Responsibilities: Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Bajo la supervisión de la coordinación integral de protección, liderar el seguimiento a las actividades de implementación, de monitoreo y en el diseño de estrategias de trabajo con los socios en los estados de implementación del proyecto.
• Brindar asesoramiento y apoyo técnico a los socios, en conjunto con la coordinación integral de protección, en la implementación de programas como gestión de casos, apoyo psicosocial y creación de redes, metodologías especializadas de protección y espacios seguros, de acuerdo con las necesidades específicas de cada socio y en seguimiento de los lineamientos del CIR.
• Orientar procesos continuos de recolección de data sobre necesidades y ofertas de servicios relacionados con protección en los estados de intervención con la finalidad de garantizar que los programas y respuestas del CIR respondan a las necesidades cambiantes del contexto.
• Apoyar a los socios en el diseño e implementación de planes de trabajo, planes de gastos, tracker, actividades de seguimiento de proyectos, para garantizar que se completen todos los aspectos del resultado previsto. En este sentido, recibir, revisar y hacer seguimiento a los informes narrativos y de presupuesto, así como a las de las bases de datos mensuales (metas e indicadores) de los socios y reportar a la coordinación integral de protección los aspectos de atención.
• Apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos interagenciales y los principios rectores de protección.
• Apoyar en la contextualización y adaptación de programas del CIR referidos a la protección de las mujeres, niños, niñas y adolescentes que pudiera llegar a ser aplicables al contexto regional.
• Coordinar con personal de otras áreas en CIR (ej. Salud, educación y medios de vida) para garantizar la atención a las necesidades de los clientes y socios y, velar proceso de remisiones actualizadas y efectivo.
• Revisión de informe mensuales narrativos, avance de indicadores y presupuesto
• Entregar informes mensuales de cumplimiento de las metas realizadas, así como, otros informes regulares.
• Actualizar herramientas de seguimiento de implementación, como: planes de trabajo del proyecto, plan de trabajo del programa, herramientas de calidad programática, mapeo de servicios a actividades programáticas del socio.
• Apoyo a la estrategia de Movilización comunitaria.
• Velar por la implementación y eficiencia de procesos de salvaguarda y de PQR en los socios.
• Asegurar el cumplimiento de protocolos de Salvaguarda y su disposición para los clientes

Planificación y ejecución de proyectos

• Identificar las necesidades de soporte de los socios, brindarles apoyo técnico según su necesidad, considerando las directrices del manual de PEERS del CIR para trabajo con socios
• Velar por la adecuada implementación de los proyectos de protección junto con los socios del CIR, cumpliendo los estándares del sector, del CIR y los donantes.
• Garantizar trabajo colaborativo con áreas de soporte como cadena de suministros, finanzas, MEAL, apoyándose en procedimientos y herramientas del CIR, utilizando el sistema INTEGRA del CIR.
• Gestionar las relaciones del CIR con organizaciones socias en terreno, velando por respuestas oportunas y pertinentes a situaciones emergentes, así como alertas tempranas a desafíos de implementación en terreno
• Apoyar el seguimiento de acuerdos y compromisos con los socios, velando por comunicación efectiva, clara, responsable entre el CIR y sus socios en terreno; tanto a nivel programático como a nivel de áreas de soporte.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los clientes (beneficiarias) y evaluar los resultados del proyecto.
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario.
• Asegurar que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz.
• Velar por la funcionalidad del proceso de remisiones o referencias de clientes

Coordinación y Representación

• Participar en grupos de trabajo como el Área de Responsabilidad de Violencia Basa en Género y Red de Igualdad de Género, Grupo de Trabajo de Trata, para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.
• Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos

Coordinación y referenciación

• Actúa como punto focal en grupos de trabajo de protección en el territorio cuando la Coordinadora integral de protección lo delegue, así como en otras instancias de coordinación que se organicen.
• Coordina el trabajo con otros proveedores de gestión de casos VBG y otros actores humanitarios en el territorio.

Responsabilidades de SG- SST:

Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requirements:

Educación:

• Profesional en psicología, trabajo social u otro campo relacionado.
• Experiencia en programas de prevención de VbG y/o en protección con conocimiento en rutas de atención.
• Experiencia en transferencias metodológicas y fortalecimiento de capacidades.
• Experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo.
• Se valora experiencia en acompañamiento a socios.
• Se valora experiencia en elaboración, seguimiento de planes de compra y distribución.

Experiencia y habilidades preferidas:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Altamente competente en la suite de Microsoft Office.
• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles.
• Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva.
• Actitud proactiva y profesional.
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, y trabajar en un entorno difícil.
• Se requiere fluidez en español; inglés deseable en cualquier nivel.