Recrutement Consultant international en communication pour le changement social et de comportement Polio

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    6 months ago
  • Category:
  • Deadline:
    Open

JOB DESCRIPTION

JOB DETAILS:

United Nations Children’s Fund Recrutement Consultant international en communication pour le changement social et de comportement Polio Guinea UNICEF Jobs 2024

United Nations Children’s Fund looking for “Recrutement Consultant international en communication pour le changement social et de comportement Polio”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 10-Jul-24.

The United Nations Children’s Fund has published a job vacancy announcement on 03-Jul-24 for qualified applicants to fill in the vacant post of Recrutement Consultant international en communication pour le changement social et de comportement Polio to be based in Conakry, Guinea. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: United Nations Children’s Fund

Job Title: Recrutement Consultant international en communication pour le changement social et de comportement Polio

Duty Station: Conakry, Guinea

Country: Guinea

Application Deadline: 10-Jul-24

 

Responsibilities:

Soutenir l’élaboration de stratégies et de plans aux niveaux national, régional et de districts

  • Apporter un soutien technique aux consultants nationaux, stop Team polio, points focaux SBC zonaux et aux partenaires de district dans la planification, l’élaboration de micro plans de district et le suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain.
  • Soutenir le ministère de la santé (PEV & DPS) et d’autres ministères pour élaborer et déployer des plans intersectoriels de promotion de la vaccination contre la poliomyélite et de la vaccination de routine

Soutenir le développement/l’examen des outils et le soutien de la communication pour promouvoir la poliomyélite et la vaccination de routine

  • Développer / mettre à jour les TDR pour les mobilisateurs communautaires et documenter le thème à diffuser aux partenaires aux niveaux régional, de district et communautaire
  • Élaborer/adapter un projet de guide de communication interpersonnelle pour les mobilisateurs communautaires et organiser des réunions/ateliers avec le ministère pour examen et validation
  • Examiner le matériel existant pour inclure l’intégration de la vaccination systématique

Développer les capacités des consultants nationaux et des mobilisateurs communautaires dans la mise en œuvre, le suivi et la notification des interventions intégrées contre la poliomyélite (poliomyélite, SMI et vaccination de routine)

  • Développer/adapter un cadre de suivi des activités de vaccination contre la poliomyélite et de routine avec l’intégration d’autres interventions de SMNI
  • Développer des outils de suivi à utiliser aux niveaux national, régional, de district et communautaire
  • Organiser des sessions de formation pour renforcer les capacités au niveau national, régional et du district

Documenter et diffuser les interventions contre la poliomyélite

  • Élaborer un plan de documentation pour la campagne contre la poliomyélite
  • Renforcer la capacité des consultants nationaux sur la documentation ; comprenant des histoires d’intérêt humain, des mémoires sur les processus, les réalisations, les défis et les leçons apprises
  • Compiler les rapports des consultants pour établir un rapport national sur la riposte à la poliomyélite.

Les rapports comprennent des Sitreps mensuels, des histoires d’intérêt humain et un bref quartey sur l’intervention (analyse de la situation, stratégies utilisées, résultats, leçons apprises…)

  • Renforcer la coordination entre les partenaires d’exécution en cas d’urgence
  • Coorganiser et coanimer des réunions/ateliers en partenariat avec des partenaires du gouvernement pour favoriser la collaboration et la coordination.
  • Gérer les systèmes de coordination en ligne et hors ligne, par ex. outils de cartographie des partenaires/interventions, en collaboration avec les ministères responsables
  • Rassembler les recommandations de l’UNICEF et des autres partenaires sur la CREC et les présenter aux partenaires sur la base de l’écoute sociale, des commentaires de la communauté, des sessions de recherche et d’idéation
  • Documenter les rapports de coordination et suivre les recommandations formulées par les partenaires de mise en œuvre
  • Apporter un appui technique aux bureaux de zone à travers les points focaux SBC pour définir les actions concrètes à mener en fonction des contextes et spécificités de chaque zone.

Résultat attendu

  1. Actualiser le plan de communication contre la poliomyélite
  2. Appuyer l’élaboration des micro plans pour la campagne de vaccination contre la poliomyélite
  3. Renforcement de capacités des points focaux communication des districts et régions sur le SBC pour la poliomyélite et la vaccination de routine avec des approches intégrées (La conception centrée sur l’humain (HCD), Les sciences comportementales appliquées (BI), FASO
  4. Elaborer un outil de cartographie et priorisation des districts en fonction des résultats antérieures
  5. Documenter les rapports de coordination et suivre les recommandations formulées par les partenaires de mise en œuvre
  6. Apporter un appui technique aux bureaux de zone à travers les points focaux SBC pour définir les actions concrètes à mener en fonction des contextes et spécificités de chaque zone
  7. Élaborer un plan de documentation pour la campagne contre la poliomyélite
  8. Guide pour la recherche des perdus de vues dans les centres de santé
  9. Réactualiser les TDR des mobilisateurs sociaux et leurs guides
  10. Analyse des matériels de communication utilisées par le PEV et inclure l’intégration de la vaccination systématique en Guinée
  11. Élaborer un guide pratique approches et actions des médias

DELIVRABLES/OUTPUTS – DELAIS – %

  • Stratégies nationales SBC contre la poliomyélite finalisées et diffusées aux partenaires
  • Les micros plans pour la campagne de vaccination contre la poliomyélite sont élaborés et intègrent les aspects SBC. 28 juillet – 20%
  • Les acteurs de ripostes et points focaux communication des districts et régions /formés sur le SBC pour la poliomyélite et la vaccination de routine avec des approches intégrées
  • Elaborer un outil de cartographie et priorisation des districts en fonction des résultats antérieures. 28 août 2024 – 15%
  • Les rapports de coordination et le suivi des recommandations formulées par les partenaires de mise en œuvre sont documentés
  • Un appui technique aux bureaux de zone à travers les points focaux SBC pour définir les actions concrètes à mener en fonction des contextes et spécificités de chaque zone est apporté. 28 septembre 2024 – 20%
  • Un plan de documentation SBC pour la campagne contre la poliomyélite est élaboré
  • Le Guide pour la recherche des perdus de vues dans les centres de santé est élaboré
  • Les TDR des mobilisateurs sociaux et leurs guides sont actualisés**. 28 octobre – 15%**
  • Les matériels de communication utilisées par le PEV et inclure l’intégration de la vaccination systématique en Guinée sont analysés
  • Un guide pratique approches et actions des médias est élaboré**. 28 novembre – 20%**

Rapport consolidé de la consultation qui documente les processus, les résultats atteints ainsi que les leçons apprises issues de la mise en œuvre des AVS POLIO. Soumission, Rapport de consultation. 10%

Requirements:

Diplome de Master

  • Au moins cinq années d’experiences dans le domaine de la communication sociale/mobilisation sociale et communication de risque et engagement communautaire.
  • Compétences avérées en matière d’analyse et de formulation d’orientations stratégiques dans le domaine de la communication sociale et de la gestion de de la désinformation et des rumeurs.
  • Bonne capacité dans la production des documents stratégiques et opérationnels pour la planification, mise en œuvre et suivi de la réponse aux maladies à potentiel épidémique.
  • Avoir de bonnes aptitudes à conduire un travail axé sur les résultats en situation de développement et aussi en situation humanitaire.
  • Avoir des connaissances dans la conception, des mécanismes de suivi et évaluation notamment de programmes de communication.
  • Avoir la maîtrise de la langue française, des capacités de communication écrites et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Bonne compétence pour un travail d’équipe et en milieu multiculturel.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.