OBJECTIFS/RESULTATS/METHODOLOGIE DE LA CONSULTATION

En alignement avec les recommandations issues du forum dont les éléments sont présentés ci-dessus et en référence à

l’Outcome 3.2 Des stratégies et politiques de lutte contre la VBG sont développées au Mali et

Output 3.2.1 (Les capacités des institutions et des organisations de la société civile sont renforcées pour élaborer et surveiller la mise en œuvre des lois et des politiques visant à mettre fin à la violence fondée sur le sexe et à d’autres formes de discrimination, afin de parvenir à l’égalité entre les sexes) de la note stratégique d’ONU Femmes au Mali, l’objectif principal de la mission est :

Renforcer la capacité des leaders traditionnels et religieux et les impliquer davantage dans les activités de mobilisation communautaire, de sensibilisation et plaidoyer en faveurs de l’élimination des violences basées sur le genre.

OBJECTIFS SPECIFIQUES :

Les objectifs spécifiques sont :

– Mettre en place le Réseau National des Légitimités Traditionnelles comme actrices du changement pour contribuer à l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles au Mali à Bamako et dans les régions.

– Renforcer la capacité des membres du réseau sur le concept genre, les violences basées sur le genre, la masculinité positive ;

– Elaborer des modules de formation ainsi que d’autres documents de sensibilisation et de plaidoyer adaptés aux membres du réseau ;

– Organiser un forum National de leaders traditionnels et religieux dont le but sera de mettre tous les acteurs au même niveau d’information et créer la synergie pour un meilleur engagement. ;

– Appuyer l’élaboration de feuille de route et d’un plan de travail du réseau ;

Les résultats attendus sont :

La capacité des leaders traditionnels et religieux est renforcée, ils sont de plus engagés et impliqués dans les activités de mobilisation communautaire, en faveurs des changements de comportement, de mentalités et de normes sociales

– Le réseau National des légitimités traditionnelles comme actrices du changement pour mettre fin aux violences faites aux femmes et aux filles en République du Mali est mise en place ;

– La capacité des membres du réseau est renforcée sur le concept genre, les violences basées sur le genre, la masculinité positive et sont apte animer les activités de sensibilisation d’information et de plaidoyer au sein de la communauté ;

– Des modules de formation et document de sensibilisation et de plaidoyer adaptés aux membres du réseau sont élaborées ;

– Un forum National de leaders traditionnels et religieux est organisé ;

– Une feuille de route ainsi qu’un plan de travail sont élaboré par le réseau

Deliverables

• Produire et livrer un rapport certifiant à la mise en place du réseau y compris le niveau d’avancement dans l’acquisition des document administratifs (récépissé, statut et règlement du réseau) ;
• Produire et livrer le rapport provisoire faisant état du renforcement de capacité du réseau et la disponibilité des modules et document de plaidoyer et de sensibilisation adaptés aux cibles et le contexte, des feuilles de route et le plan de travail du réseau ;
• Produire et livrer le rapport final d’analyse (avec un résumé exécutif et les annexes) de l’atelier d’élaboration de la feuille de route et du plan de travail finalisé du réseau.
• Produire et livrer le rapport final de la mission.

Le contrat SSA prévoit l’inclusion de tous les coûts (tout compris) ; l’Organisation n’assumera aucun coût ou avantage en plus de la rémunération des services. Par conséquent, il incombe au consultant de souscrire une assurance médicale pour la durée du contrat et il est recommandé qu’elle comprenne une couverture médicale.

Si le consultant est sélectionné pour ce poste vacant, il devra fournir une preuve de sa couverture médicale dans le premier mois du contrat.

La personne sélectionnée maintiendra une coordination permanente avec le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille et ONU Femmes pour l’exécution efficace et le développement des produits demandés dans les présents termes de référence et fournira les informations demandées dans le cadre des termes de référence

LIEU D’AFFECTATION ET ORGANISATION DES VOYAGES

Le consultant devra travailler 45 jours à Bamako et dans certaines Régions, Mali et d’organiser des réunions avec les partenaires et les parties prenantes, conformément à l’appel d’offres.

Requirements: 

Education

– Diplôme de Master en sciences sociales, genre, droit, anthropologie, sociologie, ou d’autres domaines connexes.

Expériences

– Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la collaboration avec les organisations de la société civile ;

– Avoir une expérience professionnelle dans le renforcement des capacités, la structuration et l’accompagnement des organisations de la société en lien avec l’égalité de genre, les VBG et l’autonomisation des femmes ;

– Avoir une connaissance approfondie sur la CEDEF, l’égalité de genre, les droits humains, le concept de la masculinité positive et l’élaboration de module et document de sensibilisation et de plaidoyer, projet programme, la mobilisation de ressources et autres documents indispensables aux fonctionnements des OSC ;

– Avoir une expertise démontrée en matière de VBG et une maitrise des outils de collecte et d’analyse genre ;

– Avoir expérience avérée dans la collaboration avec les leaders traditionnels et religieux au Mali ;

– Avoir une bonne connaissance de la structuration et la collaboration avec les structures gouvernementales.

Informatique :

– Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint,

– Courriel sous environnement Microsoft).

Langue

– Connaissance linguistique :

– Excellente connaissance orale et écrite du français, l’anglais est un atout ;

– La connaissance des langues locales parlées dans le pays est un atout.