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Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

World Vision Mali recrute pour le poste suivant :

Titre : M&E Officer ( Chargé de Suivi &Evaluation)

Nombre: 01

Localisations : Gourma Rharous

Type de contrat : Local

Rapporte au : Coordinatrice de Suivi et Evaluation de la Réponse

Grade : 13

But et objectif du Poste:

World Vision cherche un officier de suivi et Evaluation qui aura pour tâche principale d’établir un mécanisme de suivi des activités de Transfert Monétaire aussi bien que les distributions de NFI.Utiliser les outils de suivi pour faire un feedback a temps en indiquant la qualité de la mise en œuvre du programme.

Responsabilités Majeures

Concevoir et perfectionner les outils d’évaluation qui capturent les informations clés de la mise en œuvre du projet conformément à la proposition approuvée du projet.

Participer activement dans la sensibilisation et mobilisation initiales de la communauté pour présenter le projet dans la zone.

Collaborer étroitement avec les officiers de Mobilisation communautaire et les moniteurs de cash pour assurer que les ménages Déplacés Internes (PDI) les plus vulnérables sont sélectionnés et enregistres pour les activités de transfert monétaire.

Assure la mise en œuvre du processus de collecte des plaintes/le feedback et la compilation de toutes les réponses de la communauté collectées chaque mois et qui mettent en exergue les problèmes clefs ou les tendances exprimées par les communautes. Ceci, en accord avec les directives pour les plaintes et le code de conduite de la croix rouge dans l’établissement du mécanisme de plaintes de la communauté qui vont assurer la qualité du programme.

Suivre tous les indicateurs clefs a un moment approprie et après la mise en œuvre des transferts monétaires selon les outils conçus pour le suivi et évaluation.

Conduire mensuellement des enquêtes post-distribution et un suivi régulier des denrées de première nécessité.

Produire et soumettre des rapports mensuels de suivi et évaluation au Directeur du Projet.

Participer à toutes les rencontres sous le sous-groupe de Transfert d’Agent.

Autres competences/Attributs:

• Accomplir d’autres taches comme requis.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des conditions extrêmes.
• Compétences en facilitation, mise en réseau, et analyse d’information.
• Capacité de réfléchir d’une manière stratégique dans plusieurs domaines.
• Capacité a bien travailler en équipe et de renforcer et promouvoir la cohésion d’équipe.
• Bonne connaissances en communication, verbale et écrite, aussi bien que des compétences administratives et en négociation.

Qualifications: Education/ Connaissance/ Compétences Techniques et Expériences

.Connaissance minimum Requise: bac+3 ou plus en suivi et évaluation, en développement communautaire, développement rural, sciences sociales, ou autres domaines connexes.

Expérience :

• Avoir 2-3 ans d’expérience dans une position similaire
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine d’opération humanitaire

Competences Techniques:

• Une compréhension et une expérience de travail avec le partenariat de WV.
• Une intendance responsable des ressources et des biens.
• Doit être un collaborateur et un bâtisseur d’équipe engagé au transfert de la connaissance.
• Est capable de faire la promotion d’un environnement sain de travail pour lui-même et pour les autres par laquelle un équilibre est maintenu entre le travail et la recréation/la famille.
• Exige une compréhension ou une expérience dans les domaines suivants : droit humain, contraste/accords et protocoles ; relation entre le gouvernement, les donateurs et les nations unies, embarquement et transport.
• Avoir démontré une connaissance et une sensibilité bien développées en communication et dynamiques transculturelles.
• La capacité de voyager au minimum 20 semaines au cours de la vie du projet.
• Connaissances solides en informatique (MS World, Excel, Access) SPSS un atout.
• Etre organise, capable de travailler en milieu rural et rouler à moto.
• Capacité de présentation et de communication.
• Parlant couramment le Français et le Bambara

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, à la sauvegarde des adultes bénéficiaires même après l’embauche.

World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces ni par virement.

Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

*Délai de soumission des candidatures : 08 au 14 Juillet 2024

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only