Axe/Activités :

Les principaux axes qui seront couverts sont ci-dessous décrits :

1. Conceptualisation et mise en œuvre des activités SBC vaccination ;
2. Appui technique et opérationnel en vue de l’atteinte des résultats en lien avec les ressources mobilisées par le bureau
3. Plaidoyer, réseautage et mise en place de partenariats pour soutenir et renforcer le changement comportemental et social
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités en lien particulièrement avec les ressources mobilisées par le bureau ;
5. Communication avec les sections et le bureau régional de l’UNICEF afin d’assurer l’alignement et la cohérence avec les priorités organisationnelles.

Activités générales

1. Développer et mettre en œuvre un plan intégré de communication des districts avec un accès sur la promotion des nouvelles approches S&BC

2.

3. Développer et mettre en œuvre un plan de surveillance à base communautaire, avec accent sur la vulgarisation des définitions communautaires, la reconnaissance et la notification des cas suspects des PFA par la population.

4. Développer des initiatives devant conduire à l’appropriation progressive par les communautés locales, des activités de la vaccination en général et de son adhésion aux approches communautaires innovantes pour relever les défis de l’immunisation.

5. Mettre en place des stratégies innovantes pour engager les communautés à faire vacciner leurs enfants et adhérer aux interventions du PEV de routine y compris la vaccination contre la COVID-19, la diphtérie, le paludisme.

De façon détaillée, les consultants auront pour tâches :

1. Elaborer les besoins en communication et la cartographie des capacités existantes à la conduite des enquêtes sociales sur les épidémies pouvant être prévenues par la vaccination.
2. Appuyer les initiatives d’engagement communautaire des jeunes pour accroître la portée de la SBC dans les communautés mal desservies, afin que chaque enfant ait la chance d’être protégé contre les maladies évitables par la vaccination.
3. Organiser et faciliter des sessions de formation des acteurs au niveau régional et local sur les axes du plan de communication, les outils pour qu’ils soient capables de planifier et mettre en œuvre des interventions en faveur de la demande des services de vaccination.
4. Contribuer au développement et adaptation des outils et du matériel de communication sur la vaccination pour diverses populations / publics cibles, en se basant sur une évaluation minutieuse des pratiques et des comportements de la communauté.
5. Coordonner le développement des plans de communication basés sur les évidences et intégrant les activités de routine, supplémentaires et de la surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
6. Contribuer à l’actualisation de la cartographie des résistances et des populations spéciales et s’assurer de la transmission de la compilation au niveau central ;
7. Appuyer les régions et les districts sanitaires dans l’élaboration et la mise en œuvre des micro plans avec la participation des communautés à travers la cocréation ;
8. Organiser la supervision des activités de la vaccination, en priorité dans les régions et les districts sanitaires à problèmes, avec accent sur les DS avec populations réfractaires, spéciales et d’accès difficiles ;
9. Inciter la participation des acteurs de la communication aux réunions à tous les niveaux ;
10. Participer aux réunions quotidiennes de suivi de la mise en œuvre des activités au niveau régional et dans les districts sanitaires ;
11. Renseigner et transmettre quotidiennement au niveau central l’outil de suivi de la mise en œuvre des activités de vaccination ;
12. Appuyer le plaidoyer et la communication en faveur de la vaccination de routine et de la surveillance des maladies ciblées par la vaccination auprès des groupes réfractaires
13. Appuyer l’évaluation des activités de la vaccination de routine ainsi que des campagnes au niveau des régions et des districts sanitaires par la collecte des données socio-comportementales et communicationnelles (tant qualitatives que quantitatives) disponibles ;
14. Documenter les expériences de communication, les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’immunisation ;
15. Rédiger des rapports mensuels et un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises, la gestion des résistances, des rumeurs et des fonds mobilisés localement.

Méthodologie :

• Participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités au sein des équipes des structures de santé ;
• Participation aux rencontres avec les autorités administratives et traditionnelles ;
• Participation à la mobilisation des organisations de la société civile ;
• Participation aux réunions de coordination ;
• Contribution locale au développement et/ou la révision des messages et matériel de communication.
• Supervision de terrain des activités de changement social et comportemental en matière d’Immunisation.
• Participation à la réalisation de diagnostic communautaire (enquête qualitative +++ et quantitative).
• Documentation des activités.

NB **: Le consultant travaillera à partir de son domicile, il se chargera lui-même de son equipement informatique et de la connexion internet**

Livrables et indicateurs de performance :

A l’issue de la consultance, les livrables et indicateurs suivants sont attendus :

LIVRABLES – TACHES – PERIODE

Livrable 1 : Des orientations techniques sont fournies pour la conception et la planification de la composante SBC de la vaccination de routine

• Elaborer un plan de travail
• Dresser les besoins en communication et la cartographie des capacités existantes à la conduite des enquêtes sociales sur les épidémies pouvant être prévenues par la vaccination

Rédiger un rapport mensuel d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises. 30 Aout 2024 – 15%

Livrable 2 : Un appui technique est fourni pour la mise en œuvre des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination

• Organiser et faciliter des sessions de formation des acteurs au niveau régional et local sur les axes du plan de communication, les outils pour qu’ils soient capables de planifier et mettre en œuvre des interventions en faveur de la demande des services de vaccination
• Coordonner le développement des plans de communication basés sur les évidences et intégrant les activités de routine, supplémentaires et de la surveillance des maladies évitables par la vaccination
• Rédiger un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises. 30 octobre 2024 – 10%

Livrable 3 : Un appui technique est fourni pour la supervision, le suivi et l’évaluation des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination et la réalisation des droits des enfants.

• Appuyer le plaidoyer et la communication en faveur de la vaccination de routine et de la surveillance des maladies ciblées par la vaccination auprès des groupes réfractaires

Rédiger un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises. 30 décembre 2024 – 10%

Livrable 4 : Appui à la documentation des meilleures pratiques, les connaissances et leçons apprises avec des partenaires et parties prenantes

Elaborer un plan de documentation SBC immunisation. 28 février 2025 – 10%

Réaliser une évaluation globale des activités 2024 de la vaccination de routine ainsi que des campagnes au niveau des régions et des districts sanitaires par la collecte des données socio-comportementales et communicationnelles (tant qualitatives que quantitatives) disponibles. 30 mars 2025 – 15%

Rédiger un rapport sur la réduction du nombre des groupes réfractaires dans sa zone d’intervention. 30 avril 2025 – 15%

Documenter les expériences de communication, les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’immunisation.30 juin 2025 – 15%

Rédiger un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises, la gestion des résistances, des rumeurs et des fonds mobilisés localement. 30 juillet 2025 – 10%

Requirements:

Qualifications Minimum Requises

Bachelors Masters PhD Other

Domaines:

12. Communication pour le Changement Social et de Comportement
13. Sciences sociales
14. Communication, Journalisme

    Connaissance/Expertise/Competence requise:

• Avoir au minimum un diplôme universitaire (Licence) en Communication sociale, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre des activités de communication pour le changement social et comportemental ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la vaccination ;
• Des compétences avérées en communication numérique, négociation, mise en réseau et plaidoyer sont nécessaire ;
• Des connaissances en mécanismes de suivi et d’évaluation et de gestion des données notamment de programmes de communication ;
• Justifier d’une bonne connaissance du système de santé en Guinée Conakry et des structures communautaires ;
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Habilité à travailler de façon indépendante et en équipe ;
• Maîtrise des logiciels de traitement sous Windows (Word, Excel, PowerPoint ou Publisher) ;
• Bonne maîtrise du français et avoir une très bonne connaissance d’au moins 2 langues locales (Malinké, Soussou, Poular ou une langue de la forêt) des régions d’intervention.