The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE : Programme Manager

DEPARTEMENT: Opération

ORGANISATION : Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à Daloa & zones environnantes.

OBJET : Recruitment’s notice

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 1 223 738 et 1 957 981.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

le Programme Manager travaillera sous la responsabilité directe de l’Area Manager, et la supervision technique du Conseiller Technique Protection. En collaboration avec l’Area Manager, le Programme Manager aura pour rôle d’appuyer l’équipe Protection de Save the Children Côte d’Ivoire dans la gestion et la coordination du projet mis en œuvre dans la région Bas Sassandra (Nawa, Gbokle, San Pedro). Ceci inclut le développement et la mise en œuvre de la stratégie du programme Protection et le renforcement des capacités des équipes de la zone. Il jouera aussi un rôle clé dans la coordination et la représentation avec les autorités locales et nationales autres agences qui interviennent dans ladite zone.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Coordination et gestion des projets

• Assurer la mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage du projet, en conformité avec les conditions des bailleurs.
• Superviser la planification mensuelle et hebdomadaire des programmes Protection et Education dans la région Bas Sassandra.
• Coordonner et soumettre les rapports de situation et les outils de monitoring et évaluation hebdomadaires pour le projet.
• Sur le plan technique, superviser les activités du projet sur le terrain.
• Appuyer les équipes de terrain à la gestion de qualité du projet.
• Diriger, appuyer à la mise en œuvre, et analyser les données des évaluations, recherches et enquêtes sur le projet y compris fournir l’input technique aux évaluations multisectoriels.
• Dans le cadre de la stratégie nationale d’Education et de la Protection, assurer la direction stratégique et technique des programmes Protection dans la région Bas Sassandra.
• Appuyer selon les besoins le développement des propositions pour le financement des Programmes Protection et Education.
• Assurer, en collaboration avec les Chargés de Programme et Assistants Programme, un suivi rapproché des équipes dans la mise en œuvre des activités du projet.
• Dans le cadre de la construction, assurer, en collaboration avec les Assistants construction un suivi rapproché des équipes et de l’entreprise dans la mise en œuvre des activités de construction du projet.

Responsabilités de budget et de financement

• Appuyer les équipes de terrain à préparer les plans des dépenses et autres documents des phasings liés aux activités à réaliser.
• Assurer, avec l’appui des finances et du département des subventions, un plan de suivi des dépenses et de revue régulière du projet.
• Appuyer les Chargés de Programme et les Assistants à consolider les prévisions des budgets pour la réalisation des activités.
• Participer au nom du projet aux réunions et rencontres concernant les aspects financiers du projet.
• Travailler avec les finances sur toutes les questions liées au budget du projet.
• Assurer un suivi des dépenses par rapport aux plans des activités réalisés, en collaboration avec les Assistants construction et mobilisation communautaire.
• Participe dans la préparation et révisions des budgets à soumettre aux bailleurs.
• Assurer un bon suivi des questions des finances avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.

Renforcement des capacités

• Assurer le renforcement des capacités de l’ensemble des staffs sous sa supervision sur la base des résultats obtenus à l’issue d’un exercice d’évaluation des besoins réels en renforcement des capacités des staffs et partenaires.
• Développer de manière participative des outils, modules, manuels et matériels de ressources pour assister le renforcement de capacités des staffs, partenaires et autres structures exprimant les besoins et en lien avec le programme Protection à l’Ouest du pays.

Représentation et coordination

• Assurer la représentation de Save the Children dans les forums régionaux de coordination pertinents relatifs au secteur Protection et Education.
• Assurer l’implication active de Save the Children dans les discussions au niveau de la zone d’implémentation du projet
• Contribuer activement aux stratégies et initiatives inter-agences au niveau de la zone d’implémentation du projet

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service

QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins Bac+4/5 en Science de l’Education, Droit, en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Criminologie ou autres diplômes équivalents

EXPERIENCES ET COMPETENCES

• Au moins 4 d’expériences dans le domaine de la protection et/ou l’éducation des enfants
• Solide expérience en matière de renforcement des capacités, de la formation des formateurs et de développement des curricula de formation
• Expérience avérée dans l’élaboration de projet, la planification, le suivi/évaluation et le rapportage sur les activités
• Expériences dans la gestion des budgets et des subventions.
• Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux.
• Expériences de réseautage et de travail avec d’autres agences et ONG
• Une expérience de travail dans le domaine du partenariat, du développement organisationnel et institutionnel : structures étatiques, ONG locales et OBC (Organisations à Base communautaire)

Atouts majeurs :

• Expérience en matière de rapportage bailleur
• Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale,
• Expérience de travail dans les régions Ouest/ ou le Sud-Ouest de la Côte d’Ivoire.
• Une expérience de travail avec les autorités MEMEASF, MFFE et structures du MENET

Compétences / Capacités

• Bonne connaissance du système de protection et/ou du système éducatif ivoirien
• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme
• Solides connaissances dans le développement des curricula de formation
• Parlant, écrivant et lisant le français parfaitement et l’anglais couramment
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint

Qualités Personnelles

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques
• Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de rédaction
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
• Assez flexible pour travailler dans une organisation dynamique
• Très sociable avec contact facile
• Apte à travailler dans les conditions de stress
• Aptitude à travailler avec des enfants et des communautés
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt(e) à prendre des risques calculés.
• Honnête, encourage la clarté et la transparence

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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