JOB DETAILS:
United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization Especialista en patrimonio inmaterial para mapeo de experiencias alimentarias en Bolivia Bolivia UNESCO Jobs 2024
United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization looking for “Especialista en patrimonio inmaterial para mapeo de experiencias alimentarias en Bolivia”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 23-Jul-24.
The United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization has published a job vacancy announcement on 09/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Especialista en patrimonio inmaterial para mapeo de experiencias alimentarias en Bolivia to be based in , Bolivia. For more jobs, please visit https://unjoblink.org
Company Name: United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
Job Title: Especialista en patrimonio inmaterial para mapeo de experiencias alimentarias en Bolivia
Duty Station: , Bolivia
Country: Bolivia
Application Deadline: 23-Jul-24
Parent Sector : Culture Sector (CLT)
Duty Station: Bolivia (Plurinational State of)
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 23-07-2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
La Oficina Regional de UNESCO en Montevideo en coordinación con la Entidad de Patrimonio Vivo de la UNESCO vienen trabajando en la planificación del proyecto “Átlas Internacional de Alimentos y Plataforma Digital para salvaguardar, promover y transmitir las formas alimentarias a las generaciones futuras”. Este proyecto, cuya duración es de 3.5 años, tiene como objetivo desarrollar conocimientos y herramientas digitales para la salvaguardia de las vías alimentarias como patrimonio vivo y creará oportunidades potenciales para el diálogo y los intercambios entre pares sobre el papel de las vías alimentarias para el bienestar de la comunidad.
El proyecto propone sistematizar las experiencias sobre las formas alimentarias y el desarrollo sostenible, cerrar la brecha de conocimiento sobre las formas alimentarias, que contribuyen al desarrollo sostenible, y crear oportunidades para que los interesados participen en el diálogo y aprendizaje sobre las formas alimentarias y el desarrollo sostenible. Estas acciones aumentarán la comprensión y fortalecerán las capacidades de promoción de las partes interesadas para reconocer el papel de las vías alimentarias en los diferentes componentes del desarrollo sostenible, abogando por su inclusión en las políticas de desarrollo a nivel local y nacional, en áreas directamente relacionadas con el ODS 2 “Hambre cero”, el ODS 3 “Vidas sanas y bienestar”, el ODS 11 “Ciudades sostenibles” y el ODS 12 “Producción y consumo sostenibles”.
La fase inicial a nivel de campo incluye el mapeo y la identificación de las principales características de las prácticas del patrimonio vivo relacionadas con las formas alimentarias, con un enfoque en las principales partes interesadas involucradas, incluidas las instituciones, las organizaciones de la sociedad civil, el sector privado, las organizaciones internacionales, los portavoces destacados (como los chefs), las redes de jóvenes, entre otros.
Se espera que se identifiquen entre 3 y 5 prácticas, ya sea de uno o varios países, junto con posibles oportunidades si se incluyen en el proyecto Átlas de Alimentos, incluso en términos de necesidades que podrán atenderse, en las esferas de la creación de capacidad, el intercambio de conocimientos, la formulación de políticas y las oportunidades de asociación.
Por esta razón, la Oficina Regional de UNESCO en Montevideo requiere la contratación de un/a especialista en patrimonio inmaterial que desarrolle la identificación de prácticas alimentarias en Bolivia, considerando los lineamientos para su recojo y sistematización brindados por la Entidad de Patrimonio Vivo de la UNESCO.
En el marco de la implementación de actividades de programas y proyectos del sector cultura de la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo, específicamente del proyecto “Atlas Internacional de Alimentos y Plataforma Digital para salvaguardar, promover y transmitir las formas alimentarias a las generaciones futuras””, bajo la autoridad del Director de la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo y la supervisión directa de la Especialista de Cultura, la consultoría deberá otorgar asistencia técnica en la recolección de información que permita el mapeo de 4 experiencias alimentarias, basadas en elementos representativos del Patrimonio Inmaterial en el país. Sus principales funciones y responsabilidades incluyen:
El/la consultor/a debe garantizar la implementación de las actividades y la gestión efectiva del cronograma propuesto, mediante la elaboración de los siguientes entregables que deberá presentar junto con un recibo de honorarios – payment claim:
Producto 1 – Entrega del Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
Producto 2 – Entrega del Informe final de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
– Formación profesional:
– Experiencia profesional:
– Habilidades y competencias:
– Idiomas
El contrato tendrá una duración de 45 días sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.