Bajo la supervisión de la Gerente del Proyecto:
- Coordinar y gestionar la implementación del Proyecto en la región.
- Aportar diseño de los planes anuales del Proyecto y, en alineamiento con éstos, elaborar los planes
de trabajo anuales para la implementación del Proyecto en la región. - Conducir actividades incidencia a nivel regional y local relacionadas con la implementación del plan
de trabajo del Proyecto. - Establecer alianzas y de colaboración con las entidades gubernamentales regionales y
locales, actores de la sociedad civil, la academia, el sector privado, los medios de comunicación y otros
socios de desarrollo para fomentar el logro de los productos y resultados esperados del Proyecto. - Recolectar la información requerida el monitoreo tomando como base el marco de monitoreo y
las herramientas establecidas por el Proyecto para la recolección de información. - Promover y proveer asistencia técnica la integración de derechos sexuales y reproductivos,
igualdad de género, violencia basada en género, con énfasis en niñas, adolescentes y mujeres jóvenes
en los marcos de política y los presupuestos de los gobiernos regionales y locales de la región. - Promover y fortalecer alianzas, mecanismos y de articulación intergubernamental regional,
y de participación y vigilancia ciudadana en políticas y agendas relacionadas con salud y derechos
sexuales y reproductivos y el derecho a una vida libre de violencia y prácticas nocivas hacia niñas,
adolescentes y mujeres jóvenes en la región. - Promover, nutrir y participar en redes y regionales y locales relacionadas con salud y
derechos sexuales y reproductivos, educación sexual integral y violencia basada en género con el fin
de compartir información, posicionar el Proyecto, y facilitar la implementación de los planes de
trabajo. - Evaluar la capacidad de los servicios y de de los servicios vinculados con el Proyecto
(planificación familiar, salud sexual y reproductiva de adolescentes y mujeres jóvenes, educación
sexual integral, masculinidades positivas, prevención y respuesta a la violencia basada en género y
prácticas nocivas para apoyar el desarrollo e implementación de un plan de desarrollo de capacidades. - Contribuir a implementar la estrategia de comunicaciones del Proyecto la región en coordinación
con el Asociado de Comunicaciones del UNFPA. - Preparar reportes de progreso regulares.
- Gestionar las misiones a región de autoridades del UNFPA y donante.
- Coordinar la cooperación del UNFPA en la región, identificando oportunidades, desafíos y aprendidas.
- Apoyar en la realización de estudios para la generación de conocimiento, líneas de y otros que
pudieran implementarse en la región. - Apoyar y facilitar la actualización de la información sobre las intervenciones y actividades que
implementan en la región, incluyendo los reportes que sean requeridos. - Mantener actualizada la información sobre el contexto regional que pueda ser de interés para el Proyecto.
- Contribuir a la transversalización de los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en las políticas y programas regionales y locales.
- Mantener relaciones colaborativas y de coordinación con el equipo del UNFPA, incluyendo el Proyecto.
- Cualquier otra actividad relacionada con la cooperación en la región que pueda ser requerida.
Adicionalmente deberá cumplir con funciones claves como:
Monitoreo de Planes de Trabajo del Proyecto
- Revisar los indicadores de implementación e informes producidos por los socios implementadores de la región y sugerir los cambios necesarios;
- Apoyar y coordinar misiones de monitoreo y visitas de campo en el marco del proyecto;
- Sugerir estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad del proyecto identificando cuellos de botella en la implementación y apoyando la preparación de planes para minimizar o eliminar dichos cuellos de botella.
Asistencia en la elaboración de reportes y documentos técnicos relacionados con el proyecto
- Apoyar y/o coordinar la preparación de reportes relacionados con la región (mandatorios o definidos por el proyecto y/o la Oficina de País) para la Gerenta del Proyecto, el/la Representante, donantes, la sede del UNFPA, la Oficina Regional para América Latina y el Caribe del UNFPA y el Gobierno de Perú;
- Apoyar en la preparación de los planes anuales de trabajo de la Oficina de País.
- Apoyar en el diseño, preparación y revisión de documentos técnicos basados en evidencia (estudios, historias de éxito, reportes de buenas prácticas o de lecciones aprendidas) relacionados con la región.
- Apoyar la preparación de términos de referencia relacionados con la implementación del Proyecto en la región incluyendo, entre otros, estudios técnicos.
- Apoyar y revisar materiales de comunicación relativos al Proyecto en la región para asegurar la relevancia cultural.
Requirements:
COMPETENCIAS
Valores:
- Ejemplificar la integridad;
- Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
- Apreciar las diferencias en valores y aprender de la diversidad cultural.
- Demostrar compromiso con la igualdad de género
Corporativas:
- Tomar acciones apropiadas frente al contexto religioso y diversidad cultural.
- Alcanzar resultados / Ser responsable
- Desarrollar y aplicar experiencia profesional / visión para los negocios
- Pensar analítica y estratégicamente
- Trabajar en equipo / administrándonos a nosotros mismos y nuestras relaciones
- Comunicarse para el impacto
Competencias Funcionales:
Manejo y Liderazgo:
- Demostrar habilidades de organización;
- Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartir información y coordinar esfuerzos dentro del equipo;
- Enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva;
- Excelentes habilidades analíticas y de escritura.
- Comunicación: Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, que incluye el trabajo en red y las habilidades interpersonales;
- Capacidad comprobada de persuadir e influenciar a otros para cooperar.
Orientación al Cliente:
- Investiga posibles soluciones a las necesidades del cliente interno y externo e informa de manera oportuna, sucinta y apropiada;
- Organiza y prioriza el horario de trabajo para cumplir con las necesidades y plazos del cliente;
- Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos;
- Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para obtener comentarios positivos;
- Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de género
Asociación:
- Desarrollar, coordinar y asesorar sobre asociaciones estratégicas y programáticas
- Facilitar la participación de los principales interesados o grupos en la toma de decisiones sobre el medio ambiente y el desarrollo sostenible, su acceso y el intercambio de información para un cumplimiento efectivo.
Profesionalismo:
- Demostrar competencia profesional y dominio de la materia
- Es concienzuda/o y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados;
- Habla y escribe de manera clara y efectiva y demuestra apertura al compartir información y mantener informada a las personas.
- Dispuesta/o a realizar otras tareas según lo dispuesto por el/la supervisor(a)
Liderazgo:
- Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos,
- Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo,
- Propulsores para el cambio y las mejoras,
Juicio / Toma de decisiones:
- Identifica los problemas clave en una situación compleja,
- Reúne información relevante antes de tomar una decisión,
- Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas,
- Propone un curso de acción basado en toda la información disponible,
- Verifica supuestos contra hechos
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Educación:
- Profesional con Título universitario de Bachiller y/o Licenciado en carreras de la salud, ciencias sociales u otro campo relacionado.
- Deseable título de maestría en áreas relacionadas con salud pública, género, gestión pública, políticas públicas u otro afín al Proyecto.
- Deseable formación en enfoque de género, derechos y/o interculturalidad.
Experiencia:
- Experiencia mínima de 10 años de ejercicio profesional en la gestión de proyectos de desarrollo social, con énfasis en aquellos relacionados con la igualdad de género, el desarrollo de adolescentes y jóvenes, y/o la salud y los derechos sexuales y reproductivos.
- Experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social a nivel territorial es deseable.
- Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas será considerada un valor agregado para el desarrollo de las funciones.
- Deseable familiaridad con redes regionales en temas afines al Proyecto.
Otros:
- Buen conocimiento del funcionamiento del Estado, a nivel central, regional y local.
- Excelente capacidad de redacción y de síntesis.
- Buen manejo de situaciones e inteligencia emocional.
- Deseable experiencia de incidencia en materia de violencia basada en género y derechos sexuales y reproductivos de mujeres.
- Disponibilidad inmediata.
- Disponibilidad para viajar.
Idiomas:
- Fluidez oral y escrita en el idioma español.
- Inglés conocimiento intermedio/avanzado.
- Deseable conocimiento del quechua.