• Assurer le transport du personnel et toute autre personne autorisée dans le cadre des activités du projet selon le code de la route ;
• Assurer le transport et la distribution des matériels et fournitures diverses sur le terrain ;
• Assurer la maintenance de routine du véhicule ;
• Apporter une assistance pour les travaux de logistiques ;
• Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers et des colis ;
• Accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur dans le domaine de ses compétences.

Requirements:

• Avoir un permis de conduire valide (catégorie D)
• Avoir un niveau de formation équivalent au collège et savoir lire et écrire le français ;
• Justifier d’une expérience de trois (03) ans au moins en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique auto et être apte à effectuer des réparations mineures
• Avoir une bonne connaissance de la région de l’Extrême nord;
• Connaissance des langues locales notamment le fulfuldé, le Haoussa, le Mafa, etc
• Être motivé et avoir une intégrité morale et apte à travailler sous pression ;
• Être disponible à travailler en dehors des heures de service ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail.

4. Réglementations générales

• L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable
• L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.

5. Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour