A ce titre, vous êtes en charge de :

-Piloter la stratégie de l’établissement en veillant à l’évolution de son positionnement sur le territoire ;
-Gérer les aspects financiers, RH, immobiliers… et garantir l’efficience économique et sociale en optimisant l’organisation des services
-Manager l’équipe d’encadrement et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ;
-Assurer la démarche qualité, de mettre en œuvre les plans d’action qui en découle et de préparer les évaluations interne et externe
-Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ;
Plus particulièrement, vous êtes le garant de la dynamique et la motivation des équipes en place et en charge de les fédérer autour de projets spécifiques (projets immobilier, d’établissement et négociation du CPOM).

Requirements: 

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carboneà l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

De formation supérieure (Bac+5), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement acquise en EHPAD, lesquels vous ont permis d’appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs.
Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude d’animation et votre qualité d’écoute auprès de vos interlocuteurs (famille, bénéficiaires…) et de l’équipe pluridisciplinaire en place.

Vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.
Une compétence en gestion de projet immobilier serait appréciée

Astreintes à prévoir.