Sectoriales:

• Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.

Implementacion del Proyecto de Proteccion

• Participar en la implementacion de actividades generales de proteccion de acuerdo con los objetivos acordados
• Monitorear y dcumnetar continuamente las nesecidades de las personas de interes
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Norte de Santander para fines de gestión, programa y promoción.
• Coordinar, planificar y monitorear, en articulación con el Gerente de Protección, las actividades de los equipos de protección de terreno.
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.

• Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los PFP a través sesiones individuales de capacitación y talleres.
• Mantener contactos constantes con los PFP, para recopilar diariamente informaciones de seguridad, eventuales incidentes ocurridos en los barrios.
• Fortalecer las capacidades de los PFP en la identificación de casos de protección y estructurar el sistema de remisión de casos de los PFP al equipo de Protección.
• Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
• Apoyar al Gerente de Protección en la elaboración de informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección.
• supervisar las bases de datos y garantizar el menatenerslos con la informacion actulizada, correcta y organizada.
• Garantir la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar, en coordinación con el Gerente de Protección, en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
• Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
• Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de necesidades específicas de protección, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).

Coordinación y representación.

• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
• Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
• Asegurar la integración con otros sectores de DRC.

Desarrollo del proyecto

• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección.
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
• Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección
• Asegurar la actualización de las bases de datos de las remisiones e IPA, así como la revisión de la base de datos del monitoreo de protección.
• Monitorear y evaluar proyectos.

Logística / Finanzas

• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
• Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.

Responsabilidades del supervisor:

• Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno;
• No tiene la responsabilid
  

  Requirements:

  ad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección

• Implementar las decisiones del Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el gerente.

EXPERIENCIA :

• Mínimo 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro; posgrado en ciencias humanas y/o sociales
• Experiencia de terreno y de trabajo en proteccion en zonas vulnerables de ciudades
• Experiencia demostrada en liderazgo de equipos multidisciplinarios en contextos humanitarios.
• Experiencia en planeación estratégica y preparación de planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo.
• Amplias habilidades blandas en comunicación asertiva, gestión emocional y trabajo en equipo.
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Experiencia demostrada en formulación de informes con enfoque contextual y analítico.
• Habilidades de escritura por encima del promedio.
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.
• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;

Deseable

• Carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente.
• Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial.
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja

NIVEL EDUCATIVO:

Diploma o título profesional pertinente en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos o áreas relacionadas. Posgrado en ciencias humanas y/o sociales.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC