JOB DETAILS:

United Nations Development Programme Analyste Communication Burkina Faso UNDP Jobs 2024

United Nations Development Programme looking for “Analyste Communication”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 15-Jul-24.

The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 08/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Analyste Communication to be based in Ouagadougou , Burkina Faso. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: United Nations Development Programme

Job Title: Analyste Communication

Duty Station: Ouagadougou , Burkina Faso

Country: Burkina Faso

Application Deadline: 15-Jul-24

Responsibilities:

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 
 
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Job Purpose and Organizational Context

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est un programme institutionnalisé des Nations unies ayant pour objectif d’apporter un soutien aux pays en développement, mais aussi de stimuler et d’organiser l’aide qui leur est apportée. Le financement et la coordination sont au cœur des activités du PNUD. Son action vise non seulement à éradiquer la pauvreté, mais également à réduire les inégalités et l’exclusion.

Le rôle de l’unité de communication du bureau de pays est d’adapter la stratégie de communication globale du PNUD au contexte local et aux priorités de développement du bureau de pays. Grâce à la production de matériel de communication de haute qualité et à l’utilisation innovante de canaux de communication ciblés (internes et externes), l’équipe de communication travaille en collaboration pour positionner le PNUD en tant que leader dans le domaine du développement, promouvoir la visibilité des résultats des programmes et du développement du PNUD, mobiliser le soutien pour les objectifs de développement durable dans le pays, et pratiquer l’unité d’action des Nations unies.

I. Objectif du poste

Sous la direction et la supervision directe du Représentant Résident, l’Analyste en Communication met en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise et contribue à la conception, à la gestion et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de publication du bureau de pays, qui visent à influencer le programme de développement, à promouvoir l’information du public et des médias et à mobiliser un soutien politique et financier pour le PNUD.
L’analyste en communication supervise le personnel de communication du bureau de pays PNUD et entretient des relations de travail régulières avec le conseiller régional en communication. L’analyste de la communication travaille en étroite collaboration avec les équipes du programme et des opérations, le personnel d’autres agences des Nations unies, le personnel de la région et du siège du PNUD chargé de la communication, les responsables gouvernementaux, les médias internationaux et locaux, les experts en la matière, les donateurs et la société civile afin de garantir la réussite de la mise en œuvre de la stratégie de communication du PNUD au sein du bureau de pays.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

II. Principales Fonctions et Responsabilités
1.    Mettre en œuvre des stratégies de communication interne/externe et de sensibilisation et contribuer à leur développement :
Example of Duties:    •     Préparer et réaliser des évaluations des besoins en communication pour le bureau de pays (par exemple, pour les projets, le programme de pays et les initiatives de changement de l’entreprise).
•     Rédiger et réviser la stratégie de communication et de sensibilisation du bureau de pays sur la base des priorités stratégiques du bureau de pays et du plan d’action du PNUD en matière de communication externe.
•     Fournir des informations sur la communication au cours de la phase de formulation des projets et des programmes afin d’intégrer les besoins et les stratégies de communication dans tous les aspects du programme de développement du PNUD.
•     Maintenir une couverture et une compréhension accrues du travail du PNUD dans le pays ou le domaine de pratique par le biais d’articles dans les médias locaux et mondiaux, conformément au plan d’action du PNUD en matière de communication externe.
2.    Mettre en œuvre la stratégie et le plan de publication du bureau national sur la base de la politique de publication de l’entreprise :
Example of Duties:    •     Identifier et développer des sujets pour les publications, et rédiger des articles de fond qui contribuent et génèrent des conversations sur des questions clés de développement.
•     Coordonner et gérer les activités de publication du bureau national, telles que la gestion du contenu conformément aux lignes directrices de l’organisation.
•     Assurer la liaison avec les journalistes et maintenir une base de données de leurs coordonnées.
3.    Fournir un soutien technique aux communications numériques du PNUD dans les bureaux de pays, y compris les médias sociaux, le site web, l’intranet et le système de gestion des connaissances basé sur le web du CO :
Example of Duties:    •     Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique du bureau national.
•     Générer du contenu pour le site web et d’autres plateformes de médias sociaux afin d’assurer la cohérence et une meilleure diffusion.
4.    Mettre en œuvre les initiatives de campagne du PNUD afin d’impliquer les différentes parties prenantes (le Gouvernement, les donateurs, les médias et le public) et de mieux faire connaître le mandat et les objectifs du PNUD :
Example of Duties:    •     Promouvoir et maintenir des campagnes d’information publique sur les activités du PNUD.
•     Recueillir et rassembler des informations pour l’examen par les donateurs, en collaboration avec le personnel du programme et le superviseur, afin de soutenir les initiatives de campagne et de plaidoyer.
•     Organiser des tables rondes, des conférences de presse, des séances d’information, des entretiens et des lancements afin d’impliquer les parties prenantes.
•     Soutenir l’agenda “One UN” conformément à l’agenda de campagne et de plaidoyer du PNUD.
•     Assurer l’accès des journalistes aux experts en la matière et aux porte-parole du PNUD ; et fournir des informations dignes d’intérêt au public national.
5.)  Aider à diriger les efforts de gestion et de diffusion des connaissances du bureau national :
Example of Duties:    •     Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les enseignements tirés directement liés aux objectifs et aux activités du programme par pays.
•     Apporter des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique, y compris aux référentiels de communication de l’entreprise.
•     Fournir des formations, des consultations et des conseils au personnel du PNUD sur la gestion des connaissances internes et externes.
•     Maintenir l’intranet du PNUD sur les activités des bureaux de pays pour le partage des connaissances internes ; et partager les produits de connaissance pertinents avec les parties prenantes externes par l’intermédiaire du site web de l’entreprise.
•     Travailler avec les équipes du programme pour s’assurer que tous les produits de connaissance sont saisis, mis à jour, facilement disponibles et dans le bon ordre, selon les besoins.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités en matière de supervision et de gestion :  Superviser, le cas échéant, le personnel chargé de la communication au sein du bureau national.

III. Requirements:

Education

•     Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales, administration publique ou dans un domaine connexe est requis, ou
•     Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Experience, Knowledge, and Skills

•     Au moins deux (02) ans (avec un master) ou quatre (04) ans (avec une licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international dans le domaine des relations publiques, de la défense des intérêts ou de la communication est requis.
•     Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le web tels que l’ERP.
•     Expérience dans le plaidoyer et la promotion de la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD est souhaitable.
•     Expérience dans l’analyse et la sélection des matériaux pour le renforcement des relations stratégiques avec des partenaires et des intervenants est souhaitable.
•     Avoir une connaissances des politiques et les procédures du Gouvernement et du PNUD relatives au poste est souhaitable.
•     Une expérience avec le Système des Nations Unies serait un atout.
Language Requirements

•     La parfaite maîtrise du Français écrit et parlé est exigée
•     La maîtrise de la langue nationale du lieu d’affectation est requise pour le personnel local.
•     La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Achieve Results:
LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Think Innovatively:
LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Learn Continuously
LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning
Adapt with Agility
LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process
Act with Determination     LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously
Engage and Partner
LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Enable Diversity and Inclusion
LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Thematic Area    Name    Definition
Direction et stratégie de l’entreprise    La pensée systémique    •     Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion entreprise     Communication    •     Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.
•     Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion entreprise    Gestion de Portefeuille    •     Capacité à sélectionner, à hiérarchiser et à contrôler les programmes et les projets de l’organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Communications    Gestion des actifs numérique    •     Capacité à utiliser des systèmes de gestion des ressources numériques (DAM) pour stocker, partager et organiser efficacement les ressources numériques telles que les images, les vidéos et autres médias.
Communications    Rédaction/édition multimédia    •     Capacité à créer et/ou à modifier du contenu écrit pour le multimédia
Communication    Gestion des médias sociaux    •     Capacité à représenter et à promouvoir la marque du PNUD dans les communautés et les réseaux virtuels.
Communications    Rédaction et édition    •     Capacité à créer et/ou à modifier des contenus écrits dans différentes langues des Nations unies.

VI. Keywords
1.    Plaidoyer
2.    Relations publiques
3.    Relations avec les médias
4.    Gestion des connaissances
5.    Communication numérique

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.