuellos de botella, riesgos, atrasos, avances, etc; alertando sobre los mismos de manera oportuna.
Realizar seguimiento y monitoreo a los requerimientos solicitados desde las distintas Coordinaciones del Programa, especialmente el componente de manejo forestal sostenible, conservación y restauración, promoviendo su ágil tramitación por parte de la Dirección Nacional; así como la absolución de consultas, observaciones, entre otros, con el fin de alcanzar los resultados en los comités directivos y de gestión de Programa, conforme los plazos que corresponden.
Acompañar a los equipos técnicos en reuniones de planificación, coordinación, evaluación, entre otros, a fin de preparar informes mensuales conforme las necesidades del Programa, MAATE, MAG y PNUD, de manera que se pueda mantener información clave respecto a los avances en la ejecución de actividades de todos los ámbitos.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

La persona contratada estará bajo supervisión directa de la Gerencia de Programa o su delegado/a designado/a, en coordinación con el Subsecretario de Cambio Climático del MAATE.

Competencias

Competencias Organizacionales:
Lograr resultados:	Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora:	Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente:	Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad:	Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación:	Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse:	Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión:	Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

Competencias de Gestión de Personas: No aplica

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Área Temática	Nombre	Definición
Gestión Empresarial	Comunicación	Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
Gestión Empresarial	Comunicación	Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Dirección y estrategia de Negocios	Pensamiento Estratégico	Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión con la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles
Dirección y estrategia de Negocios	Pensamiento Estratégico	Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD
Desarrollo de Negocios	Diseño de Inteligencia Colectiva	Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones
Gestión de alianzas	Gestión de relaciones	Capacidad para contactarse con una amplia gama de asociaciones públicas y privadas, crear, sostener y/o reforzar las relaciones de trabajo, la confianza y el intercambio mutuo.
Gestión de alianzas	Contactos estratégicos	Capacidad para capturar y sostener la atención, el interés y los acuerdos con los organismos influyentes de alto nivel para la toma de decisiones y políticas y asegurar su participación en la visión y objetivos de alto nivel
Ámbito Digital y de Innovación	Metodologías y prácticas ágiles	Capacidad de manejar proyectos y procesos por medio de iteración, formación y mejora continua.
Ámbito Digital y de Innovación	Metodologías y prácticas ágiles	Capacidad de manejar equipos de trabajo multidisciplinarios, promover una cultura de equipo, de curiosidad y aprendizaje. Tener la agilidad y la capacidad para improvisar y adaptarse rápidamente a eventos inesperados o cambio de las condiciones y del contexto.

Requisitos mínimos para el NPSA

Títulos académicos (mínimo):

Educación secundaria (Título de Bachiller) es requerido.
Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura) en: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agropecuaria, Agronomía, Biología, Administración de empresas, Relaciones internacionales o afines, será considerado favorablemente pero no es un requisito.

Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):

Mínimo cinco (5) años (con educación secundaria) o dos (2) años (con licenciatura) de experiencia en:

Seguimiento y monitoreo de proyectos de desarrollo del sector ambiente, en las áreas temáticas de: manejo forestal sostenible, certificación, trazabilidad, conservación de biodiversidad, cambio climático, conservación de bosques y/o gobernanza de los recursos naturales.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

Conocimientos relacionados a investigación y análisis.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:

Deseable experiencia de trabajo en actividades relacionadas a la implementación de REDD+.
Deseable experiencia de trabajo en instituciones públicas u organismos internacionales.
Deseable experiencia en proyectos ambientales en áreas amazónicas del Ecuador

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):

Fluidez en el idioma español es requisito.

Nota: El salario neto de esta posición es USD 1.447,29 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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