JOB DETAILS:
United Nations Development Programme Spécialiste Projet Réduction des Risques de Catastrophes/ Résilience Mauritania UNDP Jobs 2024
United Nations Development Programme looking for “Spécialiste Projet Réduction des Risques de Catastrophes/ Résilience”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 15-Jul-24.
The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 08/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Spécialiste Projet Réduction des Risques de Catastrophes/ Résilience to be based in Nouakchott , Mauritania. For more jobs, please visit https://unjoblink.org
Company Name: United Nations Development Programme
Job Title: Spécialiste Projet Réduction des Risques de Catastrophes/ Résilience
Duty Station: Nouakchott , Mauritania
Country: Mauritania
Application Deadline: 15-Jul-24
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
La Mauritanie est le troisième pays d’Afrique subsaharienne à avoir subi le plus fort impact humain dû à des événements extrêmes de nature climatique, après la Somalie et l’Eswatini dans la période 2000 à 2021. Les catastrophes causées par risques climatiques les plus récurrentes sont constituées par les sécheresses, les inondations, les feux de brousse et les chaleurs extrêmes. Il s’y ajoute les désastres de type anthropique et technologique.
Ces catastrophes, en cas de survenance, annihilent les efforts de développement, accroissent la pauvreté déjà structurelle et sapent les fondements de la résilience socio-économique des populations. Ainsi, les inondations, dont la récurrence est en moyenne une fois tous les deux ans causent plus des pertes et dommages dans l’économie du pays et affaissent les moyens de subsistance des populations vulnérables. Les pertes annuelles moyennes estimées par ce risque hydrométéorologique s’élèvent à 17,4 millions de dollars US par an (environ 0,25 % du PIB). En outre, le pays est confronté à une probabilité annuelle de retour de 1 sur 100 ans de subir des dommages supérieurs à 355 millions de dollars US en raison des inondations (5,2 % du PIB de 2017).
Dans ce contexte, le PNUD Mauritanie a déjà initié plusieurs actions tendant à renforcer les capacités de résilience des institutions et des acteurs et de faire de la Réduction des risques de catastrophes ainsi que la résilience une priorité à tous les niveaux. Dans ce cadre, le PNUD a déjà entamé avec le Gouvernement Mauritanien et l’UNDRR le processus d’élaboration de la Stratégie Nationale de Réduction de Risques de Catastrophes (2024-2030) ainsi que son plan opérationnel, Cette activité phare tend à mettre en œuvre le programme d’accélération du Cadre d’Action de Sendai lancé par le Secrétaire Général des Nations Unies en fin 2023. Il y va de la mise en place de systèmes Communautaire d’Alerte Précoce et de Réponse aux Urgences (SCAP-RU), la mise place d’une base de données nationale sur les risques de Catastrophes en relation avec la Délégation Générale de la Sécurité Civile et de Gestion des Catastrophes (DGSCGC). De même, plusieurs initiatives formulées en paquets de résilience ont été réalisés pour renforcer l’adaptation des communautés aux changements climatiques notamment dans les zones de convergence de Guidimakha et la Houdh El Chargui.
Dans ce cadre, le PNUD Mauritanie mettra à contribution un Spécialiste (SURGE) pour appuyer l’équipe pays et le gouvernement pendant une durée de 08 mois.
Le Spécialiste en Réduction des Risques de Catastrophes et Résilience travaillera sous la supervision du Team Leader Unité Développement Durable. A ce titre il collaborera étroitement avec les experts du Bureau pays du PNUD, les experts des ministères sectoriels (niveau national et local notamment les zones de convergence), les agences du système des Nations Unies, les partenaires techniques et financiers ainsi que des organisations de la Société Civile de la Mauritanie.
Le Spécialiste en aura pour tâches :
Le Spécialiste en Réduction des Risques de Catastrophes et Résilience travaillera sous la supervision du Team Leader Unité Développement Durable.
Core | ||
Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact | |
Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems | |
Learn Continuously: | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences | |
Adapt with Agility: | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands | |
Act with Determination: | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results | |
Engage and Partner: | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration | |
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity | |
Cross-Functional & Technical competencies | ||
Thematic Area | Name | Definition |
Digital & Innovation | Data analysis | Ability to extract, analyse and visualize data (including Real-Time Data) to form meaningful insights and aid effective decision making |
Business Direction and Strategy | System Thinking | Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system |
General (across the functions) | Event planning and execution | Ability to plan, manage and execute of public and private events to ensure that they support and amplify individual communications and advocacy initiatives, as well as UNDP’s overall brand and mandate. |
Legal | Knowledge of applicable legal framework | Understanding of the legal norms as applied to the United Nations in general, and to UNDP in particular. This includes an understanding of the structure, functioning and operations of UNDP within the broader UN system and the application of international treaties, including the UN Charter, GA resolutions, the relevant basic country assistance agreement and UN system-wide legal instruments, as well as an understanding of the internal legal framework (financial regulations and rules, policies, and procedures) of UNDP. |
Crisis and Fragility Policy and Engagement | Humanitarian-Development Peace (HDP) Nexus | |
Recovery Solutions and Human Mobility | Jobs and Livelihoods | |
2030 Agenda | Gender | Climate Change and Risk Management of Disasters with a Gender Perspective |
Min. Education requirements |
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Min. years of relevant work experience | Au minimum 05 ans (avec le Diplôme de Master) ou 07 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des risques des catastrophes et résilience ; la conception, le suivi et l’évaluation des stratégies et programmes de RRC/Résilience ; la gestion de projets dans l’environnement et le changement climatique. |
Required skills |
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Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section |
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Required Language(s) | Maitrise du français parlé et écrit est requise.
Une connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe sera un atout. |
Professional Certificates | N/A |
NB:
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
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