Especialista en derechos humanos

negotiable / YEAR Expires in 21 hours

JOB DETAIL

JOB DETAILS:

Office of the High Commissioner for Human Rights Especialista en derechos humanos Panama OHCHR Jobs 2024

Office of the High Commissioner for Human Rights looking for “Especialista en derechos humanos”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 23-Jul-24.

The Office of the High Commissioner for Human Rights has published a job vacancy announcement on 09-Jul-24 for qualified applicants to fill in the vacant post of Especialista en derechos humanos to be based in Panama City, Panama. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: Office of the High Commissioner for Human Rights

Job Title: Especialista en derechos humanos

Duty Station: Panama City, Panama

Country: Panama

Application Deadline: 23-Jul-24

 

Responsibilities:

 

Las Oficina Regional de la OACNUDH para América Central y América del Sur implementarán el proyecto regional “Fortalecimiento del enfoque regional para la protección de los derechos humanos específicos en América Latina y el Caribe” el cual comenzará a implementarse en 2023. Uno de los tres pilares de este proyecto corresponde a la promoción y expansión del espacio cívico y la protección de personas defensoras de derechos humanos incluyendo periodistas en la región de América Latina y el Caribe. Para la consecución de ese objetivo se fortalecerán los equipos de país del Sistema de Naciones Unidas para la promoción y protección de las personas defensoras; se fortalecerán las capacidades de la sociedad civil para monitorear, documentar y reportar eventuales violaciones a sus derechos; y se fortalecerán las capacidades de instituciones gubernamentales, entre otras tareas

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del coordinador del proyecto “Fortalecimiento del enfoque regional para la protección de los derechos humanos frente a situaciones específicas de preocupación en América Latina y el Caribe”, el/la UNV llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar en la ejecución de las actividades sobre espacio cívico y defensor@s de derechos humanos organizadas por la OACNUDH en el marco de implementación del proyecto regional;
• Investigar, revisar y analizar información sobre espacio cívico y defensor@s de derechos humanos a nivel regional, incluyendo:

o Apoyar en la creación y mantenimiento de redes a nivel subregional y regional
o Asistir en el diseño, implementación y seguimiento de actividades de fortalecimiento de capacidades.
o Análisis y monitoreo de situaciones de derechos humanos relacionadas con el espacio cívico y la protección de defensor@as, incluyendo análisis de casos emblemáticos y procesos penales correspondientes, y apoyar en la elaboración de instrumentos y recomendaciones para la investigación de ataques y amenazas en contra de defensor@s de derechos humanos.

• Reforzar el enfoque regional en América Latina y el Caribe en materia de espacio cívico y defensor@s de derechos humanos, particularmente promoviendo el fortalecimiento de redes regionales de ONG así como redes de instituciones nacionales de derechos humanos e instituciones relevantes al espacio cívico y protección/promoción de defensor@s de derechos humanos.; organización de actividades de formación;

• Participar en reuniones de trabajo con diversas contrapartes relevantes sobre cuestiones de derechos humanos, espacio cívico y protección de derechos humanos;
• Contribuir al desarrollo de asociaciones y redes institucionales y no gubernamentales estratégicas y actividades conjuntas en el ámbito del espacio cívico y personas defensoras de derechos humanos;
• Recolectar, actualizar y analizar información acerca de la situación y tendencias relacionadas con el espacio cívico y las personas defensoras de derechos humanos.
• Realizar el seguimiento al desarrollo de los temas relevantes al espacio cívico y defensor@s de derechos humanos que se surta dentro del sistema de las Naciones Unidas y el sistema Interamericano, así como de otros actores regionales;
• Preparar y contribuir a las declaraciones, discursos e informes sobre espacio cívico y personas defensoras de derechos humanos.;
• Desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de OACNUDH, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a la Oficina y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:
• Actividades de fortalecimiento de capacidades en materia de espacio cívico y protección de defensores y defensoras de derechos humanos;
• Informes y documentos de seguimiento y análisis elaborados sobre la situación de los derechos humanos, mecanismos de protección en América Latina y el Caribe;
• Información recopilada, analizada y comunicada según la necesidad de OACNUDH y el proyecto “Fortalecimiento del enfoque regional para la protección de los derechos humanos en situaciones específicas de preocupación en América Latina y el Caribe”.
• Redes y alianzas con actores clave fortalecidas.
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación.
• Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre las actividades en las que ha participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de la OACNUDH demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de la OACNUDH; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de la OACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU

el campo de los derechos humanos a nivel nacional o internacional.
• Excelente conocimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y de las herramientas de promoción y protección de los derechos humanos es requerido.
• Experiencia trabajando con agencias de Naciones Unidas y actores regionales relevantes
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados.
• Experiencia trabajando en temas de derechos humanos en de América Latina y el Caribe es deseable.

La República de Panamá, es un país ubicado en el sureste de Centroamérica. Su capital es la Ciudad de Panamá. Limita al norte con el Mar Caribe, al sur con el Océano Pacífico, al este con Colombia y al oeste con Costa Rica. Por su posición geográfica, actualmente ofrece al mundo una amplia plataforma de servicios marítimos, comerciales, inmobiliarios y financieros, incluyendo la Zona Libre de Colón, la zona franca más grande del continente y la segunda del mundo. Panamá tiene una tasa de criminalidad más baja que muchos otros países de la región. El nivel de seguridad actual para esta capital es Bajo – 2. La violencia armada en la Ciudad de Panamá no es infrecuente y las invasiones de hogares ocurren regularmente en ciertas áreas. Con base en los incidentes reportados por la policía local, las áreas de alta criminalidad en la Ciudad de Panamá son San Miguelito, Río Abajo, El Chorrillo, Curundú, Playa Veracruz, Panamá Viejo y Tocumen. Los retenes policiales son habituales, principalmente los fines de semana en las principales ciudades y sus alrededores. El Canal de Panamá es el activo económico más importante del país. En la occidental provincia de Chiriquí se han registrado varios terremotos menores, que van desde los niveles 4-5.2 (Richter), sin causar daños. Dengue y virus Zika: Panamá declara alerta sanitaria en todo el territorio nacional. Se recomienda el uso de repelentes, camisas y pantalones de manga larga y asegurarse de que las habitaciones estén equipadas con mosquiteros. Panamá es el tercer país más competitivo de América Latina según el Foro Económico Mundial, pero también es el país latinoamericano con mayor crecimiento económico, en términos absolutos, es decir, sin tener en cuenta la distribución de la riqueza. Como se trata de una asignación nacional de Voluntarios de las Naciones Unidas, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propia vivienda y otros elementos básicos para la vida. Los Voluntarios ONU nacionales son parte del plan de seguro malicioso.

Panama City, Panama