JOB DETAILS:

Norwegian Refugee Council Monitoring and Evaluation Officer Niger Tillaberi Niger NRC Jobs 2024

Norwegian Refugee Council looking for “Monitoring and Evaluation Officer Niger Tillaberi”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 18-Jul-24.

The Norwegian Refugee Council has published a job vacancy announcement on 03/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Monitoring and Evaluation Officer Niger Tillaberi to be based in , Niger. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: Norwegian Refugee Council

Job Title: Monitoring and Evaluation Officer Niger Tillaberi

Duty Station: , Niger

Country: Niger

Application Deadline: 18-Jul-24

Responsibilities:

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC en général et dans le domaine de gestion d’information en particulier.
2. Implémente les fonctions suivi et évaluation qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action.
3. Rédige les rapports sur l’avancée des activités S&E sur demande du superviseur ou de la direction.
4. S’assure de l’archivage correct des documents selon les politiques de NRC.
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction suivi et évaluation.
6. Appuye le staff programme dans la planification et l’exécution du S&E, y compris la méthodologie et les outils de la collecte des données, la gestion et l’utilisation des données, ou en cas de besoin, la gestion directe de ces activités.

Responsabilités spécifiques 

• Etre le contact primaire et fournir un appui technique pour les équipes programmes, Assistants et Officiers S&E ainsi que les partenaires locaux pouvant appuyer les activités de suivi et évaluation dans des zones difficilement accessibles (hard to reach).
• Appuyer une circulation d’information bilatérale et claire entre les équipes programme et S&E, et en particulier s’assurer que les données sortant des activités S&E de son Area sont prises en considération et interprétées tout en s’assurant qu’elles sont utilisées pour améliorer le programme.
• Appuyer l’équipe dans le développement des méthodologies statistiques appropriées pour le S&E.
• Appuyer et améliorer les processus pour assurer que les données récoltées par le staff programme et S&E sont d’une qualité suffisante pour que la prise des décisions puisse être basée sur ces données.
• Contribuer à la rédaction des rapports de Suivi et Evaluation selon les standards NRC.
• Promouvoir le partage et l’utilisation des données S&E, et promouvoir l’harmonisation dans l’utilisation effective  des données au sein de l’area.
• Appuyer, de manière proactive, l’identification des lacunes liés aux activités S&E dans les capacités des staffs programme et S&E, et appuyer le renforcement des capacités en cas de besoin.
• Contrôler la qualité des données collectées sur le terrain et appuyer dans l’analyse, le stockage sécurisé et le rapportage statistique.
• Assure que les activités de S&E (ceci inclus la capitalisation des leçons apprises) et le budget sont pris en compte dans la planification des projets/programmes.
• Etre le point focal de tous les aspects ayant trait à la gestion et à la qualité de l’information et notamment le GORS /PowerBI dont les tableaux de bord seront partagés mensuellement, trimestriellement et annuellement avec les usagers de l’ Area.
• Fournir un soutien pour le Système d’Information Géographique (SIG) au bureau Area et aux programmes en particulier et diriger l’élaboration de cartes et des produits cartographiques appropriés.
• Collaborer de façon professionnelle en fournissant un feedback constructif à ses homologues S&E et staffs programmes en interne et d’une manière plus large aux staffs des organisations membres de différents consortium en cas des mise en ouvre de projets co-gérées.
• Appuyer l’initiative de mise en place d’un mécanisme de feedback et gestions des plaintes et analyser les données pour une amélioration et un apprentissage continus des projets/programmes réalisées par NRC au Niger
• Gere tout personnel M&E sous sa responsabilité, les coach pour atteindre les resultant et est responsable de leur gestion de performance.

Requirements:

Obligatoire :

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Word
• Outre Open Data Kit (ODK) et Kobo, la connaissance professionnelles des logiciels d’analyse et de traitement des données tels que ACCES, SPSS et de préférence de cartographie : ArcGIS et ou QGIS
• Bonne aptitude de communication et relations interculturelles
• Compétences fortes de travail d’organisation et de travail d’équipe
• Très abordable, intègre, fiable et apte à respecter la confidentialité
• Compétences prouvées de facilitation, formation, et présentation

1. Compétences comportementales: 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Réflexion stratégique
• Communiquer de façon impactante et respectueuse
• Travailler avec les gens
• Analyser de façon approfondie les données
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultats
• Capacité de garantir la confidentialité des données des bénéficiaires et des informations dans le cadre des activités entreprises par NRC