JOB DETAILS:
United Nations Office for Project Services Gerente Sénior adjunta/o de proyecto (Salud y medicamentos) Guatemala UNOPS Jobs 2024
United Nations Office for Project Services looking for “Gerente Sénior adjunta/o de proyecto (Salud y medicamentos)”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 23-Jul-24.
The United Nations Office for Project Services has published a job vacancy announcement on 08/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Gerente Sénior adjunta/o de proyecto (Salud y medicamentos) to be based in , Guatemala. For more jobs, please visit https://unjoblink.org
Company Name: United Nations Office for Project Services
Job Title: Gerente Sénior adjunta/o de proyecto (Salud y medicamentos)
Duty Station: , Guatemala
Country: Guatemala
Application Deadline: 23-Jul-24
En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas pertenecientes a grupos racializados o indígenas, personas de identidades de género y orientaciones sexuales diversas y personas con discapacidad.
Sobre Nuestra Cultura
Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS está integrada por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas y tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas que integran la organización.
Contexto Local
Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala con el fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma del acuerdo de paz y posteriormente, a raíz de esa iniciativa, brindó apoyo a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales.
En 2024, Guatemala enfrenta una transición de gobierno, con el nuevo plan de gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos.
UNOPS cooperará con el gobierno de Guatemala en la implementación de iniciativas relacionadas con infraestructura horizontal y vertical, medicamentos/equipos de salud y fortalecimiento institucional. Durante un período de 4 años, UNOPS brindará apoyo en la implementación, ejecución y gestión de proyectos del sector público y social, con el compromiso de promover una Gestión Pública Justa y Equitativa (GPJE) para asegurar el uso efectivo y eficiente de los recursos públicos.
***Para ampliar información sobre la Oficina UNOPS en Guatemala, por favor revisar el Factsheet adjunto en esta publicación.***
Contexto del proyecto
El objetivo general del proyecto es contribuir al gobierno guatemalteco en las acciones encaminadas a alcanzar el Objetivo 3.8 del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 “Salud y bienestar”, que establece que, para 2030, se debe alcanzar la cobertura sanitaria universal “logrados, incluida la protección contra riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos”. Esto será posible a través de mecanismos oportunos, eficientes y de calidad como alternativa para garantizar el suministro de medicamentos y otros productos sanitarios en el marco de una gestión de políticas públicas justas y equitativas. Esta iniciativa aborda desafíos sistémicos en el sistema de salud de Guatemala, tales como precios elevados de los medicamentos, financiación insuficiente, estimación inadecuada de la demanda y un sistema de adquisiciones fragmentado que genera altos costos de transacción administrativa. En colaboración con el MSPAS y otras partes interesadas, el proyecto busca abordar sistemáticamente estos desafíos y mejorar la accesibilidad a la atención médica para la población guatemalteca.
Con un enfoque específico en el Ministerio de Salud y Asistencia Social de Guatemala (MSPAS), el proyecto pretende colaborar con la potenciación de los distintos mecanismos de acceso a medicamentos, equipos y suministros médicos mediante la implementación de canales de adquisición alternativos siguiendo las mejores prácticas en adquisiciones públicas y fortaleciendo capacidades institucionales. Se implementarán acciones para mejorar el acceso a medicamentos y farmacias públicas a través de un mecanismo de adquisición directa y un sistema estatal de adquisición de medicamentos, con el objetivo de lograr precios asequibles.
En paralelo, para apoyar la estrategia del Plan de Gobierno 2024-2028 con la implementación de esfuerzos de fortalecimiento institucional que conduzcan a la adopción de un modelo de gestión para la adquisición de medicamentos y otros insumos de salud, que permita la transición hacia la modernización del sistema de adquisición de medicamentos del país.
La/el Gerente adjunta/o de Proyecto bajo la supervisión de el/la Gerente Sénior de Proyecto de salud y medicamentos es responsable de las operaciones diarias del proyecto y brinda servicios a los diferentes donantes, socios y beneficiarios. La/el Gerente adjunta/o de Proyecto actúa en nombre del/la Gerente Sénior de Proyecto de salud y medicamentos para administrar y dirigir los aspectos operativos del proyecto de manera continua durante la Etapa de Implementación.
La principal responsabilidad de la/el Gerente adjunta/o de Proyecto es garantizar que los productos del proyecto se entreguen dentro de las tolerancias especificadas del proyecto en cuanto a tiempo, costo, calidad, alcance, riesgo y beneficios. Se espera que cumpla con los objetivos de desempeño y entrega de la organización.
La/el Gerente adjunta/o de Proyecto tiene la autoridad para asignar, según el Plan del Proyecto y los diferentes sub-planes, paquetes de trabajo a los Team Managers y aprobar los entregables producidos por ellos.
La/el Gerente adjunta/o de Proyecto es responsable de apoyar al Gerente Senior en la creación del Plan de Implementación, utilizando el Documento de Inicio del Proyecto (PID), el Acuerdo Legal y teniendo un conocimiento profundo de los términos, condiciones y las respectivas funciones y responsabilidades de los socios/partes interesadas, para garantizar los productos del proyecto son capaces de cumplir con los casos comerciales tanto para UNOPS como para los socios. El éxito del proyecto y, por lo tanto, de la/el Gerente adjunta/o de Proyecto se basará en los Criterios de Éxito definidos.
Resumen de funciones:
1. Planificación y gestión de la implementación del proyecto
2. Procedimientos
3. Supervisión e informes
4. Gestión de partes interesadas
En ausencia o a solicitud del/a Gerente Senior de Proyecto el Gerente Senior Adjunto de Proyecto, colaborará en las siguientes funciones:
5. Gestión de calidad
6. Gestión del conocimiento e innovación
7. Gestión del personal
8. Back up del rol de Senior Project Manager
En ausencia o a solicitud del/a Gerente Senior de proyecto actúa como Gerente de Proyecto, responsable de:
***Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.***
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
A.Educación
B. Certificaciones
C. Experiencia
Se valorará experiencia en las siguientes áreas:
D. Requisitos de idioma
E. Entorno de Trabajo:
Nivel de contrato: ICS 11, equivalente a LICA 11 en escala local e IICA 3 en escala internacional.
La oficina de UNOPS está en búsqueda de candidatos/as internacionales, nacionales o con permiso de trabajo en Guatemala.
Este puesto se desarrolla en modalidad 100% presencial 5 días a la semana, en la Oficina de UNOPS en la Ciudad de Guatemala.
Términos y condiciones
TDR Gerente Senior adjunto-a Proyecto (MSPAS) ICSC 11.pdf (363 KB)
Cómo presentar una buena solicitud UNOPS.pdf (555 KB)
How to apply_ES.pdf (2.4 MB)
Factsheet UNOPS Guatemala 2024.pdf (3.5 MB)
Marco de Valores y Comportamientos ONU.pdf (3.3 MB)