“Con el Proyecto de Apoyo al Ciclo Electoral en Honduras para Elecciones Transparentes y Pacíficas EUROELECT-H”, el PNUD Honduras busca mejorar la eficiencia y credibilidad del sistema electoral en el país, además de incrementar la participación ciudadana. Este proyecto se enfoca en la inclusión, la
responsabilidad y la prevención de conflictos, promoviendo la participación de grupos tradicionalmente discriminados en la sociedad hondureña.

En concreto, EUROELECT-H implementará una serie de actividades destinadas a fortalecer las capacidades institucionales de los órganos electorales, mejorar los mecanismos de transparencia y promover una cultura de paz y diálogo entre los diversos actores políticos y sociales. A través de capacitaciones, campañas de sensibilización y alianzas estratégicas con la sociedad civil, el proyecto pretende crear un entorno electoral más inclusivo y democrático, garantizando que todas las voces sean escuchadas y respetadas en el proceso electoral.

La sociedad civil desempeña un papel fundamental en la promoción de la democracia, la transparencia y la participación ciudadana en los procesos electorales. En el marco de las próximas elecciones, es crucial fortalecer las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) para garantizar que puedan cumplir efectivamente su rol de vigilancia, educación cívica y movilización de la ciudadanía. Para que las OSC puedan desempeñar estos roles de manera efectiva, necesitan contar con los recursos financieros y técnicos adecuados. En este sentido, el rol del Coordinador de Fondos para la Sociedad Civil es crucial. Este puesto se encargará de gestionar la captación y administración de fondos destinados a fortalecer las capacidades operativas y estratégicas de las OSC en el período electoral.

En la era digital, las herramientas tecnológicas juegan un papel cada vez más importante en el fortalecimiento de la democracia y la participación ciudadana. “Red Pública” es una plataforma digital diseñada para facilitar la coordinación, comunicación y movilización de las OSC y la ciudadanía en general.

El/la Auxiliar de Monitoreo, Evaluación y Seguimiento, bajo la dirección y orientación del Coordinador del Proyecto y el Coordinador de Subvenciones, será responsable del diseño coherente y la gestión eficiente de las necesidades de aprendizaje, seguimiento y monitoreo de indicadores y la rendición de cuentas de la implementación del proyecto en su etapa de subvenciones. La persona jugará también un rol importante en la articulación de procesos de planificación y seguimiento a las medidas y acuerdos establecidos para el monitoreo del contexto, riesgos y supuestos relevantes al proyecto y los implementadores de los fondos subvencionados. El/La Auxiliar será responsable de presentar toda la documentación de soporte, conclusiones, informes semanales, de mediano plazo e informes finales al respectivo donante (UE). Así mismo, hará su labor de acompañamiento para poder plasmar las herramientas de verificación utilizadas durante actividades del proyecto y a su vez poder generar la base de datos de respaldo del proyecto.

Bajo la supervisión directa de el/la Coordinadora del Proyecto EUROELECT-H y el Coordinador deSubvenciones el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Informes Anuales y de Cierre
oElaborar y presentar informes anuales y de cierre específicos al área de subvenciones (low-value grants) a los respectivos donantes del proyecto (UE), asegurando la precisión y el cumplimiento de los requisitos establecidos.
oApoyar al Oficial de Monitoreo del proyecto en la elaboracion y presentación de Informes anuales y de cierre a los respectivos donantes del proyecto (UE)

Términos de Referencia (TDR)
oRedactar documentos de TDR para consultores necesarios para el cumplimiento de indicadores relacionados con las subvenciones del proyecto
oApoyo al Oficial de Monitoreo del proyecto en la redacción de TDR para otros consultores del proyecto.

Monitoreo y Evaluación de Subvenciones
oAsegurar el monitoreo y evaluación de la cadena de resultados de las subvenciones conforme a la normativa de los donantes del proyecto y del PNUD incluyendo el apartado de low-value grants.
oImplementar un sistema de monitoreo y evaluación eficaz para las subvenciones, utilizando herramientas de medición y medios de verificación con un enfoque de género y de inclusión de jóvenes y grupos insuficientemente representados.

Gestión del Conocimiento de Subvenciones
oElaborar e implementar una estrategia de gestión del conocimiento específicamente para el área de subvenciones del proyecto.
oMantener actualizado el repositorio de evidencias de los resultados alcanzados a través de las subvenciones, generadas desde el proyecto y las publicadas por los donantes y/o contrapartes.

Trabajo en Equipo e Intercambio de Información
oAsegurar el trabajo en equipo y el intercambio de información entre todas las partes del proyecto en relación a las subvenciones.
oElaborar informes y presentaciones sobre los resultados de las subvenciones para las juntas de proyecto, así como gestionar reuniones y espacios informativos donde se comuniquen estos resultados.

Seguimiento de Indicadores y POA de Subvenciones
oDar seguimiento al cumplimiento de los indicadores específicos de las subvenciones y mantener un POA actualizado en conjunto con la parte financiera.

Capacitación y Talleres en Subvenciones
oElaborar los materiales y herramientas para facilitar los procesos de capacitación en monitoreo y evaluación de subvenciones en los municipios priorizados.
oApoyar en la preparación y ejecución de talleres, cursos y reuniones necesarios para lograr los objetivos de gestión del conocimiento y monitoreo y evaluación de subvenciones.
oMantener una base de datos de respaldo de participantes de talleres, foros y mesas de diálogo relacionados con las subvenciones.

Distribución de Certificados y Listados
oGestionar la distribución virtual de certificados a los participantes de talleres y cursos relacionados con las subvenciones.
oElaborar listados según indicadores propuestos para las actividades de subvenciones e imprimir los mismos como respaldo para su posterior uso en los informes.

Herramientas de Verificación para Subvenciones
oElaborar y garantizar la aplicación de todas las herramientas de verificación (encuestas, videos, fotografías) en las diferentes actividades desarrolladas bajo el área de subvenciones.

Fortalecimiento Institucional y Alianzas
oContribuir al fortalecimiento de las Instituciones Electorales y las alianzas generadas con Instituciones Gubernamentales en relación con las subvenciones.

Otras Tareas
oRealizar otras tareas afines que el PNUD le asigne.

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNDP demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial;
•Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNDP en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
•Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
•Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
•Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión y con plazos en conflicto;
•Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos;
•Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares si es necesario;
•Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNDP, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

gestión de proyectos con enfoque de gestión basada en resultados, y ejecución presupuestaria.

Requirements:

-Experiencia en investigación y aplicación de buenas prácticas relacionadas con su trabajo e implementación de nuevas formas efectivas de hacer las cosas.
-Amplia experiencia en el diseño y monitoreo de indicadores de desempeño y de resultado.
-Experiencia en la recolección y análisis de datos cualitativa y cuantitativa.
-Experiencia en la elaboración de Informes, herramientas de gestión del conocimiento y/o Sistematizaciones de procesos o proyectos
-Experiencia en la elaboración de Términos de Referencia

-El puesto requiere de habilidades comunicativas y experiencia en la gestión del conocimiento, monitoreo y evaluación de proyectos. Deseable el candidato/a demuestre tener altas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita, coordinación y trabajo en equipo.
-Deseable, conocimientos en elaboración, manejo y gestión de proyectos.
-Proactividad en adquirir nuevos conocimientos e información.
-Actualización constante relacionada con el trabajo a través de estudio auto dirigido y otros medios de aprendizaje.
-Buen conocimiento de la tecnología y su aplicación en las asignaciones de trabajo.

Honduras es un país tropical en el centro de América Central, limita al norte con el Mar Caribe, al sur con El Salvador, al oeste con Guatemala y al este con Nicaragua. El clima varía significativamente dependiendo de la altitud. Las temperaturas de altitud media son bastante moderadas, con un sol regular que hace que las temperaturas suban de 15-20ºC (59-68ºF) a alrededor de 28ºC (baja 82ºF) durante la mitad del día. La lluvia es bastante baja a moderada con una estación lluviosa irregular de mayo a octubre. Las regiones costeras y de
tierras bajas experimentan un rango de temperatura menor con noches más cálidas y un poco menos de lluvia.

La población de Honduras es de aproximadamente 10 millones de habitantes, y está registrada a un ritmo creciente. Los hondureños dedican la mayor parte de su trabajo a actividades agrícolas, junto con el comercio, la manufactura, las finanzas y los servicios públicos.