JOB DETAILS:

Norwegian Refugee Council ICLA Officer DR Congo GOMA NK Democratic Republic of the Congo NRC Jobs 2024

Norwegian Refugee Council looking for “ICLA Officer DR Congo GOMA NK”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 17-Jul-24.

The Norwegian Refugee Council has published a job vacancy announcement on 04/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of ICLA Officer DR Congo GOMA NK to be based in Kinshasa , Democratic Republic of the Congo. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: Norwegian Refugee Council

Job Title: ICLA Officer DR Congo GOMA NK

Duty Station: Kinshasa , Democratic Republic of the Congo

Country: Democratic Republic of the Congo

Application Deadline: 17-Jul-24

Responsibilities:

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action
3. Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
4. S’assure de l’archivage correct des documents.
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration continue des activités dont il a la charge.

Responsabilités spécifiques : 

1. Maintient des rapports constructifs avec les parties prenantes au projet en vue d’une mise en œuvre efficiente de celle-ci.
2. Centralise les informations en rapport avec la situation juridique des déplacés et retournés apportés par les assistants ICLA.
3. Consolide et analyse les données des évaluations des besoins
4. Met sur pied une approche cohérente de partages/recueils d’information et conseils sur des thèmes à développer par le Projet ICLA en faveur des populations bénéficiaires ;
5. Recueille les données pertinentes nécessitant des plaidoyers relatifs aux conflits fonciers en faveurs des populations à l’issue des séances d’informations, les rapporter à sa hiérarchie avec des propositions d’approches.
6. Participe à la conception des modules de formation, des outils de collectes des données et organise les activités de formation des groupes cibles ;
7. Assure l’identification, le renforcement des capacités et le suivi des organisations sous-contractées par le NRC ;
8. Partage des informations dans le processus de préparation des ébauches des narratifs et budgets à l’intention des bailleurs de fonds.
9. Participe au développement stratégique des activités du projet au niveau global par rapport au contexte spécifique de la RDC.
10. Apporte un appui, participe aux activités du GTLTP, à travers le partage d’informations sur les données du programme ICLA, la participation aux collectes de données sur les evictions et evaluations sur les risques de protection et besoins LTP.

Requirements:

1. Compétences 

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales: 

• Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais et informatique sont des  atouts

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte: 

• Etre de la Nationalité Congolaise,
• Diplôme universitaire de second cycle ou Master ou plus  en droit ou domaine connexe. ;
• Expérience cumulée de 4 ans en tant qu’assistant ou 3 ans comme  officier de projet en ICLA  ou protection ;
• Avoir une expérience avérée dans les activités ICLA,
• Connaissance approfondie du contexte des territoires de  Goma, Sud Kivu et Petit Nord Kivu de manière generale;
• Connaissance dans la mise en œuvre des projets multisectoriels avec l’approche intégrée
• Habilité a travailler dans un environnement multiculturel;
•  Connaissance de l’une de langues locales de la zone (Swahili,lingala, etc );
• Avoir une carte d’ONEM pour les sans emploi.

2. Compétences comportementales: 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Gérer les environnements peu sûrs
• Travailler en équipe