JOB DETAILS:

Norwegian Refugee Council Shelter Officer DR Congo GOMA NK Democratic Republic of the Congo NRC Jobs 2024

Norwegian Refugee Council looking for “Shelter Officer DR Congo GOMA NK”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 17-Jul-24.

The Norwegian Refugee Council has published a job vacancy announcement on 04/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Shelter Officer DR Congo GOMA NK to be based in Goma , Democratic Republic of the Congo. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: Norwegian Refugee Council

Job Title: Shelter Officer DR Congo GOMA NK

Duty Station: Goma , Democratic Republic of the Congo

Country: Democratic Republic of the Congo

Application Deadline: 17-Jul-24

Responsibilities:

Responsabilités générales :

1. Implémente le portefeuille des projets Abris  qui lui est délégué en accord avec le plan d’action.
2. Réalise le suivi journalier du progrès dans l’exécution du projet.
3. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives du NRC.
4. S’assure que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
5. Fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activites des projets.
6. Prépare et partage périodiquement des rapports d’avancement et d’autres documents à ses responsables.
7. Responsable du renforcement des capacités des ouvriers(charpentiers,macons et autres manœuvre) sous sa supervision.
8. Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
9. S’assure de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité
10. Fais la promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
11. S’assurer du classement approprié des divers documents de projet.

Responsabilités spécifiques 

1. Assure la planification et la gestion des activités liées à la problématique Abris avec l’appui du personnel NRC sous sa responsabilité directe ou non ;
2. Assure la gestion quotidienne des Ouvriers Abris à Goma et informe régulièrement le Coordinateur Programme et le chef de bureau de bureau de l’évolution de toute situation requérant une décision administrative et programmatique ;
3. Assure la continuité des activités liées aux évaluations, formations, réunions, élaboration des plans de développement et visites de suivi des communautés, mise en place et formation des comités de développement communautaire.
4. Assure la pleine responsabilité de la conception des plans des abris, ouvrages et autres infrastructures de même que l’élaboration des BoQ associés et accompagne le processus de passation des marchés.
5. Produit des fiches techniques après identification du type d’ouvrage par les bénéficiaires ;
6. Elabore des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques qu’environnementales dans la zone d’intervention
7. Assure un reporting interne régulier, ponctuel et qualitatif des activités attenantes aux problématiques Abris ; rédige les rapports techniques et appuie le PC dans la rédaction du rapport final ;
8. Collabore avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilité dans les villages et sites des déplacés  de son axe(GOMA et environs) ;
9. Développe une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires
10. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournit une assistance.
11. Propose de nouvelles idées afin de développer l’activité et l’amélioration de la réalisation du programme dans sa zone d’intervention ;

Requirements:

1. Competences 

1. Compétences professionnelles

Ce sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont importantes pour être efficace et performant. 

Compétences professionnelles générales : 

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre des activités Abris dans un contexte humanitaire/d’urgence (Officier, minimum poste d’assistant Abri)
• Au moins 5 ans d’expérience avec une ONG de préférence internationale;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles.
• Maîtrise du français et du swahili, connaissance des langues locales est un atout

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques : 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire en architecture ou génie civil (Bac+4)
• Avoir une expérience minimum de 5 ans dans la conception et la construction des infrastructures, ouvrages et abris
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province du Nord Kivu en général et de Goma et du territoire de Nyiragongo en particulier
• Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …)
• Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément ;

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

1. Planifier et obtenir des résultats.
2. Autonomiser et renforcer la confiance.
3. Communiquer de manière respectueuse et efficace.
4. Gérer les environnements peu surs.
5. Gérer les ressources mises à dispositions pour le projet.
6. Faire face au changement.