O/A Secretário(a) Executivo(a) será o ponto focal para a coordenação de alto nível com o Ministério da Terra e Ambiente (MTA) e outros representantes do governo, garantindo o alinhamento estratégico do projecto LINK com os objectivos nacionais de adaptação climática. Seu papel é direccionar a Equipa Técnica e de Qualidade (TQT), garantindo que os resultados do projecto atendam aos padrões de qualidade derivados da orientação do Comitê Directivo e dos objetivos do GCF. O SE do LINK facilitará uma comunicação activa com os Comitês Técnicos Provinciais de Mudanças Climáticas (PTCC) e irá secretariar o Grupo de Referência Climática (CCRG), promovendo relacionamentos colaborativos entre as partes interessadas-chave do projecto. Nessa capacidade, aprimorará o quadro de Protecção Social Adaptativa de Moçambique, alavancando o potencial transformador da iniciativa de US$ 25 milhões do Green Climate Fund para melhorar a vida de 400.000 indivíduos afectados pela seca. Esta função exige um líder habilidoso na gestão de interfaces governamentais e na orientação da excelência técnica dentro de um projecto de acção climática impactante.

Requirements:

• Nível de Bacharel em uma área relevante, como desenvolvimento internacional, ciências ambientais ou área relacionada.
• O nível de Mestrado será considerado requisito preferencial.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projectos, preferencialmente no campo da adaptação às mudanças climáticas, redução de riscos de desastres ou desenvolvimento comunitário.
• Experiência comprovada em um cargo de gestão em um ambiente complexo, com múltiplos interessados, preferencialmente no campo da adaptação às mudanças climáticas ou protecção social.
• Experiência extensiva de trabalho com entidades governamentais e gestão de equipas técnicas em Moçambique.
• Conhecimento do quadro de políticas de mudança climática e acordos internacionais (por exemplo, Acordo de Paris, UNFCCC (Quadro de Sendai) é uma vantagem.
• Conhecimento do quadro de políticas de redução de riscos de desastres e da política EWS4ALL baseada na Declaração de Maputo (2023).
• Gestão comprovada de equipas multiculturais e experiência em trabalhar em ambientes culturais diversos.
• Habilidades de liderança sólidas com histórico na gestão de projectos ou programas complexos, preferencialmente na área de adaptação às mudanças climáticas e redução de riscos de desastres.
• Profundo entendimento dos conceitos e estratégias de adaptação às mudanças climáticas, de preferência com experiência de trabalho no campo da adaptação às mudanças climáticas em Moçambique ou em contextos semelhantes.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, assim como habilidades interpessoais em inglês e português, considerando a interacção com representantes do governo moçambicano.
• Experiência no processo de planeamento distrital, especialmente na alocação de investimentos para a adaptação para atender às necessidades específicas dos grupos mais vulneráveis.

Desejável

• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de se adaptar às mudanças nos requisitos e prioridades do projecto.
• Habilidades de negociação e resolução de conflitos excepcionais, demonstrando capacidade comprovada de construir consenso entre diversos interessados.
• Capacidade de sintetizar e analisar informações de forma eficaz, facilitando a tomada de decisões claras e informadas.
• Habilidade para estabelecer relacionamentos rapidamente com uma ampla gama de pessoas, tanto dentro quanto fora da organização.
• Fortes habilidades de planeamento, gestão e coordenação, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta por tarefas e responsabilidades complexas e diversas.