UNDP Experto/a en Cambio Climático y Resiliencia 2024 United Nations UN Jobs
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:VOLUNTEER
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Posted:3 months ago
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Category:
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Deadline:08/07/2024
JOB DESCRIPTION
JOB DETAILS:
United Nations Development Programme Experto/a en Cambio Climático y Resiliencia Colombia UNDP Jobs 2024
United Nations Development Programme looking for “Experto/a en Cambio Climático y Resiliencia”. Applicants with a Bachelor’s degree may apply on or before 08-Jul-24.
The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 24-Jun-24 for qualified applicants to fill in the vacant post of Experto/a en Cambio Climático y Resiliencia to be based in , Colombia. For more jobs, please visit https://unjoblink.org
Company Name: United Nations Development Programme
Job Title: Experto/a en Cambio Climático y Resiliencia
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Duty Station: , Colombia
Country: Colombia
Application Deadline: 08-Jul-24
Responsibilities:
Apoyar el análisis de información a través de: • Apoyar la realización de documentos técnicos del proyecto relacionados con aspectos de adaptación y mitigación del cambio climático a nivel de las cadenas de valor seleccionadas, incluyendo el análisis de datos. • Sistematizar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas del proyecto relacionadas con la estrategia de cadenas de valor resiliente al clima, y con las medidas de adaptación y mitigación que se diseñen y se implementen, asimismo promover su incorporación en proyectos similares. • Identificar y sistematizar las herramientas metodológicas de adaptación y mitigación implementadas en el proyecto para ser replicadas en otros proyectos del PNUD. • Proponer intercambios de conocimiento entre actores sociales relacionados con la adaptación y mitigación al cambio climático en las cadenas de valor de ñame, yuca, maíz, plátano y cacao. • Elaborar informes, ayudas de memoria, actas, presentaciones, documentos, conceptos técnicos y otras herramientas, necesarias para la implementación del proyecto y la participación en comités técnicos y directivos. • Preparar informes de análisis de la huella de carbono emitida por las cadenas de valor fortalecidas en el marco del proyecto. Gestionar adecuadamente el monitoreo y el seguimiento mediante: • Elaborar la matriz de seguimiento y el plan de trabajo del proyecto, implementando un sistema de indicadores e información eficaz y permanente que garanticen el adecuado seguimiento al marco de resultados y a las salvaguardas ambientales del proyecto. • Realizar el seguimiento del marco de resultados y de las salvaguardas ambientales (marco social y ambiental, plan de género, plan de pueblos indígenas y plan de participación) y su respectivo presupuesto, garantizando que el proyecto cumpla con las salvaguardas y las metas con la calidad esperada según se indica en el documento del proyecto. • Realizar el seguimiento a las consultorías que contrate el proyecto para el análisis de vulnerabilidad ante el cambio climático y la medición de huella de carbono de las cadenas de valor priorizadas, revisando, formulando observaciones y apoyando la aprobación de los productos entregados por las consultorías. • Realizar reuniones periódicas de seguimiento del proyecto para verificar el avance en la implementación de las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático definidas como parte de la estrategia de cadenas de valor resilientes al clima. • Preparar los documentos para las reuniones de la gerencia con el equipo de proyecto. • Realizar visitas de campo para el seguimiento a las actividades del proyecto. Gestionar nuevas iniciativas de adaptación al cambio climático • Proponer medidas que contribuyan a la adaptación al cambio climático y mitigación de las emisiones generadas por las cadenas de valor priorizadas para su fortalecimiento. • Proponer y apoyar a la coordinación del proyecto en la gestión de alianzas interinstitucionales que contribuyan a la resiliencia de las cadenas de valor y capacidad de adaptación de las familias vinculadas al proyecto a los efectos del cambio climático.
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Requirements:
Requirements
Required experience
8 years of experience in gestión de proyectos de adaptación y mitigación al cambio climático es requerida. • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo que hayan desarrollado temáticas ambientales en gestión del cambio climático, desarrollo sostenible, implementación de sistemas agrícolas sostenibles y/agroecosistemas, es requerida. • Conocimiento de los sistemas agroalimentarios en la Costa Caribe, es deseable. • Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), es requerido. • Trabajo en proyectos de cooperación internacional o en agencias de cooperación, es deseable IMPORTANTE Para esta asignación pueden aplicar personas que tengan como mínimo 8 años de experiencia SIN requisito de edad mínima
Area(s) of expertise
Agriculture, Development programmes, Energy and environment
Driving license
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Languages
English, Level: Basic, Required Spanish, Level: Fluent, Required
Required education level
Bachelor degree or equivalent in Ingeniería agrícola, o forestal, o sanitaria, o ambiental o ciencias agropecuarias, o ciencias ambientales o biología, o relacionadas con las actividades descritas. Título de Maestría o Superior en: Desarrollo Sostenible y medio ambiente, o ciencias agrarias, o gestión del recurso hídrico, o cambio climático, o ciencias ambientales, o gestión y desarrollo rural o sostenibilidad, o relacionadas con las actividades descritas.
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Competencies and values
– Logro de Resultados: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo. – Pensamiento Innovado: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado. – Aprendizaje Continuo: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje. – Adaptarse con agilidad: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio. -Actuar con determinación: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión. – Compromiso y asociación: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas. – Favorece la diversidad y la inclusión: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.
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